梧州行政后勤招聘 | 中农联建设开发

职位描述

岗位职责：

1、协助综合经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

2、负责公司企业文化建设，包括公司内外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作；

3、负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的选购；

4、负责公司营业执照年检、组织代码证年检；

5、完成领导临时交办的工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，3年以上行政工作经验，熟悉办公工作流程；

2、逻辑能力强，有耐心、责任心强、积极主动，有较强的应变能力；

3、能熟练掌握word、excel、ppt等办公软件应用;

4、***，有C1拍照，并拥有2年以上驾龄。

公司简介

中农联控股有限公司是中国领先的“三农”服务平台及农产品流通交易平台，是全国农产品流通企业扶贫联合体常务副主席单位,是中国蔬菜流通协会批发市场委员会的实体流通平台。中国蔬菜流通协会成立于1989年，隶属于国务院国有资产监督管理委员会（国资委）。公司是我国“三农”领域重要的综合性投资企业。作为投资开发涉农流通平台的国有控股企业，公司始终坚持以“打造国内、国际涉农现代化流通平台，买全国、卖全国、买全球、卖全球”为企业愿景，主营业务涉及农产品中央批发市场、社区邻里中心、农产品种植养殖、涉农大数据电商交易平台、涉农云数据总部基地、苗种培育、现代化农业服务、农产品加工、金控平台等多个领域。公司目前已完成50余家节点市场的布点，计划未来10年内完成300家国内、国际实体市场的建设。公司秉承“一二五战略”，采用以实体市场与线上有机结合的S2S模式，最终实现以产兴业、以业带产、产业联动的一二三产业融合发展。公司首创的S2S(S2S = Support to Service)商业模式，以实体市场的交易支持，及加工、分拣、冷链、物流、仓储、检测等实体服务为支撑，结合云数据电子平台为用户提供线上的涉农数据、涉农商圈、供应链金融、电子商务等服务。从而形成线上线下融合的农产品快速流通和有效流通，最终实现 “买全国，卖全国，买全球，卖全球”，为服务“三农”做出更大的贡献。全国农产品流通企业扶贫联合体，是由商务部倡议并指导，由中国蔬菜流通协会、中农联控股、阿里巴巴、京东、每日优鲜、美团、新发地、国美、深圳市农产品、永辉等多家协会和企业共同发起，全国农产品流通领域相关企业与行业组织组成的非营利联合组织。具体业务由中国蔬菜流通协会批发市场专业委员会承办。联合体发展宗旨是响应党中央、国务院打赢脱贫攻坚战的号召，以助力精准扶贫、精准脱贫为己任，加强与贫困地区农特产品的产销对接，助推贫困地区农业产业发展，帮助贫困户增收脱贫；引导成员企业在农特产品流通过程中发挥精准扶贫、产业扶贫的关键性作用，并在成员企业中提倡为贫困区域农特产品设立特惠专区或提供减免政策，实现对口帮扶。中国蔬菜流通协会批发市场委员会，为中国蔬菜流通协会下属一级分会。中国蔬菜流通协会成立于1989年，隶属于国务院国有资产监督管理委员会（国资委）。是由全国农副产品生产、加工、流通、线上线下交易领域的相关企事业单位作为会员参与的国家一级行业性商会。目前共有正式会员单位1500余家，包括全国范围内的农副产品生产基地、批发市场、国有蔬菜公司、冷藏加工运输企业、零售商场；包括大专院校、科研院所、政府菜办、副食办及地方相关的行业协会等。同美国、法国、日本、韩国、西班牙等二十几个国家以及台湾省和香港地区的商会、农协及企业建立了广泛联系。中农联控股有限公司紧握时代脉搏，积极响应党中央“促进农村一二三产业融合发展”和“乡村振兴战略”指示精神，从我国“三农”实际问题出发，创建“共创、共享、共赢”的大农业公共服务平台，致力于打造并布局“规模化、标准化、品牌化、安全化”的涉农现代化流通网络。中农联将坚持在创造商业价值的同时履行企业社会使命，继续深入推进农业供给侧结构性改革，激发农业农村新活力，为地方政府提供平台型经济，加快发展现代农业，完善农产品质量追溯体系，带动地方就业，实施精准扶贫，服务三农，改善民生。

上班地点

工作地址：梧州市长洲区中农联·梧州国际农产品交易中心查看上班路线

可能感兴趣的职位: 行政人事经理
8000-10000元

梧州-岑溪市

广州市尚泰投资有限公司

岗位职责： 1、根据公司发展状况，制定或优化公司人事管理制度及监督流程的执行。 2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理； 3、根据公司业务发展需要，制定合理人才招聘及储备方案以满足公司业务发展的业务； 4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序； 5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力； 6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成； 7、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能； 8、负责员工关系的维护，包括员工合同管理、人员变动管理，确保公司人力资源管理符合国家法律要求。任职要求： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历，3-5年或以上同岗位工作经验，有大型工厂、电商公司、工作经验优先； 2、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 3、对企业的招聘体系和团队建设有系统的把握，擅于组织与协作，拥有较强的团队管理能力； 4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 5、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识。福利待遇： 1.我司为你提供舒适开放的办公环境、轻松和谐的工作氛围、幽默亲和的团队伙伴； 2.五险一金：公司为正式员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险、重大医疗补助和住房公积金； 3.全勤奖：当月全勤即可享有150元全勤奖励； 4.晋升机制：清晰的晋升通道，中高层人才内部提拔，给您广阔的个人发展空间，凭能力可快速晋升； 5.公司给予员工生活关怀，提供食宿，单人住宿！

2025-11-15

徐志谦