梧州人力/行政/法务招聘
桂聘提供2025年12月梧州人力/行政/法务最新招聘,长洲区1134条万秀区906条,平均工资约为4046元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力/行政/法务管理协助招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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板房主管
10000-15000元2025-12-16
苏生岗位职责:
1、按办部生产计划排期,制定办组生产按排,随时调整人力、物力、设备,保质保量按时完成公司所需的样办及达至客人的要求。
2、负责按照公司的车办工作流程、工作程序、生产目标、工艺标准和规范操作,指导车办车位生产样办。
3、做好各项日常工作的安排、工作检查/跟进进度控制,对下属提供必要的协助、支持和指导,及时解决生产中出现的质量问题,确保样板按时完成合格的样办。
4、认真审核需要生产各款的办单资料、样衣、客人评语、纸样并注明要点。样办需要更改地方,在样办上加以标示注明。
5、详细的记录车办车位提出的车缝更改建议,认真审核并上报主管讨论。
6、保持与纸样师、样办QC、跟单员、裁样师傅、等有良好的沟通。
7、服从上级的按排与管理, 提前完成上级交代的工作。
任职要求:
1、中专及学历以上
2、3年以上车缝组长的工作经验或者同岗位一年以上工作经验
3、熟悉办公软件的操作;
4、能及时认识基本制衣缝制工艺流程;衣/裤基本结构
5、能及时撑握识别各种面物料描述;
6、对人与事要有客观的理解。 -
财务文员
3000-4000元2025-12-16
曾伟梅任职资格:
1.有会计、财务的相关丰富工作经验
2.熟练办公软件、具备文字撰写能力
3.学习能力强、主动自觉性高、沟通以及表达能力强、细心、有责任心、积极上进、效率高、对数字敏锐
4
工作时间:
8:30至6:00左右,休4天(包含节假日在内)
工作内容:
1.打单、跟单、对数,读单,熟悉仓库
2.整理资料、做表格、开发票
3.完成公司交办的任务
待遇:
1.试工1~7天(带薪),试用期3个月,工资为3千元/月,3个月后买5险,工资有提升空间
2.包中午餐
3.有年终奖
(面试自带简历) -
电商文员
2000-3000元2025-12-16
冯世勃工作职责:
1、熟悉电脑基本操作。仓库进出货流程,具备物品保管知识,有相关经验者优先;
2、根据当天发货清单,按物流方式打包,发出;
任职要求:
1、做事认真细心,积极主动;
2、25周岁以下,高中/中专及以上学历;
3、服从上级的安排,能承受一定的工作压力; -
财务主管
10000-15000元2025-12-16
苏可茵岗位职责: 1. 负责建立和完善规范印染工厂的会计核算体系,组织财务人员每月做好会计凭证的编制及结账工作,检查业务单据的准确、真实、完整,审核会计主管编制的记账凭证; 2. 负责向公司管理层及业务部门编报月度、季度、年度财务业务分析报表,并根据分析数据反映出来的信息和业务部门进行及时有效的沟通,让业务部门了解有关业务管理上存在的问题及风险,并从财务角度提出建议,支撑业务改善经营,提升公司管理效益; 3. 负责统筹印染工厂的全面成本管理工作,包括成本概算、核算及分析管控工作,有效控制各项经营成本,促进各独立核算工厂实现盈利,保障公司年度经营利润目标的达成。 4. 负责指导财务人员做好各产... -
会计
4000-5000元2025-12-16
赵百科1、根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 2、准确、及时地做好账务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账。 3、正确计算收入、费用、成本,核算财务成果,编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算和利润分配核算工作等。 4、负责公司税金的计算、申报和缴纳工作,协助有关部门开展财务审计和年检。 5、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。 6、及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。 7、定期进行财务分... -
人事专员
3000-4000元2025-12-16
广西壮族自治区梧州市长洲区迎宾路岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行公司岗位招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动等。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历;一年以上相关岗位工作经验优先,可接受应届优秀毕业生; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、积极主动,... -
会计
3000-6000元2025-12-16
杜有轩日常财务核算、会计凭证、税务工作的审核 -
文员
2000-3000元2025-12-16
余长明岗位一:每天工作5小时,下午15:00至20:00,收单,下单,打印送货单,计算汇总进出货数据, 岗位二:每天工作8小时,早8点至12点,下午3点至6点 -
会计兼行政人事
4000-6000元2025-12-16
