职位描述
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
4、负责组织编写各部门职位说明书。
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
8、协助推动公司理念及企业文化的形成。
9、协助制定公司人力资源整体战略规划。
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历。
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
7、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力。
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
公司简介
本公司成立于2010年3月（其前身梧州市龙智通讯商行成立于1998年），秉承“诚信、拼搏、专注”的经营理念，主要经营各种品牌手机批发零售及办理中国电信的所有业务，兼营电话机、对讲机、手机配件等通讯办公用品。在梧州市区、苍梧、岑溪等地共有营业网点10多个，现公司处于上升发展阶段，急需各类人才加盟。
1、已在工商行政管理部门注册登记，并具有相应经营的一般纳税人资格。
2、具备较强的经营管理能力，有20年通信产品经营经验和宽广的销售渠道。
3、是电信公司的核心代理商，已和电信公司合作十多年。
4、现与手机厂家及主要国包商省包商有良好的合作关系。
5、现有自建或进驻电信营业厅的营业网点10个，终端购销网点300多个。
6、现有专职财务人员、仓管人员、售后服务人员、终端配送人员、管理人员，共有员工60余名。
7、有完善的公司管理制度和员工激励机制。
8、在电信公司历年的年度业绩评比中，我公司均名列前矛。
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人事主管5000-6000元梧州-万秀区广西行知教育科技有限公司教育/培训1、参与制定人力资源战略规划，为公司重大人事决策提供建议和支持； 2、参与制定和执行公司各项管理制度； 3、做好公司组织架构并相应的岗位说明书； 4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选； 5、制定公司薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审； 6、制定公司各项福利政策，办理社保福利； 7、制定并实施公司培训体系、培训制度、培训计划，不断提升员工各项技能； 8、关注员工状态，与员工积极沟通，维护员工关系。 9、协助制定本岗位月度目标及自评14小时前
张老师 -
人事主管4000-6000元梧州-万秀区岗位要求： 1、人力资源、行政管理等相关管理专业大专及以上学历； 2、2年人事行政相关经验，熟悉招聘、培训、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，沟通能力佳，工作认真细致，原则性强； 4、熟悉相应的办公软件及办公设备。 工作职责： 1、负责分公司员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行、监督； 2、员工培训需求调查、新员工培训跟进、部门培新的协助、监督； 3、员工考勤管理、社保统计以及工资核算，员工薪酬异常沟通解决； 4、月综合费用管控，办公用品、活动物资采购；卖场5S监督，环境、安全、清洁维护等； 5、对接总部人力资源中心及其他中心的政策、管理、监督及相关事务的配合、执行； 6、协助完成店总经理安排的其他工作。14小时前
曾育周
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人力资源经理6000-8000元梧州-万秀区广西行知教育科技有限公司教育/培训1.根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划。 2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。 3.根据市场的发展，定期评估企业架构、部门职能和工作流程。 4.根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备。 5.负责公司劳资管理，并按绩效考核情况实施奖罚。 6.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。 7.负责员工档案的挂靠管理，处理员工劳动关系。 8.负责制订员工计划并实施。 9.负责公司企业文化建设的开展和推进。 10.完成公司交付的其他任务。14小时前
张老师
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2025-11-29
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2025-11-29
马明奎
