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梧州薪酬绩效主管招聘

桂聘提供2025年12月梧州薪酬绩效主管最新招聘,万秀区10条长洲区6条,平均工资约为5542元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬绩效主管薪酬绩效主管经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

行政人事经理

8000-10000元
梧州-岑溪市 1人 浏览:11
2025-12-16
徐志谦
岗位职责:
1、根据公司发展状况,制定或优化公司人事管理制度及监督流程的执行。
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;
3、根据公司业务发展需要,制定合理人才招聘及储备方案以满足公司业务发展的业务;
4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;
5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;
6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;
7、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能;
8、负责员工关系的维护,包括员工合同管理、人员变动管理,确保公司人力资源管理符合国家法律要求。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,3-5年或以上同岗位工作经验,有大型工厂、电商公司、工作经验优先;
2、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;
3、对企业的招聘体系和团队建设有系统的把握,擅于组织与协作,拥有较强的团队管理能力;
4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;
5、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识。
福利待遇:
1.我司为你提供舒适开放的办公环境、轻松和谐的工作氛围、幽默亲和的团队伙伴;
2.五险一金:公司为正式员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险、重大医疗补助和住房公积金;
3.全勤奖:当月全勤即可享有150元全勤奖励;
4.晋升机制:清晰的晋升通道,中高层人才内部提拔,给您广阔的个人发展空间,凭能力可快速晋升;
5.公司给予员工生活关怀,提供食宿,单人住宿!

人力行政专员

3000-5000元
梧州-万秀区 1人 服装 浏览:10
2025-12-16
苏生
岗位职责:
1.负责公司人员的招聘工作,以及新员工的入职培训,确保人才引进和员工融入。
2.负责全厂员工的考勤管理,制作和提交考勤报表,操作和维护考勤系统,处理打卡记录异常,以及旷工和自动离职人员的通告处理。
3.员工调职、离职等相关事务,包括离职手续办理、考勤统计,以及每月汇总调职报表,
4.负责员工报餐、餐费报表统计,检查食堂设施和卫生,确保餐饮服务质量。
5.及时完成领导安排的临时性工作,
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理或工商管理专业者优先。
2.具备2年以上相关工作经验、良好的沟通表达能力。
3.熟悉人力资源管理基础知识,了解国家和地方的法律法规。
4.具备一定的英语阅读能力,精通电脑办公软件,尤其是EXCEL函数的应用。

人事专员

3000-4000元
2025-12-16
江先生
岗位职责:
1、负责公司职员的招聘、录用(安排面试、上岗、企业文化),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等;
2、负责人事手续办理,包括员工录用、入职、离职手续办理;
3、负责人事表单收集, 包括考勤表、请假条、放行条等;
4、协助完善人事资源管理体系、制定和完善人事资源管理制度;
5、协助各部门完成基础绩效管理工作;
6、协助职员入职培训及培训考核。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、1年以上人力资源或行政经验;
3、性格积极主动,沟通技巧良好;
4、为人有担当,做事有交代;
5、具备助理人力资源管理师资格证 。
福利待遇:
1、富有竞争力的薪酬;
2、购买社保商保
3、食堂名厨主理
4、宿舍大楼新建
5、超现代办公大楼
6、职业晋升机会多
7、培训定期邀请名师
8、公司文化活动丰富
2025-12-16
刘小姐
工作简介及其它要求: 1、负责为公司提供决策支持,编制和完善公司内部的管理体系,保证顺畅平稳运行。 2、负责公司的人力资源规划、薪酬福利管理、员工激励以及内部协调沟通,保证公司人员供给和提高人力效率。 3、拟订、建立完善公司各项管理规章制度。 4、负责公司信息化系统的规划,推动落实信息化系统的运用。 5、具有很强的领导能力、团队协助能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。 6、具备相关的人事管理经验。 薪酬待遇:*** 上班时间:9:00-18:00 月休4天
2025-12-12
赖振华
岗位职责: 1、统筹管理人力行政工作,及对分子公司、项目人资工作总体指导与管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘体系,提升组织识人能力,提高面试效率; 3、建立公司绩效体系,围绕绩效评估节点,开展各项绩效管理活动、绩效反馈等。 4、完善薪酬体系制度,预算编制、预算薪酬管控。 5、负责员工关系相关制度执行及内对外重要公文、制度的撰写、审核工作; 6、负责组织、安排公司的内部会议、年会、接待活动等; 7、协助制定各部门的权责手册,明确各项授权、审批流程; 8、负责建立和完善人力源六大模块相关工作流程。 岗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政综合内勤同岗工作经验; 2、熟...
约 20 个岗位
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梧州薪酬绩效招聘工资

¥ 5542
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 4.9%
    2K
  • 22%
    3K
  • 12.2%
    4K
  • 9.8%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 12.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
梧州薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
梧州薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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