销售经理

能开发，能规划，能培训新人，能承受压力，能加班

1、负责梧州区域内挖掘机销售工作，并对月度销售任务进行达成； 2、对老客户的回访，促成销售意向； 3、开拓新客户，不断完善本人所负责的区域各种机型的销售 任职要求： 1、大专以上学历，营销或机械类相关专业优先，具有2年以上工程机械设备销售的经历； 2、身体健康，工作有积极性、主动性； 3、C1以上驾照，有小车优先

你好，我司正在招聘汽车销售（底薪+提成）综合月收入6000-12000，月休四天，带薪年假（春假假期11天），入职后有师父带教协助销售开单。看了您的简历，发现您的工作经验与我们的岗位比较符合，请问是否方面到公司面试？

带领团队 管理门店 高额奖金

负责公司产品的销售及推广 【职位问答】 · 该职位主要服务哪类客户？ 个人（To C） · 您期望候选人具有哪些方面的经验？ 面销/陌拜经验 · 该职位属于哪类行业？ 其他行业 · 该职位负责销售什么类型的产品或服务？ 其他产品/服务 · 该职位主要运用哪种销售方式？ 电话销售、网络销售、门店/柜台销售、面销/陌拜

诚实肯干 积极向上 有销售相关工作经验优先

1、拓展客户，售卖酒店客房、会议室等，开发企业客户签订协议，完成酒店经营指标 2、定期盘点酒店协议客户，按计划维护

岗位职责 团队管理与目标达成 负责门店销售团队日常管理，辅助店长完成月度/季度销售目标  独立制定小组销售计划，通过数据分析优化各环节转化率（如试驾率、成交率）  定期组织团队复盘，针对性辅导组员提升销售能力，培养储备干部  客户服务与市场拓展 统筹展厅运营及外展活动执行，提升品牌曝光率与潜在客户转化  主导客户异议处理（涉及金融方案、充电服务、产品技术等），提供创新解决方案  维护高价值客户关系，推动老客户转介绍及复购  业务流程与资源协调 优化门店销售流程标准，协调跨部门资源确保车辆交付与服务满意度  管控门店运营成本，包括人员配置、库存管理及营销费用  任职要求 大专及以上学历，3年以上新能源汽车行业销售经验（1年以上管理经验）  持有驾照并能熟练驾驶，熟悉主流新能源车型技术特点  核心能力 具备门店销售全流程管理经验，擅长团队激励与新人带教  对市场动态敏感，能快速调整销售策略应对政策或竞品变化  跨部门沟通能力强，适应新零售工作模式（如周末/节假日排班）  福利待遇 薪资结构：底薪（3K-6K）+ 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖  福利保障：五险、餐补/交通补、带薪年假、节日福利  发展通道：销售团队管理岗/区域运营岗晋升机会，定期专业培训 

负责公司代运营业务的开展工作

工作内容 1、负责制冷设备外贸业务，确保订单流程的顺畅执行 2、与客户建立稳定的合作关系，维护客户满意度 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和业务拓展能力 2、能够迅速适应市场变化，处理各种业务场景 3、对工作充满热情，具有高度的责任心和团队合作精神 4、有从事制冷冷冻设备行业相关经验优先