职位描述

1、熟练掌握门店经营商品的陈列位置和性能、用途、使用方法。2、对商品进行分类,并按商品陈列方法和原则进行商品陈列,包括补货的工作职责。3、按要求堆放货物,码放整齐、美观、规则有序,保持通道的顺畅,无***、废标签。4、保证销售区域的每一种商品有正确的条形码和正确的价格卡。5、补货严格按照先进先出,并检查商品的保质期,做好贵重物品的三级帐本。6、对总部配送货源配合店长验收点数。7、对商品和货架每间隔7天必须进行一次清洁,地面用具必须实行每天清洁一次。8、 对顾客的咨询导购提供热情的服务,并使用礼貌用语。9、对店内商品有意识的进行防损防盗管理,保管好店内的工作用具,放于指定位置。10、顾客所购商品发生退换情况,就主动积极配合,并办理好退货或换货有交手续。原标题:《营业员》 

公司简介

一.企业简介

广西双维智慧新零售股份有限公司成立于2019年7月.注册资金两千万人民币.主营快消品批发零售(含网上销售).直营连锁及加盟连锁建设运营.电商平台运营.金融服务.IT服务.彩票销售等核心业务.公司紧跟互联网.物联网.大数据时代发展趋势.通过全渠道运营.全业态覆盖.致力打造广西智慧新零售的区域性标杆企业.引领广西传统零售业向智慧新零售升级迭代.若您有志投身新零售时代潮流.期待您加入我们的团队.与我们一道中流击水.奋楫前进.实现人生梦想!

二.工作条件

(一)工作地点:公司住所设在广西南宁市青秀区鲤湾路18号.

(二)待遇条件:薪酬面议.按规定缴纳社会保险.

三.招聘方式

?面向社会公开发布招聘信息进行招聘.

四.招聘报名时间安排

报名时间:2019年9月6日前.

五.招聘信息发布

?本次的招聘信息将在广西人才网平台发布.

六.招聘流程及说明

(一)招聘流程

招聘信息发布--报名--资格审查--面试--筛选--考察了解.资格复审--研究确定录用人选--正式录用.

(二)招聘流程说明

?1.报名

符合条件者请在岗位报名截止时间前提报以下材料:①个人制作的个人简历1份,②证明资料压缩包1份:个人身份证(可水印注明仅用于本次招聘).学历.学位.重要获奖证书.成果证书.专业资格证书.相关工作证明.取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书等有效证明资料扫描件.

材料投递电子邮箱:41****799@qq.com. 

有关材料请打压缩包以附件形式发送至邮箱.邮件及附件标题按以下格式注明:应聘职位+姓名.

联系人:黄女士.电话号码13557****30.

应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责.应聘者报名与面试时使用的身份证必须一致.报名时提交的申请材料应当真实.准确.应聘者提供虚假申请材料.一经查实.即刻取消应聘资格.对伪造.编造有关证件.材料.信息.骗取面试资格的.将不录用.

2.资格审查

公司将根据应聘条件对应聘者进行资格审查.并确定参加面试人员名单.具体以短信.电话通知为准.

3.面试

面试采用应聘者自我介绍.现场问答形式对应聘者表达能力.思维能力.应变能力等方面进行测试.

具体环节:(1)面试者自我介绍,

                 (2)面试者阐述对应聘岗位的见解.工作内容预期,

                 (3)面试官和面试者现场问答,

                 (4)初面结束.

?4.面试结果告知范围与方式

?面试环节结束后.公司将及时通过短信.电话通知进入到下一环节的应聘者.对未能进入下一环节的应聘者.公司不再发布通知.如经面试无符合应聘岗位条件者.本次招聘岗位可空缺.

5.考察了解.资格复审

属于重要关键岗位或其他认为需要设置考察了解环节的岗位招聘.按人事管理权限进行外部考察.背景调查或情况了解.对拟录用人选进行资格条件复审.并认真排查人事档案信息.

6.录用

?通过面试及复审的面试者.由公司正式通知其办理录用手续.

(三)其他未尽事宜另行通知.

七.试用期规定

 办理录用手续后的新员工.需通过公司试用期考核方能转为公司正式员工.

新员工的试用期为二个月.公司将综合考量.根据新员工在试用期的考核结果及各方面表现.决定其是否转正.延长试用或不予录用.

上班地点

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