梧州总经理招聘
桂聘提供2025年11月梧州总经理最新招聘,万秀区12条长洲区9条,平均工资约为14130元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多总经理总经理公司总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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售后总监
5000-10000元2025-11-20
粟合欢岗位职责
1) 定期向总经理汇报工作,制定维修服务的年度预算规划;
2) 统领、管理、培训、激励员工完成销售目标到达预定规划;
3) 执行并完成厂家的服务目标,这些目标包括服务忠诚度,维修车间销售额以及不断提高的客户关怀质量;
4) 安排维修部员工培训,提高员工工作技能;
5) 计划并检查维修车间的设备,所用资源及工具,确保员工遵守工作安全事故预防规定;
6) 调节客户投诉,提供技术支持,对严重的投诉事件,向总经理或厂家汇报;
7) 组织、监督并评估经销店内部服务的关键数据、指标;
8) 委托供应商提供外部服务,并监督进度和质量情况;
9) 制定工作进度表和休假时间表,在服务部门内协助人事部与工作成绩挂钩的奖金体系;
10)控制维修部日常运营费用,包括工具及设备;
11)具有团队工作能力及良好的客户沟通技巧。
岗位任职要求
1) 汽车相关专业专科或以上学历;
2) 汽车维修服务范围或相关行业5年以上工作经验:3年以上管理工作经验;
3) 能够掌握机械和汽车知识者将会优先考虑;
4) 了解竞争对手并在当地拥有良好的社会关系;
5) 良好的电脑运用知识;
6)拥有有效的驾驶执照;
我们的希望:
年轻、有活力、有朝气、有激情、有梦想、意愿强烈、积极向上、热情主动、真诚友善、善于学习、勤奋努力、执行力强、敢担当、敢负责,对个人有良好规划,愿意和团队一起工作,以团队贡献为荣,那么,我们,期待着与您同行,欢迎您的加入! -
保洁阿姨
2000-3000元2025-11-20
粟合欢汽车4S展厅地面卫生、绿色植物、风采榜、展厅室内璃、***桶、楼道走廊、会议室总经理办公室、楼下、卫生间,要随时保持清洁 -
值班经理
3000-5000元2025-11-20
岑火文职责:
1·对店长直接负责,及时制定当月的销售计划,努力完成和超完成预算目标。
2.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大可能提高酒店赢利。
3·详细了解酒店的服务项目、内容和服务时间。
4.清楚了解客房状态、客房类型以及包价产品和折扣规定等方面的知识。
5·监督做好管理会员卡资料、协议客户资料的电脑登记和整理、存档工作。
6·做好《日客户拜访记录》、《周拜访记录》并存档,迅速、高效、礼貌地解决客户的问题。
7·参与解决一切引起宾客不满事件,争取在饭店政策范围内使宾客重新获得满意感。
8·有效地做好预定处日常工作管理和每日预定流量的控制、即时房态的控制。
9·对于超预定造成客人的外送,及时做好客人接送工作安排和客人安抚、回防工作。
10·根据酒店的预算目标,做好每日和每月酒店的平均房价的控制。
11·透彻了解信用和支票兑现方面的知识,知道如何操作并能严格遵照执行,及时、有效地做好协议公司的应收款项的收回工作。
12·及时做好协议客户和同到期的续签工作。
13·根据公司营运部要求按时报送《会员卡资料汇总》、《协议客户资料汇总》、《周销售计划》、《销售周报》,同时抄送酒店总经理。
14·起草部门培训工作,按时参加酒店的各种会议和培训。
15·保持酒店热情待客的服务水准。
16·遵守国家政策法律,遵守梧州市来往酒店管理有限公司的规章制度。
任职要求:
1、23岁以上,大专以上学历;
2、2年以上连锁酒店经理工作经验或者星级酒店运营管理经验,有中端连锁酒店工作经验者优先;
3、人品端正,有良好的沟通能力、学习能力、组织能力,有较强的抗压能力,具备高度的责任心;
4、能接受外派工作者优先。
经理职业发展通道:值班经理-店长-区域经理-集团职能部门高管
酒店店长培训:15-45天的培训及店长资格认证
店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后根据分店业绩,可安排回工作意向地。 -
行政专员/助理
3000-5000元2025-11-20
赵百科1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 …… 3、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录,做好决议、决定等文件的起草、发布。 4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 -
总经理助理
3000-6000元2025-11-20
余长明1:协助总经理执行落实事项, 2:协助总经理作会议记录, 3:文档及资料 -
酒店前台接待
3000-5000元2025-11-20
陈明航5,晋升空间:前台接待—前台主管—前厅经理—店长助理—店长(驻店总经理)一般2-3年可晋升到店长,具体看个人能力而定。 6,详细请来电咨询了解。(工作原因没有时间上平台看简历)。 -
总经理助理(生产厂长助理)
8000-9000元2025-11-19
韦瑞芬协助总经理(生产厂长)处理日常管理事务,确保生产流程的顺畅执行。 2. 参与组织公司重要会议及活动,保障会议记录的准确性和后续行动的有效性。 3. …… 作为总经理与各部门之间的沟通协调者,维护良好的工作关系和团队合作。 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧,能够高效地与各类人员进行互动。 2. -
