职位描述
岗位职责:
1、负责农场大田作物.蔬菜.果树或苗木等田间技术管理;
2、制定种植计划和田间管理计划;
3、协调种植所需物资采购;
4、根据基地需求调整种植计划及计划的具体落实;
5、安排种植工人工作,管理基地种植人员;
6、负责协调田间作物收获与销售;
7、负责基地人员绩效考核.采购资金计划提报及投资成本与收益核算;
任职要求:
1、45岁及以下,身体健康,吃苦耐劳;
2、可接受猪场环境和封闭式管理,月休5-6天;
3、有种植经验优先。
公司简介
新希望六和股份有限公司(股票代码 000876)创立于1982年并于1998年3月11日在深圳证券交易所上市。公司立足农牧产业、注重稳健发展,业务涉及饲料、养殖、肉制品及金融投资、商贸等,分子公司遍布全国及越南、菲律宾、孟加拉、印度尼西亚、柬埔寨、斯里兰卡、新加坡、埃及、美国等20多个国家和地区。
2011年9月公司农牧资产重组获中国证监会批准,公司的饲料年生产能力达2000万吨,年家禽屠宰能力达10亿只。2015年,公司实现销售收入615亿元,控股的分、子公司500余家,员工达5.7万人。在2015年《财富》杂志评选的中国企业500强中位列第85位。
公司曾获农业产业化国家重点龙头企业、全国食品放心企业、2015综合实力最具价值品牌企业、最佳内部治理上市公司、2015食品安全管理创新20佳、中国肉类食品安全信用体系建设示范项目企业等荣誉称号,拥有8个中国名牌,4个中国驰名商标。肉食品类的“美好”牌火腿肠被评为中国名牌,“千喜鹤”冷鲜猪肉也是中国名牌。饲料类“六和”牌禽饲料、猪饲料,“国雄”牌猪饲料、水产饲料,“嘉好”牌猪饲料、水产饲料均是中国名牌。“新希望”、 “美好”、“六和”、“国雄”等均为中国驰名商标。
企业技术中心获得“国家认定企业技术中心”称号,2个检测中心均通过国家实验室CNAS认可。60多项技术成果获得省级以上奖励,其中3项创新技术获国家科学技术进步二等奖。目前公司通过了“ISO9001质量管理认证”和“ISO22000食品安全认证”、“ISO14001环境认证”、“GAP良好农业规范认证”、“18001职业健康安全认证”等。
截至目前,公司的饲料年生产能力达2600万吨,年家禽屠宰能力达10亿只,其控股的分、子公司近500余家,公司员工达6万人。
2020年7月,2020年《财富》中国500强,新希望六和股份有限公司排名第126位,母公司新希望集团是中国国内最大的农牧上市公司。
公司将以“打造世界级农牧食品企业和美好公司”为愿景,以“为耕者谋利、为食者造福”为使命,以“新、和、实、谦”为核心价值观,着重发挥农业产业化重点龙头企业的辐射带动效应,整合全球资源,打造安全健康的大食品产业链,为帮助农民增收致富,为满足消费者对安全肉食品的需求,为促进社会文明进步,不断做出更大贡献。
贺州新好农牧科技有限公司是新希望集团的四级分子公司;是二级上市公司新希望六和股份有限公司下辖猪养殖发展指挥部的下辖公司。因业务增加,急需扩大团队,诚邀您的加入!
