职位描述
岗位职责:
1、负责相关人事相关工作,如档案、员工入离转调等手续办理及入职培训;
2、负责公司日常考勤统计与监察、请休假的管理;工资表制作等;
3、负责员工劳动合同与员工关系、社保管理,协调、内外联络工作;
4、根据公司各部门用人需求拟定并发布招聘广告,初步筛选简历,协调面试以及跟进后续录用入职等;
5、各类规章制度的更新,团建活动、福利活动的组织;
6、日常办公环境、办公设备维护、办公用品采购及公司资产(电脑、车辆等)管理;
7、部门其他日常行政事务工作;
任职要求:
1、专科或以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业优先;
2、具有2年以上人力资源管理工作经验者优先;
3、熟练掌握人力资源管理知识,熟悉运用国家劳动法律、法规、政策和企业规章制度;
4、熟悉办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
5、工作积极主动,有较强的组织能力、沟通能力、协调能力、语言表达能力、攥写能力;
6、有较强的抗压能力和责任心,能够承担一定的责任。
公司简介
广西川瑜汽车配件有限公司于2016年成立,是一家专业从事汽车及工程机械零部件研发与制造、汽车模具研发与制造。公司现有员工120人,我们拥有良好的厂区工作环境及标准生产车间。
公司是柳州市、广西区级高新技术企业,自发研制并拥有多项实用新型汽车配件国家专利技术。
目前客户群已经包括上汽通用五菱股份公司、柳州五菱汽车有限责任公司、广西柳工集团有限公司等知名高端企业。
公司提供员工宿舍,提供空调、网络、运动场所等。
上班地点
工作地址:
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市场部综合主管4000-7000元来宾-兴宾区来宾中燃城市燃气发展有限公司电力/水利岗位职责: 1.负责部门经营指标计划和结果的收集、整理、发布、分析,协助上级领导完成指标分解,协助编制相应报告、方案和工作指引,收集相应年度、季度、月度、周工作计划和工作总结,并通过周会、月会的方式分析督导落实,对不符合计划的,提出预警纠偏意见,统计和分析业务过程当中存在的问题并收集解决方案上报。 2.负责编制部门宣传策划方案,组织年度、季度、月度、年度宣传活动,追踪落实宣传计划实施并进行评估提升。负责通知召开相关工作会议和培训,编制部门相关会议/培训纪要并上报审批,组织部门各级安全教育培训及学习。 3.建立部门总体的项目动态管理信息库(签约、安装、回款),并组织维护。编制相关业务台账并进行分析上报,开展综合事务性工作。 4.配合部门领导,开展业务安全、风控管理、部门人资、费用以及档案管理。 5.负责部门绩效考核的数据收集、汇总、统计及上报工作;负责配合部门开展对员工纪律的管理与分析。 6.负责为部门业务人员在营销中提供后勤保障,包括相关数据的提取和分析、业务项目的系统录入和跟进、各部门间的沟通协调等工作的协助,全力支持一线营销业务的高效开展。 7.建立市场签约、安装、回款、大客户动态管理信息库,编制相关业务台账并进行分析上报;负责CRM系统市场模块信息维护管理工作;负责各类用户合同档案资料归档及合同台账管理工作;开展综合事务性工作,落实业务风控监管。 8.协助部门统筹管理气源、气价、气量等“三气”管理工作。 9.落实部门领导及公司领导交办的其他工作。 任职条件: 学历:本科及以上学历,理工科(如能源、暖通)、市场营销或工商管理专业优先 数据分析能力:精通Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint),熟练使用Excel等工具进行数据整理、分析和图表呈现,能从数据中发现问题和规律。 公文写作能力:具备优秀的文字功底,能熟练撰写经营报告、会议纪要、工作方案和宣传文案。 项目管理与协调能力:能够有效跟踪多项任务进度,协调内外部资源,确保计划落实。 沟通表达能力:具备良好的口头和书面沟通能力,能准确传达信息,高效组织会议和培训。 细心与条例性:工作严谨细致,有极强的责任心,能高效管理大量文件、数据和流程。 业务能力:有燃气、电力、热力等行业工作经验优先2025-11-27
陈小姐 -
电商行政主管2000-3000元来宾-兴宾区工作内容: 1、负责日常行政管理工作,包括但不限于文件处理、资料整理与归档; 2、协助处理电商平台相关事务,确保运营流程的顺畅执行; 3、参与公司内部会议,记录会议内容并跟进执行会议决策。 岗位要求: 1、具备良好的组织和协调能力,能够高效地管理日常行政事务; 2、熟悉电商行业运作,能够迅速适应并参与相关工作; 3、具有良好的沟通能力,能够与团队成员及合作伙伴保持有效沟通。2025-11-19
韦金边
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- 广西川瑜汽车配件有限公司
- 所在行业
- 成立时间 9年(2016年1月25日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --