职位描述

岗位职责:
1.分公司业务合作伙伴,为业务部门提供强有力的人员供给以及搭建人员梯队;
2.深入了解所负责领域业务部门与人员发展状况,对业务部门人力资源状况进行诊断分析,提供HR解决方案;
3.负责推动分公司内部的培训、绩效和员工关系等工作,并针对结果进行有效反馈和改进;
4.提升分公司各级管理人员的人力资源管理能力,关注关键人才培养与挽留,确保持续的沟通与反馈;
6.主动与管理层、员工互动,丰富沟通渠道,成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象;
7.协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设,确保公司文化在所属业务领域的落地;
8.完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,管理类相关专业,具有集团化公司HRBP经验者优先;
2.2年以上人力资源从业经验,较扎实的专业基础;
3.善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力;
4.具备较强的逻辑思考能力、沟通能力和学习能力,积极主动,抗压性强;
5.优秀的语言表达及沟通能力,具备良好的亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力;
6.精通运用Office Word、Excel、PPT等软件,具备基本的计算机知识;

上班地点

工作地址: 梧州长洲区国龙财富中心14层001室 查看上班路线

可能感兴趣的职位

hrbp专员
4000-7000元
梧州-长洲区
岗位职责: 1、制定并执行业务部门HR年度工作计划(甘特图) 2、根据所在部门经营目标规划所在部门组织架构及人员编制 3、参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设 4、招聘活动的实施、协调和跟进工作,招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作 5、依据实际状况和岗位设置情况,开发合适的招聘渠道 6、新员工入职培训(企业文化、管理制度、产品知识、工作流程等) 7、部门培训工作的实施及公司培训的配合工作 8、每季度汇总在职人员价值评估报告,报送HRM 9、执行公司搭建的绩效考核体系,严格遵守绩效考核制度,为所在部门成员提供绩效培训及绩效辅导,依据公司战略目标及部门(年、季、月)经营指标合理指定本部门绩效考核指标 任职要求: 学历专业:大专以上,行政管理、人力资源管理、工商管理、文秘相关专业尤佳 经验:1-2年以上HRBP工作经验,2-3年跨境电商经验,具备人事模块实操及专业知识,熟悉招聘和绩效、培训3个板块
2025-11-15
彭小姐
梧州市杰浩餐饮配送有限公司招聘:公司标志 logo
梧州市杰浩餐饮配送有限公司
所在行业 办公设备/餐饮/电子
成立时间 4年(2021年9月29日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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