梧州行政经理招聘
桂聘提供2026年1月梧州行政经理最新招聘,长洲区6条万秀区3条,更多行政经理人事行政经理人事行政经理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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行政主管
2000-4000元6小时前
陈聪岗位职责:
1.组织和监督日常行政活动,确保办公环境的优化;
2.管理行政团队,提升团队工作效率和质量;
3.监督行政流程,持续优化以满足公司目标和员工需求;
4.处理公司内外部的行政事务,包括但不限于文件处理、会议组织等。
任职要求:
1.具备出色的组织和领导能力,能够有效管理团队;
2.优秀的沟通技巧,能够与团队成员和其他部门顺畅交流;
3.具备良好的问题解决能力,能够迅速应对和处理突发事件;
4.对工作有高度的责任心和热情,能够在快节奏环境中保持高效工作。
工作内容:
1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护;
2、支持团队成员,确保办公流程的高效运作;
岗位要求:
1、具备良好的组织和沟通能力;
2、能够独立完成任务,具有较强的责任心;
3、适应快节奏工作环境,能够高效应对多任务并保持细节准确性。
工作内容:
1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护;
2、支持团队成员,确保办公流程的高效运作;
岗位要求:
1、具备良好的组织和沟通能力;
2、能够独立完成任务,具有较强的责任心;
3、适应快节奏工作环境,能够高效应对多任务并保持细节准确性。 -
行政主管
3000-5000元6小时前
罗云岗位职责:
1. 负责企业日常行政管理工作,确保公司运营高效。
2. 组织策划公司内部会议及活动,保证会议的顺利进行。
3. 与外部机构进行有效沟通与协调,维护公司形象。
任职要求:
1. 具备良好的组织和协调能力,能够处理多任务。
2. 能够独立解决问题,具有良好的时间管理和项目管理能力。
3. 拥有优秀的人际交往技巧,能够与团队和外部合作伙伴顺畅交流。 -
部门经理
4000-6000元6小时前
吕晓1.负责石材的规格,熟悉所负责石材的相关标准,并对采购订单的要求、交期进行跟踪掌控;
2.沟通能力强,有一定的应变和谈判能力;
3.能熟练运用office办公软件;
4.完成上级领导安排工作。
二、任职条件
1.大专及以上学历 (有经验者可适当调整),1年以上同
等岗位工作经验的优先录取;
2.熟练othce办公软件或有C1驾驶证的优先录取;
3.认真负责、细致、责任心强,具有较强的团队合作精
神;
4. 有良好的职业道德和敬业精神,抗压能力强。 -
行政主管
4000-7000元6小时前
莫宇丽政主管一名 月薪3500到6800 工资结构;底薪+绩效+提成+奖金+社保+福利 月休四天;每天8小时 条件;行政管理经验者优先,熟悉办公软件,本科学历,懂财务管理经验者优先。 -
行政主管
4000-9000元6小时前
岑学杰工作内容: 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理; 2、参与公司行政政策的制定与执行; 3、监督管理公司行政团队,确保行政服务质量。 岗位要求: 1、具备良好的组织协调能力和团队管理能力; 2、熟悉行政管理流程及相关法律法规; 3、具有较强的沟通能力和服务意识。 -
人力行政经理
6000-8000元6小时前
(1)编制公司的规章制度、员工手册,并协助副总进行部门职责和岗位职责的设置与调整; (2)根据公司战略和业务需求,制定每年人力行政的预算、人员编制; (3)协调公司与外部相关单位(如政府、公安、社保等)的工作关系,维护公司外部形象,代表公司参加商务活动; (4)参与公司重大人事决策,提供建议和支持; (5)监督公司人力行政费用的使用情况,有效控制成本支出; (6)负责本部门所有员工日常基础工作的管理、指导、稽查,确保部门工作的高效运行以及和外部部门之间的沟通协调; (7)负责配合总经理对公司目标进行分解,建立部门的考核目标,制定相关考核制度; (8)向总经理提供各种人力资源、行政... -
行政主管
3000-5000元6小时前
刘先生全面负责公司日常行政工作、人事管理、社保缴纳,责任心强,有汽车4S店行政管理经验者优先 全面负责公司日常行政工作、人事管理、社保缴纳,责任心强,有汽车4S店行政管理经验者优先 -
行政经理
5000-8000元6小时前
张育栋1.人事管理 2.员工培训与发展 3.行政事务管理 4.政策与制度执行 5.公司文化建设 工作内容: 1、负责公司行政日常事务的规划与执行,确保办公环境和行政服务的高效运转; 2、管理并优化行政流程,提升工作效率,保障公司运营的顺畅; 岗位要求: 1、具备出色的组织和协调能力,能够处理多任务并解决问题; 2、拥有良好的沟通技巧,能够与团队和外部合作伙伴有效合作; 3、能够独立完成任务,具有高度的责任心和保密意识。 -
行政人事经理
8000-10000元6小时前
徐志谦岗位职责: 1、根据公司发展状况,制定或优化公司人事管理制度及监督流程的执行。 2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理; 3、根据公司业务发展需要,制定合理人才招聘及储备方案以满足公司业务发展的业务; 4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序; 5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力; 6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成; 7、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能; 8、负责员工关系的维护,包括员工合同管理、人... -
行政主管
4000-6000元6小时前
(1)了解并执行部门行政工作计划、目标和任务; (2)遵守公司行政管理规章制度开展工作; (3)在经理指导下进行对内对外联络和协调,与相关政府部门协调相关事务,公司来宾的接待安排,组织、承办公司内外的重大活动; (4)公司行政文件的管理,做好文件及合同的收发、分类、登记、签转、催办、归档、立卷、保管等工作; (5)在上级领导的安排下办理公司营业执照、组织机构代码证和车辆的审核年检,公司法人注册及变更,以及公司印信管理; (6)公司固定资产进行登记造册、分类管理,每半年做一次盘点; (7)协助公司做好员工福利及办公用品的采购、发放管理; (8)参加部门管理会议并做好会议纪要,提前准... -
人力行政经理
5000-7000元2025-12-29
赖振华岗位职责: 1、统筹管理人力行政工作,及对分子公司、项目人资工作总体指导与管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘体系,提升组织识人能力,提高面试效率; 3、建立公司绩效体系,围绕绩效评估节点,开展各项绩效管理活动、绩效反馈等。 4、完善薪酬体系制度,预算编制、预算薪酬管控。 5、负责员工关系相关制度执行及内对外重要公文、制度的撰写、审核工作; 6、负责组织、安排公司的内部会议、年会、接待活动等; 7、协助制定各部门的权责手册,明确各项授权、审批流程; 8、负责建立和完善人力源六大模块相关工作流程。 岗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政综合内勤同岗工作经验; 2、熟...
约 11 个岗位
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