梧州营销员工招聘
桂聘提供2026年1月梧州营销员工最新招聘,长洲区6条万秀区3条,更多营销员工市场营销专业市场营销管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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汽车销售
9000-10000元2026-01-02
陆丽芬岗位概述:
我们致力于为客户提供高品质的购车体验,寻找热情、专业且具备创新思维的销售人才加入团队。作为汽车销售顾问,您将直接参与客户开发、需求分析、产品推介及售后服务全流程,助力客户实现理想座驾选择,同时推动公司销量与品牌口碑的双重增长。
岗位职责:
客户需求分析与产品推介
深入了解客户购车需求(如车型偏好、预算、用途等),精准推荐新能源车/燃油车/智能车型;
熟练掌握汽车技术参数、性能优势及售后服务政策,提供专业购车方案;
结合行业动态(如自动驾驶、电池技术),向客户传递前沿汽车科技价值。
销售流程执行
开展展厅接待、试驾安排及订单跟进,完成销售目标;
协助客户办理贷款、保险、上牌等手续,确保交易高效落地;
主动回访客户,维护长期关系并挖掘二次销售机会。
数字化营销与市场拓展
运用CRM系统、社交媒体及短视频平台进行客户开发与维护;
参与线上线下车展、推广活动,提升品牌曝光度;
分析市场竞品动态,提供销售策略优化建议。
团队协作与培训
配合市场部完成促销活动策划与执行;
定期分享销售经验,参与新员工带教工作。
任职要求
教育背景:汽车工程、市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历;
专业技能:
熟悉主流品牌车型(尤其新能源领域),持有C1及以上驾照;
掌握基础汽车维修知识,能解答客户技术疑问;
熟练使用办公软件及销售管理系统(如SAP、DMS)。
个人素质:
具备优秀的沟通能力与谈判技巧,抗压能力强;
服务意识强,注重客户体验与满意度;
对汽车行业有热情,愿意持续学习新技术与营销模式。
经验要求:1年以上汽车销售经验者优先,有新能源车销售背景者加分。
薪资福利
薪酬结构:底薪 + 高提成(阶梯式奖励机制,上不封顶);
福利保障:五险一金、带薪年假、节日礼金、员工购车补贴;
培训体系:定期产品培训、销售技巧提升课程、新能源技术认证支持;
职业发展:清晰的晋升通道(销售主管→区域经理→大区总监)。
工作地点
城市:广西省梧州市(核心商圈/汽车城);
工作时间:弹性工作制(含周末轮班),单休,适应快节奏销售环境。
我们期待您具备
对汽车行业未来趋势的洞察力,例如智能化、共享化、低碳化方向;
能够快速掌握数字化工具(如VR试驾系统、直播卖车技巧);
具备跨部门协作能力,推动销售与售后服务的无缝衔接。
应聘方式:请将简历发送至,邮件标题注明“姓名+应聘岗位”。 -
跨境电商运营
3000-4000元2026-01-02
李爱平岗位职责:
1.学习掌握ERP系统。
2.快速认识公司产品,进行公司的产品开发,以优化改进,负责亚马逊站点负责亚马逊站点账号管理,产品上架,优化Listing图片与文案。
3.跟踪分析产品的销售情况,制定可行有效的营销计划,提高产品的排名和成交率。
4.统计店铺销售数据和库存数据,申请补货操作。
5.学习掌握亚马逊的规则政策、隔绝账号风险。协助制定亚马逊等主流跨境电商平台的整体运营策略,推广策略,提高店铺点击率、浏览量浏览量和转化率。
6.与物流、仓库、采购、运营部门协助与物流仓库采购运营部门协作与沟通及时发现问题反馈问题与物流仓库采购运营部门协作与沟通,及时发现问题,反馈问题,解决问题。
7.查询专利
8.完成每天领导安排的工作任务
●职位要求:
1.大专学历以上
2.具备较强的逻辑思维能力,决策判断力以及较强的学习能力,沟通及表达能力强,良好的数据和业务敏感度,能够不断通过数据分析和拓展新的机会和增长点。
3.熟练运用Excel进行数据处理,掌握PowerQuery,PowerPivot进行Excel数据分析。
4.工作态度认真,做事细心,有耐心,责任心强,具有团队意识。
福利待遇:
我们为员工提供对内公平,对外极具竞争力的薪酬
1.简单团结可依赖的内部团队关系,公司成员大部分为90后
2.完美的上升空间,良好的晋升制度在这里,您可以尽情的展示才能。
3.每日8小时上班时间可灵活安排,每周单休
工资构架:
1,2.5k底薪加8%提成。
2,所运营的店铺利润32%。
3,有能力带领团队者,所带领团队的总利润16%
(以上条件3选1,识个人能力为定,实习考核期1-3个月)
4.能力顶级优秀者可成为公司合伙人,按董事会商量给予股份和分红 -
