西林医学招聘
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医院院长
10000-11000元2025-12-31
陆小龙岗位职责:一、根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、经营、科研、人事、财务和总务等工作。
二、领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导汇报报。
三、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效
措施,保证不断地提高医疗质量。
四、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
五、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采
取措施,促进研究工作的开展。
六、教育员工树立全心全意为病人服务的思想和良好的医德,改进医疗作风
和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
七、根据医院人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升
等工作。
八、加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收入开支,
审查预决算,关心职工生活。
九、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
任职要求:职称,副主任医师,有相关工作经验。经验丰富,能独立处理事务。 -
科室主任
6000-7000元2025-12-31
陆小龙岗位职责:
1、在院长领导下,完成医院所交给的各项任务,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作打算,组织实施,经常催促检查,按期总结汇报。
3、领导本科人员,对病员进展医疗护理工作,完成医疗任务。
4、催促本科人员,谨慎执行各项规章制度和技术操作常规,严防并刚好处理过失事故。
5、负责组织全科职工的再教育工作,运用国内外医学先进经历,开展新技术、新疗法,进展科研工作,刚好总结经历。
6、定时查房,共同探究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。
7、确定医师轮转、值班和内科工作的支配,加强病房的管理工作,组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
8、参与门诊、会诊、出诊、确定科内病员的转科、转院和组织临床病例探讨。
任职要求:经验丰富,能独立处理事务,有执业医师资格证和医师执业证。 -
医学影像/放射科医师
4000-6000元2025-12-31
陆小龙工作内容:
1、执行医学影像和放射科相关的诊疗程序,确保诊断准确性和医疗质量;
2、参与科室内部的协作和讨论,提升诊疗效率和患者满意度;
3、负责影像设备的日常管理和维护,保障设备正常运行。
任职资格:
具备良好的职业道德和团队合作精神,对待患者耐心细致,具有较强的学习能力和沟通能力。 -
住院医师
4000-5000元2025-12-31
陆小龙6、组织本组医师学习运用国内外先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。 7、担任一定临床教学,指导学习医师工作。 8、掌握常用和较复杂的诊疗技术。
约 4 个岗位
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