总经理助理
3000-4000元2025-11-19
冼小姐总经理助理1名,22到42岁,形象气质佳,懂电脑,会用办公软件,有项目文字编辑能力,月薪4000元+。 -
生产总经理
50000-60000元2025-11-15
柳朝阳任职要求: 1、年龄35-45岁,本科学历以上,热能与动力工程、硅酸盐等相关专业; 2、从事10年以上大型陶瓷企业生产全面管理及3年以上同等岗位工作经验; 3、精通建筑陶瓷企业运作、生产工艺及质量安全管理; 4、具备精益生产理念及丰富的精益生产实践经验; 5、掌握ISO质量管理体系和6S现场管理; 6、熟悉建筑陶瓷生产设备及设备管理。 岗位职责: 1、组织建立并完善生产基地相关制度、流程管理体系; 2、根据公司目标合理制定生产基地目标,并编制年度经营计划; 3、组织制定并优化生产流程,提高生产效率; 4、指导、组织处理生产异常问题; 5、根据公司成本要求,组织开展产品成... -
门店总经理/门店店长
3000-8000元2025-11-15
黎树霖任职要求: 1、有营销及管理经验,有团队领导能力,善于交流沟通; 2、制定分解销售指标,带领团队完成销售任务; 3、负责店面日常管理工作,激发导购工作热情; 4、能够及时发现店面日常工作中出现的问题并有解决问题之能力; 5、对销售目标进度的完成情况进行分析督导并提出可实施方案; 6、带动大家交流销售技巧、总结销售经验; 7、有家居建材行业工作经验者优先; 岗位职责: 1、按照公司对门店制定的销售任务,根据门店实际情况制定总体或单项销售计划,并指导及落实,并对导购员进行业务指导; 2、开发及维护新老顾客,获取并反馈顾客信息; 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,... -
人力行政经理
6000-8000元2025-11-15
提供建议和支持; (5)监督公司人力行政费用的使用情况,有效控制成本支出; (6)负责本部门所有员工日常基础工作的管理、指导、稽查,确保部门工作的高效运行以及和外部部门之间的沟通协调; (7)负责配合总经理对公司目标进行分解 …… ,建立部门的考核目标,制定相关考核制度; (8)向总经理提供各种人力资源、行政管理以及对外部政策等各方面信息,为总经理决策提供依据和建议,稽查公司所有职位; (9)负责对公司组织结构、岗位结构提出优化或调整方案 -
总经理助理
5000-8000元2025-11-15
苏生1.切实贯彻落实总经理的指示,并跟踪各指示的完成情况以及时汇报总经理; 2.协调及监督公司内部各部门工作,努力提高各部门的统一性、协调性及其工作绩效; 3.了解公司内部出现的新情况、新问题、重大问题并及时向总经理报告 …… ,协调、解决有关部门的问题; 4.传达和贯彻总经理和公司有关会议、文件、批示精神,发布总经理授权的最新工作动态; 5.对公司运营情况作出分析,汇报总经理; 6.完成总经理安排的其他工作。 -
高级文秘
6000-8000元2025-11-15
苏生岗位职责: 1.切实贯彻落实总经理的指示,并跟踪各指示的完成情况以及时汇报总经理; 2.协调及监督公司内部各部门工作,努力提高各部门的统一性、协调性及其工作绩效; 3.了解公司内部出现的新情况、新问题 …… 、重大问题并及时向总经理报告,协调、解决有关部门的问题; 4.传达和贯彻总经理和公司有关会议、文件、批示精神,发布总经理授权的最新工作动态; 5.对公司运营情况作出分析,汇报总经理; 6.完成总经理安排的其他工作 -
生产经理
40000-60000元2025-11-15
柳朝阳岗位职责: 1、根据销售预期需求与生产目标,制定生产计划,分解部门生产指标; 2、制定并优化生产流程,提高生产效率; 3、协助生产总经理跟进、处理生产异常问题; 4、监督各车间各项生产指标的达成情况 -
人事行政主管
7000-9000元2025-11-15
柳朝阳岗位职责: 1、依据集团发展战略,协助人力行政总经理组织开展生产基地人事行政各项工作; 2、制定生产基地人力资源和行政工作发展规划,进一步强化人力资源部门工作的开展与实施,完善人力资源管理体系;
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梧州总裁/总经理/CEO招聘工资
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14130
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
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9.1%3K
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9.1%4K
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4.5%5K
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9.1%6K-8K
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9.1%8K-1W
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63.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
梧州总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
梧州总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占100%。