职位要求
1. 行业热爱与专业能力:需热爱服装行业,具备良好审美、服装搭配及销售能力 ,这是为确保员工能给顾客提供专业的穿搭建议,促进销售。
2. 个人特质:有耐心、责任心强、善于沟通且执行力强,这些特质有助于员工与顾客良好互动,高效完成工作任务。
3. 技能加分项:会拍照拍视频者优先,在当下社交媒体营销时代,能产出相关素材利于店铺线上推广。
4. 待遇:底薪 + 提成,具体待遇***,这种薪资结构鼓励员工积极销售以获取更多收入。
5. 形象要求:形象气质佳,能接受淡妆上班者优先,良好的形象气质可提升店铺整体形象,淡妆上班也符合服务行业规范。
工作内容
1. 顾客服务:接待引导客户,满足需求并推荐服饰搭配,不过度营销,旨在为顾客提供舒适购物体验,建立良好口碑。 -
超市店长或部门主管。
3000-6000元2026-01-02
罗晖怀2.监督并提升员工服务质量,确保顾客满意度。 3.制定并执行营销策略,提高超市知名度和客流量。 任职要求: 1.具备良好的管理能力和团队协作精神,能够有效激励团队。 -
酒店经理
6000-11000元2026-01-02
岑火文1、酒店营销 2、员工培训 3、成本管控 4、OTA维护 5、前厅旅游销售 -
民宿店长
5000-10000元2026-01-02
易鼎雯2.能够制定对应的管理制度,需有承接员工管理、全周期民宿运作、规章制度制定等能力。 3.了解新媒体运营,会摄影、会剪短视频进行宣传营销优先。 -
数据/策略运营
6000-8000元2026-01-02
秦小玲汇总客户提出的问题并及时处理:汇总并整理日益增加的客户需求和问题,定期制作客户服务报告,协助其他部门和管理层处理相关问题,适当处理服务的故障和客户的投诉,控制消费者满意度的跟踪及分析; 7、带领团队做好营销工作 …… 定期收集业主意见和建议并及时反馈至相关部门; 11、管理文件文档:负责与服务有关的文件的受控发放和对有关文件的管理; 12、组织各区域对客户的走访活动:负责组织全区性的服务质量评议和顾客满意的调查; 13、关爱员工 …… :定期与组内员工沟通、关注员工状态,不断提升员工满意度; 14、其他客服工作:完成部门交办的其他任务 -
苏鼎记猪肚鸡创新鸡煲店长
3000-4000元2025-12-31
苏永德负责门店全面管理,做好员工培训工作,制定营销方案,带领团队提升门店业绩,考核员工,控制门店成本。 -
销售经理
5000-7000元2025-12-30
陆女士5、根据公司长远发展需要和规章制度,组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配。 6、负责上月度的销售数据汇总及分析,本月度销售的跟进,以及下一月度销售计划编制。 …… 7、协助营销总监制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成。 8、具备营销、财会专业知识,具备一定的相关经营管理知识、法律知识。 -
品牌服装店长
7000-12000元2025-12-29
周岳锋岗位职责: 1.负责品牌服装店的日常运营管理,确保店面运作顺畅; 2.监督和管理店内员工,提升团队整体工作效率和服务质量; 3.配合公司营销策略,推动销售目标的实现; 4.处理顾客咨询,了解顾客需求 …… 2、具有较强的表达能力、沟通能力、很强的表现欲望 3、积极向上、勤奋好学、活泼外向,热爱销售,喜欢服装搭配 成长之路:店长-督导-区域经理 【薪资福利】 固定工资+提成工资+五险一金+年终奖+员工内购 -
新媒体运营总监
5000-10000元2025-12-29
陈俊良善于捕捉网络热点事件、话题,能开脑洞、有创意、懂话题营销、事件营销,对用户运营、社交媒体传播有独特见解; 6、组织策划抖音账号内容,大胆挖掘选题,对各类短视频平台热点的追踪研究,输出能够转化落地的创意 …… 2、良好的工作环境,享受全勤奖、工龄补贴、节日福利、不定期团建、带薪年假等; 3、公司所有产品均为员工提供内部优惠价; -
短视频运营
5000-8000元2025-12-29
陈俊良善于捕捉网络热点事件、话题,能开脑洞、有创意、懂话题营销、事件营销,对用户运营、社交媒体传播有独特见解; 6、组织策划抖音账号内容,大胆挖掘选题,对各类短视频平台热点的追踪研究,输出能够转化落地的创意 …… 2、良好的工作环境,享受全勤奖、工龄补贴、节日福利、不定期团建、带薪年假等; 3、公司所有产品均为员工提供内部优惠价;
约 12 个岗位
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