梧州员工培训招聘
桂聘提供2025年12月梧州员工培训最新招聘,长洲区36条万秀区21条,有五险等,更多员工培训员工培训培训管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事主管
3000-5000元2025-11-28
岗位职责:
1. 根据公司战略目标与业务发展需求,预测并规划未来人力资源需求,确保人力资源供需平衡。
2. 设计和实施招聘策略,确保招聘流程的高效进行。
3. 制定年度培训计划,以提高员工技能和职业素养。
4. 设计和实施绩效管理体系,以激励员工达成工作目标。
5、薪酬设计、员工制度等,完成上级领导安排的其他工作和任务。
任职要求:
1. 具备人力岗位3年以上经验
2.具有良好的沟通与协调能力,能够与团队成员和其他部门有效沟通。
3.能够独立处理和解决人力资源相关的问题。
4.对人力资源管理流程有深入理解,能够运用相关工具和方法。
5.具备良好的组织和规划能力,能够推动人力资源项目的顺利实施。 -
渠道销售
4000-9000元2025-11-28
肖剑峰梧州市裕凯电气是——广西区域汇川技术核心代理商,专业从事工业自动化领域的产品销售
与技术服务。我们深耕梧州、贺州及周边地区市场。
业务涵盖:
1、 核心代理产品:汇川技术全系列产品(变频器、PLC、伺服驱动器等),以及三菱、ABB、施耐
德、西门子等国际一线品牌。
2、 技术服务:自动化工程方案设计与咨询、设备电气自动化改造升级、工业自动化控制柜/箱/台
的成套设计、制作、安装与调试。
我们致力于为本地工业企业提供高效、可靠的自动化解决方案,助力产业升级。现因业务发展
需要,诚邀机电相关专业的优秀应届毕业生或年轻人才加入我们的团队!
招聘职位:销售工程师 (技术型销售方向)
工作地点:广西梧州市 (主要),需覆盖贺州及周边地区客户。
招聘对象:机电一体化、电气工程及其自动化、自动化、机械电子工程等相关专业,应届毕业生或
毕业 1-3 年,对工业自动化领域充满热情。
岗位职责:
1. 市场开发与销售:负责汇川技术变频器、PLC、伺服等核心产品及公司其他品牌产品在梧州、
贺州及周边工业企业的推广、销售工作,开发新客户,维护老客户关系。
2. 技术支持:为客户提供售前技术咨询、产品选型建议、简单方案设计支持;协助解决客户在产
品应用过程中的技术问题。
3. 售后服务:进行产品安装指导、基础调试、故障排查及维护服务,提升客户满意度。
4. 客户关系维护:定期拜访客户,了解需求,传递产品及技术信息,建立长期稳定的合作关系。
5. 团队协作:与内部技术、工程团队紧密合作,共同完成项目目标。
任职要求:
1. 教育背景:机电类相关专业大专及以上学历。
2. 知识基础:扎实的电气工程、自动化控制、机电一体化等专业基础知识。
3. 核心能力:学习能力与潜力:公司看重应届毕业生的可塑性和快速学习能力!入职后将提供系
统的汇川技术产品知识、销售技巧及行业应用培训。
技术热情:对工业自动化产品(尤其是变频器、PLC)有浓厚兴趣,愿意深入学习和钻研。
沟通表达:良好的语言表达和沟通协调能力,能够清晰地向客户介绍产品和技术方案。
客户服务意识:积极主动,具备良好的服务意识和团队合作精神。
解决问题能力:具备一定的动手能力和逻辑思维,能分析并解决基础技术问题。
4. 加分项:
提前了解过汇川技术产品线(官网、手册、基础视频)。
有相关实习经历、课程设计或毕业设计涉及工控产品应用。
持有 C1 驾照,能适应梧州、贺州及周边地区的出差。
薪资待遇:
绩效、业绩提成:上不封顶!根据销售业绩和个人贡献获得丰厚提成,收入与努力直接挂钩。
综合收入:勤奋努力的员工,综合收入潜力巨大。
福利保障:
完善的入职培训与技能提升计划(重点:汇川产品技术、行业应用、销售技巧)
广阔的职业发展空间(技术专家路线/销售管理路线)
缴纳社会保险(五险)
节日福利、团队活动等
带薪年假(可根据公司实际情况补充:如通讯补贴、交通补贴、午餐补贴等)
加入我们,你将获得:
行业龙头平台:直接接触并推广国内工控领导品牌“汇川技术”的核心产品。
快速成长:系统的培训体系,从技术小白成长为懂技术、会销售的复合型人才。
实战历练:深入工业一线,直接服务客户,快速积累宝贵的行业经验和人脉资源。
收入潜力:“底薪+高提成”模式,付出与回报成正比,收入无上限!