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人事专员3000-4000元梧州-长洲区广西骆越大健康产业集团有限公司计算机软件岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行公司岗位招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动等。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历；一年以上相关岗位工作经验优先，可接受应届优秀毕业生； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、积极主动，具备良好的学习能力与独立工作能力，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； 南宁等地区可接受调派到梧州工作的优先录用！ 办公地点：广西梧州市国龙财富中心西门四楼2025-11-29
广西壮族自治区梧州市长洲区迎宾路
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人力资源部主管5000-6000元梧州-万秀区梧州永驹制衣有限公司服装/纺织/皮革岗位职责： 1、制定与规划人力资源工作，确保人力资源六大模块工作的顺利开展。 2、建立有效的招募渠道，并定期检讨招聘成效，确保及时地为公司提供足够的人力资源。 3、建立及不断完善培训体系，制定并跟进培训年度计划的实施，促进公司的人才培养与发展，从而配合公司的可持续发展。 4、开展绩效管理工作，定期检讨绩效考核成效； 5、建立与完善公司企业文化建设。 6、有效处理各项劳资纠纷，并了解国家和当地的最新劳动法规信息。 岗位要求： 1、大专以上学历；人力资源管理、工商企业管理、行政管理专业、法律专业。 2、3年或以上相关岗位工作经验。2025-11-28
苏生
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人事主管3000-5000元梧州-万秀区广西梧州大田山边贸易有限公司贸易/进出口岗位职责: 1. 根据公司战略目标与业务发展需求，预测并规划未来人力资源需求，确保人力资源供需平衡。 2. 设计和实施招聘策略，确保招聘流程的高效进行。 3. 制定年度培训计划，以提高员工技能和职业素养。 4. 设计和实施绩效管理体系，以激励员工达成工作目标。 5、薪酬设计、员工制度等，完成上级领导安排的其他工作和任务。 任职要求： 1. 具备人力岗位3年以上经验 2.具有良好的沟通与协调能力，能够与团队成员和其他部门有效沟通。 3.能够独立处理和解决人力资源相关的问题。 4.对人力资源管理流程有深入理解，能够运用相关工具和方法。 5.具备良好的组织和规划能力，能够推动人力资源项目的顺利实施。2025-11-28
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人力行政经理6000-8000元梧州-万秀区（1）编制公司的规章制度、员工手册，并协助副总进行部门职责和岗位职责的设置与调整； （2）根据公司战略和业务需求，制定每年人力行政的预算、人员编制； （3）协调公司与外部相关单位（如政府、公安、社保等）的工作关系，维护公司外部形象，代表公司参加商务活动； （4）参与公司重大人事决策，提供建议和支持； （5）监督公司人力行政费用的使用情况，有效控制成本支出； （6）负责本部门所有员工日常基础工作的管理、指导、稽查，确保部门工作的高效运行以及和外部部门之间的沟通协调； （7）负责配合总经理对公司目标进行分解，建立部门的考核目标，制定相关考核制度； （8）向总经理提供各种人力资源、行政管理以及对外部政策等各方面信息，为总经理决策提供依据和建议，稽查公司所有职位； （9）负责对公司组织结构、岗位结构提出优化或调整方案； （10）负责推进公司企业文化建设 （11）上级临时交办的其它工作2025-11-28
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人力行政专员3000-5000元梧州-万秀区梧州永驹制衣有限公司服装/纺织/皮革岗位职责: 1.负责公司人员的招聘工作，以及新员工的入职培训，确保人才引进和员工融入。 2.负责全厂员工的考勤管理，制作和提交考勤报表，操作和维护考勤系统，处理打卡记录异常，以及旷工和自动离职人员的通告处理。 3.员工调职、离职等相关事务，包括离职手续办理、考勤统计，以及每月汇总调职报表， 4.负责员工报餐、餐费报表统计，检查食堂设施和卫生，确保餐饮服务质量。 5.及时完成领导安排的临时性工作， 任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源管理或工商管理专业者优先。 2.具备2年以上相关工作经验、良好的沟通表达能力。 3.熟悉人力资源管理基础知识，了解国家和地方的法律法规。 4.具备一定的英语阅读能力，精通电脑办公软件，尤其是EXCEL函数的应用。2025-11-28
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五金产品、电子产品、电气设备、灯具、家具、水暖器材、卫生洁具、电线电缆、金属材料、涂料批发、零售；室内外装饰装修工程、水电安装工程、门窗安装工程、园林绿化工程、照明工程施工；企业营销策划；展览展示服务；会务服务；广告设计、制作、发布。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
