梧州营销店长招聘
桂聘提供2025年11月梧州营销店长最新招聘,长洲区3条岑溪市2条,平均工资约为4796元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多营销店长营销店长店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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门店总经理/门店店长
3000-8000元2025-11-15
黎树霖任职要求:
1、有营销及管理经验,有团队领导能力,善于交流沟通;
2、制定分解销售指标,带领团队完成销售任务;
3、负责店面日常管理工作,激发导购工作热情;
4、能够及时发现店面日常工作中出现的问题并有解决问题之能力;
5、对销售目标进度的完成情况进行分析督导并提出可实施方案;
6、带动大家交流销售技巧、总结销售经验;
7、有家居建材行业工作经验者优先;
岗位职责:
1、按照公司对门店制定的销售任务,根据门店实际情况制定总体或单项销售计划,并指导及落实,并对导购员进行业务指导;
2、开发及维护新老顾客,获取并反馈顾客信息;
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
4、不断学习、掌握产品知识和销售技巧,提高销售能力。
5、有建材家居行业店长工作经历优先;
6、年龄25-45周岁,具有高中毕业以上学历; -
服装督导
8000-13000元2025-11-15
周岳锋岗位职责:
1、负责区域内所有员工的培训、沟通、工作考核和业绩达成;
2、指导,督促各店店员的岗中工作,并对相关人员进行培训,激励,评价和考核;
3、合理做好店铺人员管理,深入发掘具有潜制的员工,着重培养资深店员,不断培养新人,为所属区域存储后备店铺管理层;
4、主持店长周、月、季、年度营销例会、定期巡查店铺,填写巡铺报告;
5、监督店铺促销活动和促销结果的反馈;
6、负责管辖区域内的市场调研,对店铺拓展选址可行性负责;
7、负责区域内货品的合理调度,创造理想的销售业绩;
8、维护品牌的形象和推广公司品牌文化。
职位要求:
1、能够接受出差;
2、有服装或者零售行业督导经验者优先;
3、有较强的目标感及成就动机,团队管理能力佳,抗压力较强。
待遇:试用期购买五险一金 ,带薪年假 ,月休6天;综合薪资8k-15K,具体面谈 -
运营店长
5000-7000元2025-11-11
、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。
2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取,结合实际,敢于、善于提出各种合理化建议。
3、负责制定服务规范 、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。
4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。
5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。
6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。
7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。
8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。
9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。
10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。
11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。
12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。
13、做好所有员工的考勤(包括店长本人考勤记录)、考核、考评工作,坚持公平、公正、公开的原则,并将考核情况上报公司人事部,店长非日常事务在工作时间内离开达30分钟以上的必须报上一级批准后,并明确告知下属方可离开。
14、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。
15、定期组织店内管理层召开管理会议 -
茶叶文化馆实习店长
3000-7000元2025-11-10
曾小娥协助完成门店运营、客户服务、团队管理及 营销执行等综合管理工作,通过实践积累茶馆经营全流程经验,同时承担特定专项任务以支持门 店目标达成。 …… 1、应聘者需具备店长管理的基础知识和技能,如人员管理、库存管理、销售策略等。 2、熟悉零售业的运营流程,了解市场营销策略,具备一定的市场分析能力。 -
销售经理/主管
3000-8000元2025-11-10
张志恒岗位职责 团队管理与目标达成 负责门店销售团队日常管理,辅助店长完成月度/季度销售目标 独立制定小组销售计划,通过数据分析优化各环节转化率(如试驾率、成交率) 定期组织团队复盘,针对性辅导组员提升销售能力 …… 提供创新解决方案 维护高价值客户关系,推动老客户转介绍及复购 业务流程与资源协调 优化门店销售流程标准,协调跨部门资源确保车辆交付与服务满意度 管控门店运营成本,包括人员配置、库存管理及营销费用 -
民宿店长
5000-10000元2025-11-10
易鼎雯*岗位属于民宿/酒店管理岗 1.有民宿管家或店长三年以上管理工作经验,熟练各OTA后台操作。 2.能够制定对应的管理制度,需有承接员工管理、全周期民宿运作、规章制度制定等能力。 …… 3.了解新媒体运营,会摄影、会剪短视频进行宣传营销优先。 4.责任心强,善于沟通,执行力亲和力强,有活动策划能力,较好的文字功底。 需尽快到岗
约 6 个岗位
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梧州门店店长招聘工资
¥
4796
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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23.6%3K
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25%4K
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15.3%5K
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12.5%6K-8K
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5.6%8K-1W
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5.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
梧州门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
梧州门店店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。