贺州新好农牧有限公司成立于2019年07月29日,注册地位于广西贺州市平桂区望高镇罗西产业园68号,法定代表人为韦文志。经营范围包括生猪养殖、销售;饲料销售;农作物(国家有专项规定的除外)、林木种植、销售;鱼养殖、销售;农业技术推广服务;货物运输。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
上班地点
工作地址:
贺州市平桂区贺州新好农牧有限公司 查看上班路线
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可能感兴趣的职位
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外拓专员4000-9000元来宾-兴宾区职位描述 岗位职责: 1、负责电话邀约客户到店了解装修。(公司提供资源,无需外出) 2、负责客户的接待、迎宾工作; 3、负责客户的跟踪,协助设计师完成签单 4、维护好客户关系 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、具有营销能力,有良好的沟通能力和销售技巧 2、身体健康,有亲和力、具备团队协作能力,能承受一定的工作压力; 3、有相关经验优先 上班时间: 9:00-12:00 14:00-18:00 月休4-5天 薪酬福利: 底薪+全勤+提成+奖励 一般干2千-4千 努力干 5-9千 加油干上不封顶 晋升机制,培训机制,带薪年假,生日会,爱心基金,团建,环境好等各项福利2025-11-23
寇博 -
乐滩竹海管理处经理3000-5000元来宾-忻城县- 负责景区日常运营管理,制定并执行年度工作计划; - 统筹景区安全、服务、卫生、设施维护等标准化管理; - 协调各部门工作,处理突发事件及游客投诉; - 协调对外合作,参与景区发展规划及品牌推广 - 组织开展员工培训及绩效考核。 要求: - 大专及以上学历,旅游管理、工商管理等相关专业优先; - 3年以上景区/酒店管理经验,具备团队领导能力; - 年龄18-30岁,沟通协调能力突出,熟悉办公软件。 - 熟悉旅游行业相关法律法规。2025-11-19
邓莉 -
工段长8000-12000元来宾-兴宾区生产管理: 1.负责制度制定及过程管理 起草、修订工段内部生产管理规章制度并实施。 2.根据公司月度生产计划,组织开展工段生产工作,策划、组织、安排车间内人员的工作。 3.完成工段生产计划的分解和生产的总体组织指挥、协调、检查、考核。 现场安全管理: 1.负责安全管理体系构建,根据公司年度安全生产目标,制订工段安全工作计划,组织职业健康安全管理体系、环境管理体系运行控制和持续改进的增值检查推进。 2.组织并监督落实工段员工安全、环保工作,组织开展安全教育培训工作,如对新员工、转岗员工进行岗前安全教育培训等。 3.负责工段安全性评价工作,安全监督和安全检查工作,以及安全隐患整改工作。 4.根据生产过程出现的问题,及时调整车间安全工作计划,进行重新部署、重点预防。 5.组织工段场所的文明定置管理,制订和实施车间“6S”推进工作计划。 6.组织工段现场检查、考评与改进,树立示范亮点小组,持续改进。 技术质量管理: 1.执行公司工艺文件,负责现场技术、工艺问题的处理及工艺纪律管理。 2.组织车间技术文件的制定、修改、审核。 3.组织开展工艺试验、试制,新产品、新材料开发验证及车间工装模具和计量器具的维护保养工作。 4.配合工艺总结、技术革新及推广应用,并反馈给相关技术部门。 5.制定、实施车间年度各项质量目标分解方案、月度质量控制计划。 6.开展工段员工质量意识教育,落实质量责任。 7.制定、运行、完善工段各项过程质量管理制度。 8.开展工段质量攻关,质量成本管理,质量信息反馈及其服务。 设备管理: 1.设备技改、使用、维护等全周期管理,根据公司年度生产大纲,提出车间设备设施整改或技术改造意见,协助可行性分析,按计划配合实施和验收。 2.根据设备运行状况,组织车间日常维护维修,制订设备维护、检修以及大(项)修计划和实施。 3.建立完善工段设备台帐(含设备、设施、动力管道、重点用能设备),组织申购(或加工)设备备件,并监督到位。 4.配合公司组织实施工段设备设施的修理和维护保养工作。 成本管理: 1.成本预算及过程管理,组织制订工段成本预算管理方案,并组织工段班组开展实施。 2.按月度组织工段班组进行成本预算和实际耗用分析,制订控制措施并组织开展实施。 3.组织工段月度、年度制造成本分析及存在问题改进管理。 车间业务管理: 1.工段精益、绩效、薪酬、培训等常规业务管理 推行和开展精益工作,对车间内的精益工作进行检查、监督、指导和评价。 2.负责工段内人员优化配置工作,并组织开展员工绩效考评工作。 3.组织制订车间薪酬分配方案。 4.制订、落实员工技能提升培训计划及师带徒培训。 5.完成制度、流程规定的其它工作 本科及以上学历,3年以上机械加工或铸造行业工作经验,具备2年以以上管理经验。 注:制芯/熔化/清理工段各一名工段长2025-11-14
杜文科
- 贺州新好农牧有限公司
- 所在行业 农业/饲料/运输
- 成立时间 6年(2019年7月29日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 500-999人