区域深耕:专注于梧州、贺州及周边市场,建立稳定的客户基础和职业发展根据地。
联系人:肖先生
梧州裕凯电气,期待与有志于工业自动化领域的机电英才携手,共创未来! -
行政经理
5000-8000元2025-11-28
张育栋1.人事管理
2.员工培训与发展
3.行政事务管理
4.政策与制度执行
5.公司文化建设
工作内容:
1、负责公司行政日常事务的规划与执行,确保办公环境和行政服务的高效运转;
2、管理并优化行政流程,提升工作效率,保障公司运营的顺畅;
岗位要求:
1、具备出色的组织和协调能力,能够处理多任务并解决问题;
2、拥有良好的沟通技巧,能够与团队和外部合作伙伴有效合作;
3、能够独立完成任务,具有高度的责任心和保密意识。 -
行政人事经理
8000-10000元2025-11-28
徐志谦2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理; 3、根据公司业务发展需要,制定合理人才招聘及储备方案以满足公司业务发展的业务 …… 定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力; 6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成; 7、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能; 8、负责员工关系的维护,包括员工合同管理 …… 福利待遇: 1.我司为你提供舒适开放的办公环境、轻松和谐的工作氛围、幽默亲和的团队伙伴; 2.五险一金:公司为正式员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险、重大医疗补助和住房公积金; 3.全勤奖: …… 当月全勤即可享有150元全勤奖励; 4.晋升机制:清晰的晋升通道,中高层人才内部提拔,给您广阔的个人发展空间,凭能力可快速晋升; 5.公司给予员工生活关怀,提供食宿,单人住宿! -
实习生
2000-5000元2025-11-28
冀燕飞福利待遇: 1、底薪+全勤奖100+提成+奖金; 2、节日礼品,生日补贴,集体旅游,春节带薪休假和春节利是等多项福利; 3、新员工入职,提供上岗培训,有专业老员工带你熟悉了解工作 环境。 -
人力资源专员/助理
4000-5000元2025-11-28
苏生工作内容: 1、负责人员招聘及转正; 2、新员工入职培训; 3、劳动合同管理及档案管理; 4、员工的考勤管理,制作和提交考勤报表,操作和维护考勤系统; 3.员工调职、离职等相关事务,包括离职手续办理 -
人力行政专员
3000-5000元2025-11-28
苏生岗位职责: 1.负责公司人员的招聘工作,以及新员工的入职培训,确保人才引进和员工融入。 …… 2.负责全厂员工的考勤管理,制作和提交考勤报表,操作和维护考勤系统,处理打卡记录异常,以及旷工和自动离职人员的通告处理。 …… 3.员工调职、离职等相关事务,包括离职手续办理、考勤统计,以及每月汇总调职报表, 4.负责员工报餐、餐费报表统计,检查食堂设施和卫生,确保餐饮服务质量。 -
仓库主管/经理
8000-10000元2025-11-28
江先生3、负责仓库人员的操作培训工作,不断提高仓管员、配送员操作标准,提高仓库组整体的服务质量。 4、负责仓库成员的工作进行监督、纠正,保证配送货物的及时入库、根据要货单及时安排出库。 …… 8、负责仓库内部盘点,保证账物一致性; 9、负责按公司信息管理系统要求,检查下属员工的工作符合性。 10、 认真完成上级交代的其他各项工作任务。 -
人事专员
3000-4000元2025-11-28
江先生岗位职责: 1、负责公司职员的招聘、录用(安排面试、上岗、企业文化),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等; 2、负责人事手续办理,包括员工录用、入职、离职手续办理; …… 3、负责人事表单收集, 包括考勤表、请假条、放行条等; 4、协助完善人事资源管理体系、制定和完善人事资源管理制度; 5、协助各部门完成基础绩效管理工作; 6、协助职员入职培训及培训考核。 …… 福利待遇: 1、富有竞争力的薪酬; 2、购买社保商保 3、食堂名厨主理 4、宿舍大楼新建 5、超现代办公大楼 6、职业晋升机会多 7、培训定期邀请名师 8、公司文化活动丰富 -
人力资源专员/助理
3000-4000元2025-11-28
董瑞福负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案 -
行政文员
4000-5000元2025-11-28
洪锦铭熟悉公司制度及内部工作流程,协助总经办收集整理工作资料; 2、负责统计、整理上报政府部门的各类报表资料; 3、负责公司日常行政事务的处理和协调; 4、协助其他部门完成相关工作任务; 5、负责办公室员工的日常考勤工作 …… 薪酬待遇: 1、有竞争力的薪酬:拥有在行业内具有竞争力的薪资及激励机制; 2、职业发展:分阶段为员工组织培训,提供公平公正的职业晋升渠道。 …… 3、节日福利:节日发放礼品或慰问金等福利 4、人文关怀:每天茶点小零食、员工生日会、嗨翻的团建活动,提供停车位、年度旅游等。 -
人事主管
5000-6000元2025-11-24
张老师做好公司组织架构并相应的岗位说明书; 4、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选; 5、制定公司薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审; 6、制定公司各项福利政策,办理社保福利; 7、制定并实施公司培训体系 …… 、培训制度、培训计划,不断提升员工各项技能; 8、关注员工状态,与员工积极沟通,维护员工关系。 -
面包/烘焙师
4000-6000元2025-11-24
苏小姐5年以上的烘焙技工岗位工作经历和岗位管理能力; 2、熟悉烘焙技工技能,包括岗位生产技术、设备使用和维护; 3、良好的专业技术学习能力,具备快速识别和判断涉及面包品质问题的关键因素,并给与改进建议和培训员工 …… ; 4、较强的沟通表达能力和责任心,具备一定的培训组织、协调和带教能力,愿意帮助他人成功。 -
质量管理/测试工程师
15000-25000元2025-11-24
陆宏达、物料检验、供应商质量管理、过程质量监控、成品检验、客户抱怨、仪器设备管理、产品安规认证工作; (6) 组织处理重大品质事故,组织分析重大客户投诉,并采取有效措施; (7) 推进各项品质活动,推动员工的品质训练 …… ,提高整个公司满足客户要求的质量意识; (8) 负责下属员工的招聘、培训、任免、考核、晋升和调配,以建立、领导及激励高效团队; (9) 按要求完成上级交办的各项工作。 -
体验顾问
3000-4000元2025-11-24
节假日福利+员工培训;每月15号发薪。 四、工作区域:梧州市区、苍梧、旺甫
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邱先生投递了 梧州市翊兴房地产开发有限公司 的 人力资源专员/助理 职位2025-11-03
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