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梧州员工招聘

桂聘提供2025年12月梧州员工最新招聘,长洲区62条万秀区42条,平均工资约为4158元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多员工员工员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-11
戴文青
岗位职责:
1、与运营经理共同确定区域年度/月度业绩目标,并制定区域业务计划与策略,确保完成区域目标;
2、依据区域目标,确定各门店年度/月度业绩目标,指导门店制定经营计划与策略,确保完成门店目标;
3、定期进行商圈、竞争对手、客户等调研工作;依据区域商圈情况,提出业绩改善建议。如:单店或区域促销活动计划与行动方案;
4、监督门店食品安全及品质管理按标准执行,提出改善建议,排除安全隐患,确保食品安全;
5、指导门店定期排查安全隐患,组织安全管理培训,确保门店人身、资产、信息、场所的安全;
6、统计所辖门店日、周、月销售报表并进行汇总,分析销售数据,分析业绩异常的原因并制定相应措施;
7、定期/不定期巡查区域门店,追踪上次巡查确认的整改事项完成情况;
8、根据巡店标准进行管辖门店的员工操作规范、定位摆放、服务标准、清洁卫生等检查;
9、对所管辖门店进行合理人员配置,指导店长进行员工招聘、入职、保留、离职等工作;
10、根据公司开店规划,组织新店开业的相关人员招聘、岗位培训、设备安装检测、开业宣传等筹备工作,确保顺利开业。
任职要求:
1、中专或以上学历;
2、具备较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力、解决问题能力及决策能力、具备一定的领导力;
3、熟悉销售管理、门店运营管理、教练技术;
4、可以接受经常性出差。
3、有大型连锁餐饮门店带店经验。

销售顾问

4000元
梧州-长洲区 5人 财务 财务咨询 咨询 浏览:9
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-11
麦茵棋
人事专员
职位描述:
1、根据公司匹配的客户资源,推广公司业务,联系企业老板促成合作;
2、了解产品知识、掌握售前技能及技巧;
3、定期与合作客户沟通,管理维护客户关系,寻求更多转介绍客户,建立良好的合作关系;
4、通过电话、微信、陌拜等形式联系潜在客户,了解客户需求,增强客户粘性
岗位要求:
1、不限专业;
2、有销售经验优先考虑;
3、思维敏捷,拥有良好的沟通能力。
福利待遇:
1、基本薪资:
无责底薪 + 职级奖金 + 提成 + 叠加奖金
综合月薪:(4000-6000)上不封顶
2、购买六险、提供带薪年休假、话费补贴、餐饮补贴、交通补贴,享有婚假、产假、节假日福利等员工福利;
2、入职安排0基础培训,培训内容:会计业务基础知识、业务流程、技巧;
3、公平的晋升空间 :商务顾问 - 商务主管 - 商务经理- 商务总监 - 分公司经理 - 无限可能;
4、上班时间早九晚六,9:00-12:00;14:00-18:00
周末双休,国家法定节假日正常放假
5、成熟完善的管理体系,全方位的培训内容;
6、丰富多彩的员工团建活动、部门聚餐活动等。
2025-12-11
陆宏达
岗位职责:
(1) 制定公司年度质量管理计划并组织实施;
(2) 根据公司经营目标,制定部门具体的计划和实施方案;
(3) 检查、监督和协调质量计划的执行,确保建立和保持公司质量管理体系的有效运行;
(4) 监控质量体系、绿色产品管理体系的运行状况,处理异常状况,确保体系有效运行;
(5) 指导新产品开发质量控制、物料检验、供应商质量管理、过程质量监控、成品检验、客户抱怨、仪器设备管理、产品安规认证工作;
(6) 组织处理重大品质事故,组织分析重大客户投诉,并采取有效措施;
(7) 推进各项品质活动,推动员工的品质训练,提高整个公司满足客户要求的质量意识;
(8) 负责下属员工的招聘、培训、任免、考核、晋升和调配,以建立、领导及激励高效团队;
(9) 按要求完成上级交办的各项工作。
岗位要求:
(1) 大专或以上学历,电子、机械类专业,10年以上电声行业质量管理工作经验;
(2) 熟悉ISO/TS质量管理体系及TS五大工具的使用,熟悉ROHS等环保标准,及环境管理物质测试方法;
(3) 掌握电声、电子、静电防护基础知识,熟悉全面质量管理知识;
(4) 熟悉质量分析统计技术,熟悉测试设备的使用及检验试验标准;
(5) 具备良好的英语读写能力,良好的书面表达能力;
(6) 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力;
(7) 具备良好的分析判断能力、项目推动能力。
负责日常招聘面试,员工考勤管理,制度完善