软件开发；信息系统集成服务；企业管理服务及咨询、商品信息咨询服务；信息技术咨询服务；计算机网络系统工程设计、施工；环保技术推广服务；办公设备、电子产品（卫星地面接收设施除外）、通讯设备、茶叶批发及零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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物业管理；搬家运输服务；清洁服务；家庭服务；水电安装；建筑装饰工程、绿化工程设计、施工；家用电器维修；冷气设备安装及维修；社会经济信息咨询服务；日用品批发、零售；劳务派遣（劳务派遣经营许可证有效期知2020年3月19日）；会议服务；货物装卸、搬运服务；企业管理服务；汽车代驾服务；房屋修缮；餐饮服务；汽车租赁服务；劳务承包、外包；停车场经营管理；餐饮管理；餐饮配送服务；职业中介服务（培训服务除外）；公共就业服务；人力资源管理咨询；人力资源外包服务；普通货运；货物道路运输；公路旅客运输。
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一般项目：家具销售；日用家电零售；家用电器安装服务；互联网销售（除销售需要许可的商品）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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电子元器件制造;音响设备制造;电子元器件批发;电子元器件零售;玩具制造;玩具销售;输配电及控制设备制造;工程和技术研究和试验发展;计算机软硬件及外围设备制造;文化、办公用设备制造;塑料制品制造;橡胶制品制造;电池制造;电池零配件生产;电子产品销售;广播电视传输设备销售;广播电视设备制造（不含广播电视传输设备）;软件销售;仪器仪表销售;办公设备销售;塑料制品销售;橡胶制品销售;住房租赁;非居住房地产租赁;移动终端设备制造;通信设备销售;通信设备制造;信息安全设备制造;安全技术防范系统设计施工服务;模具制造;模具销售;专业设计服务;虚拟现实设备制造;专用化学产品制造（不含危险化学品）;专用化学产品销售（不含危险化学品）;充电桩销售;技术进出口;货物进出口
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批发、零售及利用互联网销售预包装食品兼散装食品、乳制品（含婴幼儿配方乳粉）、观赏鱼、园艺产品、保健食品（零售）、特殊医学用途配方食品；批发、零售及利用互联网销售农产品、日用品、服装鞋帽、针纺织品、化妆品、洗涤用品、照相器材、灯具、玩具、文体用品、皮革制品、办公用品、计算机及配件、通讯器材、电子产品、钟表眼镜、箱包、五金制品、家用电器、化工产品（不含危险品）、珠宝首饰（不含钻石）、摩托车及其配件、电动自行车及其配件、自行车及其配件、建筑装饰材料、农机配件、汽车配件、一类医疗器械及部分二类医疗器械；零售出版物（音像制品除外）；艺术品经营（象牙及制品除外）；场地和柜台租赁；仓储服务（不含危险品及有毒、有害物品）；物业管理；停车场服务；商品展销服务；设计服务（平面设计、展示设计、广告设计、创意策划）；环境污染治理服务；清洁服务；废旧金属回收与批发服务；制冷设备及家用电器安装、维修及售后服务；技术服务；国内贸易代理；制售熟食、寿司、糕点、冷热饮。（涉及配额许可证和专项规定管理的商品按国家有关规定办理）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目：食品生产；食品销售；保税仓库经营；牲畜屠宰（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：农副产品销售；货物进出口；进出口代理；初级农产品收购；花卉种植；蔬菜种植；树木种植经营；礼品花卉销售；非常规水源利用技术研发；市场营销策划；广告制作；广告设计、代理；特种设备销售；专用设备修理；五金产品批发；家用电器零配件销售；电子产品销售；软件开发；软件销售；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；以自有资金从事投资活动；农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务；食用农产品零售；食用农产品批发；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：旅行社服务（具体项目以审批部门批准的为准），旅游信息咨询，对旅游业的投资，票务代理、代订酒店服务，翻译服务（以上项目除国家有专项规定外），婚庆服务，旅游宣传活动策划，工艺品的研发、制作、销售（除象牙及其制品），会务会展服务，户外拓展活动策划，婚庆策划，摄影服务，文化艺术交流活动策划；销售：日用百货、医疗器械（具体项目以审批部门批准的为准）、食品（具体项目以审批部门批准的为准）、家用电器（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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建材、橱柜、五金产品、家用电器批发兼零售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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技术开发；计算机、通信及其他电子设备制造、加工、销售、租赁；供应链管理服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
- 梧州市龙智通讯有限公司
- 所在行业 电器/电信/计算机
- 成立时间 15年（2010年2月24日）
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --
