西林安全检查招聘
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医院院长
10000-11000元
2025-12-31
陆小龙岗位职责：一、根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、经营、科研、人事、财务和总务等工作。
二、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导汇报报。
三、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效
措施，保证不断地提高医疗质量。
四、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
五、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采
取措施，促进研究工作的开展。
六、教育员工树立全心全意为病人服务的思想和良好的医德，改进医疗作风
和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
七、根据医院人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升
等工作。
八、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，
审查预决算，关心职工生活。
九、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
任职要求：职称，副主任医师，有相关工作经验。经验丰富，能独立处理事务。 -
科室主任
6000-7000元
2025-12-31
陆小龙岗位职责：
1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作打算，组织实施，经常催促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进展医疗护理工作，完成医疗任务。
4、催促本科人员，谨慎执行各项规章制度和技术操作常规，严防并刚好处理过失事故。
5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经历，开展新技术、新疗法，进展科研工作，刚好总结经历。
6、定时查房，共同探究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。
7、确定医师轮转、值班和内科工作的支配，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
8、参与门诊、会诊、出诊、确定科内病员的转科、转院和组织临床病例探讨。
任职要求：经验丰富，能独立处理事务，有执业医师资格证和医师执业证。 -
住院医师
4000-5000元
2025-12-31
陆小龙岗位职责：1、负责一定范围的医疗、预防工作。
2、参加值班、门诊、会诊、出诊工作，并填写记录。
3、按时查房，掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查修改住院医师书写的医疗文件。
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查病区的医疗护理质量，严防差错，杜绝事故发生；协助护士长搞好病房管理。
6、组织本组医师学习运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
7、担任一定临床教学，指导学习医师工作。
8、掌握常用和较复杂的诊疗技术。掌握常见病、多发病的诊断和治疗，独立处理较复杂病例和急重病症。
任职要求：经验丰富，能独立处理事务，有执业医师资格证和医师执业证。
约 3 个岗位
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