德育主任

任职要求： 1、年龄35-45岁，大专学历以上，硅酸盐、无机非、材料学等相关专业‌； 2、10年以上陶瓷行业从业经验，5年以上同等岗位工作经验； 3、具备优秀的生产技术知识及经验，精通抛光工艺以及流程； 4、掌握抛光设备运作常识、操作规程和维修技能； 5、具备车间管理能力，能带领团队按时、按质、按量完成抛光任务。 岗位职责： 1、负责督导对抛光设备部件进行检查； 2、负责督导开展磨边与抛光加工工作； 3、根据抛光效果管控检返抛工作。 4、组织建立并完善本车间相关工作制度与流程管理体系； 3、定期进行抛光工序反馈与调整； 4、制定车间6S工作目标，定期或不定期进行6S检查； 5、建立并维护本车间安全生产规程； 6、协助技术部开展新产品试产工作。 7、定期对车间员工开展安全教育； 8、组织车间防火安全设施的调配、监督、检查工作； 9、定期召开安全生产会议，针对异常制定解决措施并限期结案。 10、监督、管控机物耗、电耗情况； 11、分析辅助物料及用具的使用情况，提出改善建议； 12、组织开场现场工序改良与优化工作。 13、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格： 1、年龄35-45岁，本科以上学历，热能与动力工程专业等相关专业； 2、具备窑炉生产技术知识及经验，熟悉窑炉工艺以及流程； 3、掌握窑炉设备运作常识、操作规程和维修技能； 4、具备优秀的生产管理能力，能带领团队按时、按质、按量完成生产任务。 岗位职责: 1、监控对坯体进行干燥并经釉线工序后，按照操作规程进行烧成； 2、监控、检查温度曲线变化，根据实际情况进行温度设置调整以及吸水率、平整度、色号、烧成尺码等参数； 3、组织建立并完善本车间相关工作制度与流程管理体系； 4、根据公司目标合理制定部门目标，编制车间工作计划； 5、根据生产部下达的生产计划，制定烧成生产计划； 6、制定部门6S工作目标，定期或不定期进行6S检查、评比； 7、宣导和实施精益生产管理理念与工具； 8、跟进车间每日质量完成情况； 9、分析质量数据，制定并实施质量改进措施； 10、提出设备备件采购、设备改良等需求计划； 11、建立并维护本部门安全生产规程； 12、定期召开安全生产会议，针对异常制定解决措施并限期结案； 13、管控机物料、电耗、气耗、棒耗情况； 14、组织开场现场工序改良与优化工作。 15、完成上级交办的其他事项。

任职资格： 1、年龄35-45岁，大专以上学历，陶瓷技术、硅酸盐等相关专业； 2、8年以上陶瓷行业从业经验，5年以上同等岗位工作经验； 3、具备良好的生产技术知识及经验，精通釉线工艺以及流程； 4、掌握釉线工序设备运作常识、操作规程和维修技能； 5、具备优秀的生产管理能力，能带领团队按时、按质、按量完成生产任务。 岗位职责: 1、根据生产计划安排，审批车间物料领料单； 2、督导对淋釉设备部件、喷墨机部件、墨水等进行检查； 3、组织建立并完善本车间相关工作制度与流程管理体系； 4、根据公司目标合理制定部门目标，编制车间工作计划； 5、根据生产部下达的排产计划， 下达生产指令并组织开展生产活动； 6、定期进行生产计划反馈与调整； 7、制定部门6S工作目标，定期或不定期进行6S检查、评比； 8、宣导和实施精益生产管理理念与工具； 9、监控工序操作方式，纠正错误操作； 10、每天跟进淋釉、喷墨质量完成情况； 11、分析工艺参数执行情况，组织制定和实施质量改善措施； 12、提出设备备件采购、设备改良等需求计划； 13、组织制定车间设备维护与保养计划； 14、建立并维护本部门安全生产规程； 15、组织车间防火安全设施的调配、监督、检查工作； 16、监督、管控物料使用与损耗情况； 17、分析辅助物料及用具的使用情况，提出改善建议； 18、组织开场现场工序改良与优化工作。 19、完成上级交办的其他事项。