梧州薪酬绩效经理/主管招聘
桂聘提供2025年12月梧州薪酬绩效经理/主管最新招聘,万秀区10条长洲区6条,平均工资约为5542元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬绩效经理/主管薪酬绩效经理/主管经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
人力行政专员
3000-5000元2025-12-16
苏生岗位职责:
1.负责公司人员的招聘工作,以及新员工的入职培训,确保人才引进和员工融入。
2.负责全厂员工的考勤管理,制作和提交考勤报表,操作和维护考勤系统,处理打卡记录异常,以及旷工和自动离职人员的通告处理。
3.员工调职、离职等相关事务,包括离职手续办理、考勤统计,以及每月汇总调职报表,
4.负责员工报餐、餐费报表统计,检查食堂设施和卫生,确保餐饮服务质量。
5.及时完成领导安排的临时性工作,
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理或工商管理专业者优先。
2.具备2年以上相关工作经验、良好的沟通表达能力。
3.熟悉人力资源管理基础知识,了解国家和地方的法律法规。
4.具备一定的英语阅读能力,精通电脑办公软件,尤其是EXCEL函数的应用。 -
人事专员
3000-4000元2025-12-16
江先生岗位职责:
1、负责公司职员的招聘、录用(安排面试、上岗、企业文化),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等;
2、负责人事手续办理,包括员工录用、入职、离职手续办理;
3、负责人事表单收集, 包括考勤表、请假条、放行条等;
4、协助完善人事资源管理体系、制定和完善人事资源管理制度;
5、协助各部门完成基础绩效管理工作;
6、协助职员入职培训及培训考核。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、1年以上人力资源或行政经验;
3、性格积极主动,沟通技巧良好;
4、为人有担当,做事有交代;
5、具备助理人力资源管理师资格证 。
福利待遇:
1、富有竞争力的薪酬;
2、购买社保商保
3、食堂名厨主理
4、宿舍大楼新建
5、超现代办公大楼
6、职业晋升机会多
7、培训定期邀请名师
8、公司文化活动丰富 -
人事主管
4000-5000元2025-12-16
刘小姐工作简介及其它要求:
1、负责为公司提供决策支持,编制和完善公司内部的管理体系,保证顺畅平稳运行。
2、负责公司的人力资源规划、薪酬福利管理、员工激励以及内部协调沟通,保证公司人员供给和提高人力效率。
3、拟订、建立完善公司各项管理规章制度。
4、负责公司信息化系统的规划,推动落实信息化系统的运用。
5、具有很强的领导能力、团队协助能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。
6、具备相关的人事管理经验。
薪酬待遇:***
上班时间:9:00-18:00 月休4天 -
人力行政经理
5000-7000元2025-12-12
赖振华岗位职责: 1、统筹管理人力行政工作,及对分子公司、项目人资工作总体指导与管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘体系,提升组织识人能力,提高面试效率; 3、建立公司绩效体系,围绕绩效评估节点,开展各项绩效管理活动、绩效反馈等。 4、完善薪酬体系制度,预算编制、预算薪酬管控。 5、负责员工关系相关制度执行及内对外重要公文、制度的撰写、审核工作; 6、负责组织、安排公司的内部会议、年会、接待活动等; 7、协助制定各部门的权责手册,明确各项授权、审批流程; 8、负责建立和完善人力源六大模块相关工作流程。 岗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政综合内勤同岗工作经验; 2、熟...
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
梧州薪酬绩效招聘工资
¥
5542
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
4.9%2K
-
22%3K
-
12.2%4K
-
9.8%5K
-
17.1%6K-8K
-
7.3%8K-1W
-
12.2%1W以上
学历要求分析
-
不限学历100%
梧州薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
-
不限经验100%
梧州薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。