营销代表

岗位职责： 1、协助策划并执行市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率； 2、利用多种渠道进行线上线下的宣传，包括但不限于社交媒体、旅游平台合作； 3、分析市场趋势和竞争对手，为产品定位和推广策略提供数据支持； 4、开拓市场客户与维护和拓展客户关系，收集客户反馈，优化服务流程。 任职要求： 1、具备市场营销或相关专业背景，对市场推广有浓厚兴趣； 2、有创意，能够独立策划和执行推广活动； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调内外部资源； 4、熟悉旅游行业动态，对提升用户体验有独到见解。 薪资待遇：底薪3000+ 提成 工作时间：8：00-12：00至15：00-19：00 详细面聊

1.管理市场部工作，统筹和市场营销计划。 2.安排品牌推广活动，制作配合销售及售后营销活动宣传

一、岗位信息 1. 职位名称：市场经理（4S店市场经理/市场部经理） 2. 所属部门：CR市场部 3. 汇报对象：店总经理/销售总监/服务总监 4. 直接下属：市场专员/新媒体专员/主播 5. 工作地点：百色市右江区龙景街道大同村E18地块（店头办公+外出活动） 6. 招聘人数：1人 7. 到岗时间：尽快到岗（最迟2025年9月） 二、岗位使命 通过精准的品牌传播、集客活动与数字化营销，持续提升本店（单一品牌4S店，主营一汽大众品牌）到店客流、线索量与成交转化率，最终达成新车销量、售后产值及客户满意度三大核心指标。 三、核心职责（KPI占比） 1. 市场策略与预算（15%） • 根据厂家商务政策及店总年度经营目标，制定年度/季度/月度整合营销方案； • 统筹年度市场费用预算（广告、活动、物料、公关、会员等），确保ROI≥1:4； • 每月向厂家提交市场计划并争取最大市场返利/支援。 2. 集客活动策划与执行（30%） • 策划并落地新车上市、团购会、异业联合、车主俱乐部、售后养护课堂等活动≥12场/年； • 设计活动流程、话术、激励方案，确保单场留档率≥30%，成交率≥15%； • 负责物料设计、场地布置、人员分工、预算控制与复盘报告。 3. 数字营销与线索管理（25%） • 运营抖音、视频号、小红书、公众号、易车网等官方账号； • 制定内容日历，短视频月更≥40条，直播≥60场/月，线上线索≥600条/月； • 管理DCC线索池，协同销售部制定线索分级、跟进、战败分析SOP，提升邀约到店率≥45%。 4. 品牌与公关（10%） • 维护厂家品牌VI标准，确保展厅、广告画面、礼品等合规； • 建立本地媒体、KOL、异业资源库，危机公关响应时效≤2小时。 5. 数据分析与复盘（10%） • 每日更新客流、线索、成交、费用、ROI五张报表； • 周会、月会向店总及销售/售后/客服做数据通报并给出改进方案。 6. 团队管理与厂商对接（10%） • 组建并培养2–3人市场小团队，制定KPI与激励； • 每月与厂家区域市场经理对接，提报案例、核销费用、争取资源。 四、任职资格 1. 硬性条件 • 大专及以上学历，市场营销、广告、汽车相关专业优先； • 3年以上汽车行业市场经验，其中至少1年4S店市场经理或主机厂区域市场岗位； • 熟悉主机厂商务政策、核销流程及DMS系统； • 熟练操作PS、剪映、Premiere、Excel数据透视及PPT方案撰写。 2. 软性能力 • 结果导向，抗压能力强，能接受周末及节假日活动； • 具备创意策划、资源整合与跨部门沟通能力； • 对新媒体玩法敏感，具备直播出镜及短视频脚本能力者优先。 五、薪酬福利 • 薪酬结构：底薪2k–3k（依经验）+ 绩效（与销量、售后产值挂钩）+ 厂家返利分成，综合8k–10k/月； • 福利：五险一金、工作餐、带薪年假、厂家专业培训。 六、晋升路径 市场经理 → 市场总监/销售总监 → 店总/集团运营经理。 七、应聘时需携带2份完整活动策划案及1条个人主导短视频链接 面试流程：简历初筛 → 人力&店总面试 → 现场案例实操 → offer； 八、备注 • 本岗位需试岗2周（发放试岗补贴200元/天）； • 欢迎主机厂区域市场、连锁经销商集团市场人才应聘。

1.负责对接落实好领导的工作安排，按要求做好市场推广活动， 2.与市场经理对接工作的各项计划和工作策划； 3.负责公司品牌推广、对内对外的资源整合，按要求做好网络媒体宣传，紧密结合经理及公司理念的宣传导向进行宣传，达成要求； 4.依据项目部月度计划制定市场活动，配合项目部完成当月任务，积极开展各项推广活动； 5.协助领导本部门完成公司下达的业绩指标； 6.按时提报相关报表。 7.完成领导临时交办的各项工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，品行端正、积极乐观； 2、具有系统性思维和优秀的口头、书面表达能力，良好的沟通协调能力等； 3、具备优秀的谈判能力，熟悉本市及周边地区商圈分布。 接应届毕业生/实习生 薪资福利：***

相关工作经验2年以上，小卡/轻卡/皮卡市场开发及维护。

岗位职责： 1. 收集和分析最新市场和行业信息，包括竞争信息，客户反馈和技术趋势，为业务战略制定做出贡献； 2. 与项目团队一起，准备对外宣传材料包，并进行客户映射、制定和实施进入市场的战略和活动计划； 3. 实时关注政府鼓励政策，并及时报名、争取相关政策； 4. 熟练掌握AI、PS、PPT等软件，能有独立的宣传文案编辑、彩页设计能力； 5. 良好的表达能力和书面写作能力；可支持对外接待、对外拓展市场的相关线上/线下活动能力； 6.协助部门其他模块的工作； 7.主动学习意识、创新能力、良好的合作意识。

岗位职责： 1. 收集和分析最新市场和行业信息，包括竞争信息，客户反馈和技术趋势，为业务战略制定做出贡献； 2. 与项目团队一起，准备对外宣传材料包，并进行客户映射、制定和实施进入市场的战略和活动计划； 3. 实时关注政府鼓励政策，并及时报名、争取相关政策； 4. 熟练掌握AI、PS、PPT等软件，能有独立的宣传文案编辑、彩页设计能力； 5. 良好的表达能力和书面写作能力；可支持对外接待、对外拓展市场的相关线上/线下活动能力； 7. 协助部门其他模块的工作； 8. 主动学习意识、创新能力、良好的合作意识

岗位职责: 1. 负责制定和执行家装市场的营销策略 2. 领导团队，完成销售目标和客户关系管理 3. 分析市场趋势，为产品和服务提供创新方案 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够独立完成任务，具有高效的工作执行力 3. 对家装行业有深入理解，能够快速适应市场变化

工作内容： 开发新客户，维护好老客户 薪资待遇： 混日子：4000-5000 认真做：5000-6000 努力做：7000-8000 上班时间 朝九晚六

1.协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合，执行 相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反 馈; 2.了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责 产品的突发事件; 3.配合厂家开展市场营销活动，监督活动执行并对活动 进行厂家系统核销。 4.协助销售部负责人完成市场计划。 任职资格: 1.中专以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专 业优先; 2.熟悉汽车销售行业，一年以上相关工作经验，具有产 品市场专员从业经验者优先; 3.良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能 力; 4.良好的职业素质和敬业精神。