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梧州万秀区招聘招聘

桂聘提供2025年11月梧州万秀区招聘最新招聘,更多招聘招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

人力资源部主管

5000-6000元
梧州-万秀区 1人 服装 浏览:11
2025-11-15
苏生
岗位职责:
1、制定与规划人力资源工作,确保人力资源六大模块工作的顺利开展。
2、建立有效的招募渠道,并定期检讨招聘成效,确保及时地为公司提供足够的人力资源。
3、建立及不断完善培训体系,制定并跟进培训年度计划的实施,促进公司的人才培养与发展,从而配合公司的可持续发展。
4、开展绩效管理工作,定期检讨绩效考核成效;
5、建立与完善公司企业文化建设。
6、有效处理各项劳资纠纷,并了解国家和当地的最新劳动法规信息。
岗位要求:
1、大专以上学历;人力资源管理、工商企业管理、行政管理专业、法律专业。
2、3年或以上相关岗位工作经验。
2025-11-15
张老师
1、参与制定人力资源战略规划,为公司重大人事决策提供建议和支持;
2、参与制定和执行公司各项管理制度;
3、做好公司组织架构并相应的岗位说明书;
4、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选;
5、制定公司薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审;
6、制定公司各项福利政策,办理社保福利;
7、制定并实施公司培训体系、培训制度、培训计划,不断提升员工各项技能;
8、关注员工状态,与员工积极沟通,维护员工关系。
9、协助制定本岗位月度目标及自评
2025-11-15
梁女士
生产主管招聘
专业技能:
一:熟悉设备制造工艺流程(环保、净水设备),了解设备制造的各个环节,能够制定合理的生产计划和工艺路线。
二:掌握机械、电气、自动化等相关知识,能够解决生产过程中的技术问题。
三:熟练使用CAD等绘图软件,能够看懂机械图纸和电气图纸。
管理能力
一:具备强大的组织和计划能力,能够合理安排生产任务,确保生产进度和质量。
二:具备出色的协调沟通能力,能够与上级、下属以及相关部门进行有效沟通,解决生产过程中的问题。
三:具备团队管理技能,能够激励员工,提高团队凝聚力和工作效率。
工作能力
一:具有一定年限的设备制造车间管理经验,熟悉车间生产流程和设备操作。
二:认真负责,能够承担压力,对生产过程中的问题能够迅速做出决策。
三:具备较强的学习能力和创新能力,能够不断学习和掌握新技术、新工艺。
四:具有良好的职业道德和团队合作精神,能够以身作则,带领团队共同完成任务。

摄影美工

4000-6000元
2025-11-15
黄春林
有饰品宝石拍摄经验,熟悉单反使用,会拍短视频,熟练使用PS 职位招聘1-3人
2025-11-15
杨靖
柳州招聘 明明没工作,为什么还假装看不到我的招聘!
2025-11-15
杨靖
一、招聘岗位售后客服 二、岗位职责 负责对接客户,按照要求进行客户整合 三、任职要求 1.年龄在20-35岁之间,身体健康,形象良好。
2025-11-15
陆宏达
产品安规认证工作; (6) 组织处理重大品质事故,组织分析重大客户投诉,并采取有效措施; (7) 推进各项品质活动,推动员工的品质训练,提高整个公司满足客户要求的质量意识; (8) 负责下属员工的招聘

发光字制作师傅

2000-6000元
梧州-万秀区-梧州学院 1人 广告 浏览:2
2025-11-15
聂凤强
工厂招聘发光字加工,制作。主做铝边做,不锈钢包边字。要求有一定经验,会用雕刻机,弯字机
2025-11-15
秦继伟
我们是一家首饰工厂,现要做啊里巴巴国际站,现需要招聘一位能胜任此工厂的负责人,建立独立的团队。如果您是千里马请联系我。
2025-11-15
唐纯正
要求:18-30岁,诚心招聘

人事主管

4000-6000元
梧州-万秀区 1人 浏览:6
2025-11-15
曾育周
岗位要求: 1、人力资源、行政管理等相关管理专业大专及以上学历; 2、2年人事行政相关经验,熟悉招聘、培训、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,沟通能力佳,工作认真细致,原则性强; 4、熟悉相应的办公软件及办公设备 …… 工作职责: 1、负责分公司员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行、监督; 2、员工培训需求调查、新员工培训跟进、部门培新的协助、监督; 3、员工考勤管理、社保统计以及工资核算,员工薪酬异常沟通解决
2025-11-15
黄钊明
招聘广告安装学徒、师傅2名 1.工程学徒, 2.安装师傅 3.广告招牌、版报、造型墙安装员。 4.听从领导安排,能接受加班。 5.自带两轮交通工具。
2025-11-15
该岗位为骑楼城内服装品牌店招聘 岗位职责: 1.负责协助店铺完成日常销售目标。 2.负责店铺日常的运营工作:维护店铺形象、品牌形象、保持店铺整齐干净、协助陈列以及个人形象管理。

人力资源经理

6000-8000元
2025-11-15
张老师
4.根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备。 5.负责公司劳资管理,并按绩效考核情况实施奖罚。 6.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。
梧州-万秀区 1人 服装 浏览:15
2025-11-15
苏生
工作内容: 1、负责人员招聘及转正; 2、新员工入职培训; 3、劳动合同管理及档案管理; 4、员工的考勤管理,制作和提交考勤报表,操作和维护考勤系统; 3.员工调职、离职等相关事务,包括离职手续办理
约 35 个岗位

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