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梧州员工招聘

桂聘提供2025年12月梧州员工最新招聘,长洲区62条万秀区42条,平均工资约为4158元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多员工员工员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-16
安佰才
岗位职责:
1、负责分公司招聘,每月人员考勤工作;
2、人员社保公积金缴费、协调、变更等事宜;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;
4、负责日常行政事务,配合总公司做好行政人事方面的工作;
5、协助做好公司日常接待工作;
6、完成领导交待的其它行政工作。
任职要求:
1、2-3年以上相关工作经验,大专及本科以上学历,人力资源专业优先;
2、工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力,为人亲和力强、情商高;
3、熟练Office等办公软件,具有一定的文字写作能力;
4、处事沉稳干练、成熟、大方,能承受一定的加班和工作压力;
5、行政岗位涉及日常接待工作,需要轮值加班,能接受者欢迎来聊
2025-12-16
尹小姐
负责公司系统问题派发工单,安排员工工作。出入库核算入系统,车间工作调配!
行业经验:1-3年以上
教育背景:大专学历

资料员

8000-12000元
2025-12-16
林鼎盛
10000+综合工资招聘资料员
1,参与编制材料、设备配置计划。
2,参与建立材料、设备管理制度。
3,负责收集材料、设备的价格信息,参与供应单位的评价、选择。
4,负责材料、设备的选购,参与采购合同的管理。
5,负责进场材料、设备的验收和抽样复检。
6,负责材料、设备进场后的接收、发放、储存管理。
任职要求
1.本科以上学历
2.沟通能力良好,能把握项目的核心要点
3.学习能力强
4.年龄在23-30岁
福利情况
1.办公环境优美,公司氛围好,团队成员年轻有朝气
2.员工生日福利+节日福利+年终奖等
3.完善的薪酬体系和考核晋升机制,为优秀员工提供良好的薪资晋升通道
4.每月10号发工资
5.带薪年假逐年增加
2025-12-16
董瑞福
负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案

行政文员

4000-5000元
梧州-藤县 1人 投递:1人 浏览:23
2025-12-16
洪锦铭
熟悉公司制度及内部工作流程,协助总经办收集整理工作资料; 2、负责统计、整理上报政府部门的各类报表资料; 3、负责公司日常行政事务的处理和协调; 4、协助其他部门完成相关工作任务; 5、负责办公室员工的日常考勤工作 …… 薪酬待遇: 1、有竞争力的薪酬:拥有在行业内具有竞争力的薪资及激励机制; 2、职业发展:分阶段为员工组织培训,提供公平公正的职业晋升渠道。 …… 3、节日福利:节日发放礼品或慰问金等福利 4、人文关怀:每天茶点小零食、员工生日会、嗨翻的团建活动,提供停车位、年度旅游等。
2025-12-16
刘小姐
2、负责公司的人力资源规划、薪酬福利管理、员工激励以及内部协调沟通,保证公司人员供给和提高人力效率。 3、拟订、建立完善公司各项管理规章制度。
2025-12-12
赖振华
岗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政综合内勤同岗工作经验; 2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,善于处理员工行政投诉; 3、良好的沟通能力,以及抗压能力; 4、良好的公文写作能力; 5、拥有驾驶证

EHS工程师

8000-9000元
梧州-苍梧县 1人 浏览:11
2025-12-11
邓晓生
协助组织开展公司级应急演练,并指导、监督各单位进行专项应急处置; 8.处理公司内突发事件(工伤、化学品泄漏、火灾事故等)的应急处置,参与事故调查,撰写事故报告并跟进纠正预防措施的落实情况; 9.负责员工工伤事故上报与劳动能力鉴定的跟进

EHS主管

8000-9000元
梧州-苍梧县 1人 浏览:9
2025-12-11
邓晓生
协助组织开展公司级应急演练,并指导、监督各单位进行专项应急处置; 8.处理公司内突发事件(工伤、化学品泄漏、火灾事故等)的应急处置,参与事故调查,撰写事故报告并跟进纠正预防措施的落实情况; 9.负责员工工伤事故上报与劳动能力鉴定的跟进

汽车销售

9000-10000元
梧州-长洲区 1人 浏览:7
2025-12-11
陆丽芬
薪资福利 薪酬结构:底薪 + 高提成(阶梯式奖励机制,上不封顶); 福利保障:五险一金、带薪年假、节日礼金、员工购车补贴; 培训体系:定期产品培训、销售技巧提升课程、新能源技术认证支持; 职业发展
2025-12-11
钟丽珊
负责药店员工的招聘、培训和管理,提高员工的工作效率和服务质量; 5. 维护药店的形象和品牌,提高顾客的满意度和忠诚度。 任职要求: 1. …… 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地管理和激励员工; 4. 具有较强的市场分析和营销策划能力,能够制定有效的销售计划和营销策略; 5.
2025-12-11
张老师
8、负责各公司的费用报销审核,与报销人员沟通报销注意事项 明确公司各项费用的支出、列支及报销具体 办法,审核各项费用的报销,对于不合理、不合规的费用一律不给予报销,严格执行公司费用报销管理办 法,指导员工
2025-12-11
梁女士
三:具备团队管理技能,能够激励员工,提高团队凝聚力和工作效率。 工作能力 一:具有一定年限的设备制造车间管理经验,熟悉车间生产流程和设备操作。
2025-12-11
张老师
制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选; 5、制定公司薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审; 6、制定公司各项福利政策,办理社保福利; 7、制定并实施公司培训体系、培训制度、培训计划,不断提升员工各项技能 …… ; 8、关注员工状态,与员工积极沟通,维护员工关系。
职位介绍 1、负责对部门人员进行技术指导,监督本部门对设备及工具的维护; 2、负责部门车辆钣喷维修进度和质量管控,对本部门员工严格遵守钣喷流程负责,对客户车辆进行维修并对维修中的车辆安全负责; 3
约 129 个岗位

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梧州普工/操作工招聘工资

¥ 4158
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 10.7%
    2K
  • 19.6%
    3K
  • 23.2%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
梧州普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
梧州普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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