职位描述
熟练操作办公软件;有较强的沟通能力和协调能力,具有从事人事工作经验:懂相关劳动法优先
公司简介
广西盈田创旺智能科技有限公司注册资本9000万元,是一家集研发、生产、销售、服务于一体的大型综合家电科技企业。公司位于广西梧州,毗邻粤港澳,是连接泛珠三角经济圈和泛北部湾经济区的交汇节点,承东启西,区位优势明显。净化设备生产基地占地共250亩,项目总投资15亿元(含设备投资)。厂房面积约12万平方米,年产能达150万套净化设备,配备总装内机、总装外机、钣金、两器、注塑、喷涂、智能电控七大空间,企业具备完善的空调产业链。产品涵盖家用分体式空调、家用中央空调、商用中央空调、热泵、智能家电等产品。
公司引入行业优秀人才队伍及现代化的管理模式,斥资数亿元用于现代化厂房和各类国家级实验室的建设。根据市场需求开发产品模具,形成宽层次、多体系的产品结构,为企业的智能化和规模化奠定坚实基础。
公司以诚信经营为家旨以用户需求为导向,提供健康节能的空调产品,不断满足用户对美好生活的向往
上班地点
工作地址:
梧州市万秀区梧州盈田智能制造产业园 查看上班路线
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可能感兴趣的职位
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人力行政经理5000-7000元梧州-长洲区岗位职责: 1、统筹管理人力行政工作,及对分子公司、项目人资工作总体指导与管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘体系,提升组织识人能力,提高面试效率; 3、建立公司绩效体系,围绕绩效评估节点,开展各项绩效管理活动、绩效反馈等。 4、完善薪酬体系制度,预算编制、预算薪酬管控。 5、负责员工关系相关制度执行及内对外重要公文、制度的撰写、审核工作; 6、负责组织、安排公司的内部会议、年会、接待活动等; 7、协助制定各部门的权责手册,明确各项授权、审批流程; 8、负责建立和完善人力源六大模块相关工作流程。 岗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政综合内勤同岗工作经验; 2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,善于处理员工行政投诉; 3、良好的沟通能力,以及抗压能力; 4、良好的公文写作能力; 5、拥有驾驶证,能熟练开车。 工作地点:玉林(临时),南宁(长期)5小时前
赖振华 -
人力资源经理/主管10000-11000元梧州-长洲区梧州市其鸿企业管理顾问有限公司互联网/电子商务1、负责招募:负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐; 2、规划员工培训:负责执行及规划员工培训工作; 3、进行员工考核并提出建议:考核员工的绩效,并提出改进的建议; 4、整理相关档案:负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作; 5、遵循劳动法规:确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 6、落实员工资金发放:落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放; 7、检查员工出勤并督促员工遵守纪律:检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律; 8、收集下发文件并提供人事咨询:收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询; 9、检查各项人事制度:负责店内各项人事制度的传达,实施和检查; 10、清洁相关区域卫生:负责所属区域的清洁卫生; 11、检查部门报表:指导门店各部门的材料、报表保密工作并定期检查。2026-01-02
秦小玲 -
人力资源部主管5000-6000元梧州-万秀区梧州永驹制衣有限公司服装/纺织/皮革岗位职责: 1、制定与规划人力资源工作,确保人力资源六大模块工作的顺利开展。 2、建立有效的招募渠道,并定期检讨招聘成效,确保及时地为公司提供足够的人力资源。 3、建立及不断完善培训体系,制定并跟进培训年度计划的实施,促进公司的人才培养与发展,从而配合公司的可持续发展。 4、开展绩效管理工作,定期检讨绩效考核成效; 5、建立与完善公司企业文化建设。 6、有效处理各项劳资纠纷,并了解国家和当地的最新劳动法规信息。 岗位要求: 1、大专以上学历;人力资源管理、工商企业管理、行政管理专业、法律专业。 2、3年或以上相关岗位工作经验。2026-01-02
苏生 -
人事主管5000-6000元梧州-万秀区广西行知教育科技有限公司教育/培训1、参与制定人力资源战略规划,为公司重大人事决策提供建议和支持; 2、参与制定和执行公司各项管理制度; 3、做好公司组织架构并相应的岗位说明书; 4、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选; 5、制定公司薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审; 6、制定公司各项福利政策,办理社保福利; 7、制定并实施公司培训体系、培训制度、培训计划,不断提升员工各项技能; 8、关注员工状态,与员工积极沟通,维护员工关系。 9、协助制定本岗位月度目标及自评2026-01-02
张老师 -
人事主管5000-8000元梧州-万秀区梧州市优钻汇珠宝有限公司服装/纺织/皮革工作内容: 1、负责公司人力资源的整体规划和管理,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等; 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源管理的有效性和合规性; 3、建立和维护良好的员工关系,提升员工满意度和组织凝聚力。 岗位要求: 1、具备扎实的人力资源管理知识和技能,能够独立处理和解决人事相关问题; 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效协调和合作; 3、具备较强的领导能力和责任心,能够带领团队实现目标和提升绩效。2026-01-02
黄建峰 -
人事主管5000-7000元梧州-万秀区梧州钱山民宿有限公司批发/零售人事行政专员职位概要:负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导;人才库的建立;人才网站的开发、建立与维护;负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行;协调办公室各项行政体系并进行整合。 工作职责: 一、档案管理: 1、负责建立、管理公司人才储备资料库,做好建立管理与信息保密工作; 2、负责建立、完善各工作岗位的人力测评试题库。 二、招聘管理: 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 2、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析; 3、结合公司实际情况和岗位设置情况,开发、维护适合的招聘渠道; 4、设计职业规划,薪资结构,晋升流程。 三、考勤管理: 负责公司办公室人员的考勤记录。 四、培训管理: 1、负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度,形成招聘培训体系; 2、负责培训结果的评估和考核; 3、负责建立和更新员工培训档案,检查监督各区域的专业知识培训; 3、负责建立和更新员工培训档案,检查监督各区域的专业知识培训; 五、行政管理: 1、负责办公用品等物品的发放及管理; 2、负责一般性文件的分类、整理和归档工作; 3、负责公司内外部环境的管理,包括办公场所的整体绿化、布置和清洁; 4、负责公司的所有文件的发放工作。2026-01-02
陈伟琼 -
2026-01-02
冼女士 -
2026-01-02
许崇林 -
2026-01-02
马明奎 -
人事主管3000-5000元梧州-万秀区广西梧州大田山边贸易有限公司贸易/进出口岗位职责: 1. 根据公司战略目标与业务发展需求,预测并规划未来人力资源需求,确保人力资源供需平衡。 2. 设计和实施招聘策略,确保招聘流程的高效进行。 3. 制定年度培训计划,以提高员工技能和职业素养。 4. 设计和实施绩效管理体系,以激励员工达成工作目标。 5、薪酬设计、员工制度等,完成上级领导安排的其他工作和任务。 任职要求: 1. 具备人力岗位3年以上经验 2.具有良好的沟通与协调能力,能够与团队成员和其他部门有效沟通。 3.能够独立处理和解决人力资源相关的问题。 4.对人力资源管理流程有深入理解,能够运用相关工具和方法。 5.具备良好的组织和规划能力,能够推动人力资源项目的顺利实施。2026-01-02
梧州相关热门岗位
- 广西盈田创旺智能科技有限公司
- 所在行业 电子/电器/电气
- 成立时间 5年(2020年5月19日)
- 企业性质 股份制企业
- 公司规模 50-100人