梧州外教管理招聘

职位名称：新能源汽车主播
薪资范围：4K-8K（底薪4K + 绩效提成）
岗位职责
1. 直播执行与转化
- 负责抖音、视频号等平台日常直播，通过专业讲解新能源汽车性能参数（如续航里程、充电效率、智能驾驶功能等）吸引观众关注
- 完成每月直播场次、时长及线索收集目标，通过试驾引导、金融方案解析等方式推动留资转化
- 把控直播节奏，实时互动解答用户疑问，处理突发情况（如技术故障、负面评论）
2. 内容创作与运营
- 策划并执行短视频脚本，参与拍摄、剪辑及发布，提升账号活跃度与粉丝粘性
- 结合行业热点（如补贴政策、新车型发布）策划专题直播，增强品牌曝光
3. 数据分析与优化
- 定期复盘直播数据（观看量、互动率、留资转化率），调整话术策略及内容形式
- 协同运营团队优化投放策略，提升ROI及线索质量
4. 跨部门协作
- 联动市场部开展线上线下活动（如车展、外展），参与品牌宣传视频拍摄
- 协助培训新人主播，输出标准化直播流程及话术模板
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任职要求
- 大专及以上学历，1年以上直播经验（汽车/科技类优先），持有C1/C2驾照
- 熟悉主流新能源汽车品牌及技术特点（如电池类型、智能座舱等）
核心能力
- 镜头感强，具备感染力与即兴发挥能力，能适应快节奏直播（如连续3小时直播）
- 熟练使用剪映、Premiere等工具完成基础视频剪辑
- 对数据敏感，擅长通过粉丝画像调整直播策略
加分项
- 有个人直播账号且粉丝量超1万
- 熟悉方言
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福利待遇
- 薪资结构：无责底薪 + 阶梯提成（单场线索超额奖励）+ 季度绩效奖金
- 成长体系：新能源技术专项培训 + 头部主播1V1带教 + 管理岗晋升通道
- 福利保障：六险一金、交通/住房补贴、带薪年假、购车优惠

岗位职责
团队管理与目标达成
负责门店销售团队日常管理，辅助店长完成月度/季度销售目标 
独立制定小组销售计划，通过数据分析优化各环节转化率（如试驾率、成交率） 
定期组织团队复盘，针对性辅导组员提升销售能力，培养储备干部 
客户服务与市场拓展
统筹展厅运营及外展活动执行，提升品牌曝光率与潜在客户转化 
主导客户异议处理（涉及金融方案、充电服务、产品技术等），提供创新解决方案 
维护高价值客户关系，推动老客户转介绍及复购 
业务流程与资源协调
优化门店销售流程标准，协调跨部门资源确保车辆交付与服务满意度 
管控门店运营成本，包括人员配置、库存管理及营销费用 
任职要求
大专及以上学历，3年以上新能源汽车行业销售经验（1年以上管理经验） 
持有驾照并能熟练驾驶，熟悉主流新能源车型技术特点 
核心能力
具备门店销售全流程管理经验，擅长团队激励与新人带教 
对市场动态敏感，能快速调整销售策略应对政策或竞品变化 
跨部门沟通能力强，适应新零售工作模式（如周末/节假日排班） 
福利待遇
薪资结构：底薪（3K-6K）+ 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖 
福利保障：五险、餐补/交通补、带薪年假、节日福利 
发展通道：销售团队管理岗/区域运营岗晋升机会，定期专业培训