水利水电工程师

4000-8000元
梧州-长洲区 1人 浏览:3
2025-12-11
黄劲
福利:团建、旅游、公司食堂午餐、员工宿舍 四、上班时间 上午:08:30~12:00,下午:14:30~18:00,周末双休,法定节假日正常休息

茶庄店长

5000-10000元
2025-12-11
潘女士
严格把控茶叶、茶具等产品的陈列、储存和品质,定期检查及盘点;对员工进行专业茶艺服务培训(如冲泡技巧、茶文化讲解),提升客户体体验;配合公司推出新品或促销活动,策划茶话会、新品品鉴等吸引顾客。 …… 安排员工排班、分工,协调前台、茶艺师、后勤等岗位协作;组织产品知识、销售技巧、茶艺礼仪等培训,定期评估员工表现;营造积极的工作氛围,提升员工凝聚力和服务意识等。 8.品牌与形象维护。
科学的绩效考核和岗位晋升机制,为员工提供公平公正的岗位晋升与薪资晋升机会; 5、招2到4人,年龄不限。
科学的绩效考核和岗位晋升机制,为员工提供公平公正的岗位晋升与薪资晋升机会; 5、招2到4人,年龄不限。
2025-12-11
6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 …… 12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 …… 13、做好所有员工的考勤(包括店长本人考勤记录)、考核、考评工作,坚持公平、公正、公开的原则,并将考核情况上报公司人事部,店长非日常事务在工作时间内离开达30分钟以上的必须报上一级批准后,并明确告知下属方可离开 …… 14、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。 15、定期组织店内管理层召开管理会议

体验顾问

3000-4000元
2025-12-11
节假日福利+员工培训;每月15号发薪。 四、工作区域:梧州市区、苍梧、旺甫
2025-12-11
潘佳妮
薪资待遇 1.底薪+绩效+丰厚的提成+年终奖 2.公司为员工缴纳五险 3.节假日福利慰问+定期团建 4.完善的公司体系+5A级的办公环境+活力友善的团队 作为销售人员一切以业绩说话,公司一直以 …… 我们注重每一个员工的成长,并遵从有多少付出就有多少回报的理念,希望员工与公司共同成长。
2025-12-11
张老师
: 1、制定每月团队业务目标,并带领团队有效执行; 2、对团队成员的专业知识和业务知识进行培训、监督、检查; 3、对团队日常工作进行安排、指挥和相互协调; 4、负责建设和发展招生团队,协助开展员工培训以及考核

喷油机修主任

6000-8000元
梧州-苍梧县 1人 浏览:3
2025-12-11
邓晓生
1、制订及完善喷油机修组管理制度、工作流程和工作标准,监督、检查执行情况; 2、负责喷油机修组管理及调配,员工工作的合理安排、指导、培训和考核 3、负责生产夹具计划安排,生产现场管理,协调内外资源、
2025-12-11
邓晓生
岗位职责: 1、负责车间现场员工的工作安排; 2、负责控制各项生产消耗、杜绝浪费、充分调动和发挥班组员工的积极性,不断降低成本和提高劳动效率; 3、遵守各项安全操作规程和安全消防管理制度,不违章指挥 …… 并及时向上级领导如实汇报; 5、负责车间产品统计; 5.维护正常的生产秩序及环境秩序,听从领导正确的指挥,服从管理,严格遵守管理规范的要 求 7、掌握各岗位工序操作技能和技巧并对各岗位新员工和转岗员工进行岗位职责

喷油车间主任

8000-10000元
梧州-苍梧县 1人 浏览:8
2025-12-11
邓晓生
设立和优化本部门的KPI绩效考核指标,并对达成情况做出检视和改进,对生产达成率、产品合格率、物料管控、员工流失率、审核通过率等关键指标有清晰的认识,并能带领团队不断提升。
约 129 个岗位
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梧州普工/操作工招聘工资

¥ 4158
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 10.7%
    2K
  • 19.6%
    3K
  • 23.2%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
梧州普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
梧州普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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