冼女士【工作职责】 完成报销、付款、合同等各类原始单据的审核; 完成月度资金计划编制,日常收支管理; 完成日常平台数据审核,凭证制单,确保凭证入账; 协助完成公司财务年报的编制; 根据上级安排,完成相关各项财务税务工作; 能够专业高效的与相关业务部门沟通,做好日常工作的财务支持 ; 日常凭证装订,合同及财务档案管理; 负责与税务、工商、银行等部门的接洽、沟通与协调。 协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议; 负责公司的招聘、录用、晋升、培训、考绩、培训、惩罚意见,并提交总经理决定。 【任职要求】 年龄35-45岁,本科以上学... -
会计,统计
3000-5000元2025-12-16
伍小平工作内容: 1、负责会计核算和财务报表的编制工作,确保财务数据的准确性; 2、参与成本控制流程,协助进行成本分析和成本管理; 3、操作金蝶EAS和用友U8系统,处理会计事务,保证财务工作的高效进行。 岗位要求: 1、具备制造业背景的会计专业知识; 2、熟练掌握金蝶EAS和用友U8系统的应用; 3、能够进行有效的成本会计工作,协助完成财务目标。 -
人事/行政专员
3000-5000元2025-12-16
刘小姐工作内容: 1、负责招聘相关工作; 2、协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传(海报设计、文案撰写)等; 3、基础报表相关工作; 4、领导安排的其他临时性工作; 胜任要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、人美心善,会因工作的成就感而快乐; 3、思维逻辑清晰; 岗位职责: 1、负责公司日常人事行政事务的处理,包括员工入职、离职手续的办理; 2、参与组织公司各类活动及会议,确保行政支持到位; 3、维护办公环境的整洁与安全,管理办公用品的采购与分发; 4、协助上级完成人力资源相关政策的执行与监督,提升员工满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和团队协作精... -
前台收银
2000-3000元2025-12-16
许小迪工作内容:收银,核对数据,拿手牌,接听电话 任职要求:形象良好,1.58米以上,普通话标准 -
行政人事经理
8000-10000元2025-12-16
徐志谦岗位职责: 1、根据公司发展状况,制定或优化公司人事管理制度及监督流程的执行。 2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理; 3、根据公司业务发展需要,制定合理人才招聘及储备方案以满足公司业务发展的业务; 4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序; 5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力; 6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成; 7、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能; 8、负责员工关系的维护,包括员工合同管理、人... -
人力资源专员/助理
4000-5000元2025-12-16
苏生工作内容: 1、负责人员招聘及转正; 2、新员工入职培训; 3、劳动合同管理及档案管理; 4、员工的考勤管理,制作和提交考勤报表,操作和维护考勤系统; 3.员工调职、离职等相关事务,包括离职手续办理、考勤统计,以及每月汇总调职报表。 岗位要求: 1、一年以上人力资源工作经验; 2、大专及以上学历,工商、行政及人力资源专业; 3、熟练掌握办公软件,如Excel、PPT,会PS,剪视频优先录用。 -
人力行政专员
3000-5000元2025-12-16
苏生岗位职责: 1.负责公司人员的招聘工作,以及新员工的入职培训,确保人才引进和员工融入。 2.负责全厂员工的考勤管理,制作和提交考勤报表,操作和维护考勤系统,处理打卡记录异常,以及旷工和自动离职人员的通告处理。 3.员工调职、离职等相关事务,包括离职手续办理、考勤统计,以及每月汇总调职报表, 4.负责员工报餐、餐费报表统计,检查食堂设施和卫生,确保餐饮服务质量。 5.及时完成领导安排的临时性工作, 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理或工商管理专业者优先。 2.具备2年以上相关工作经验、良好的沟通表达能力。 3.熟悉人力资源管理基础知识,了解国家和地方的法律法规。 4...
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4046
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 35K,最多人拿:3K
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0.1%小于2K
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12.5%2K
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35.1%3K
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19.8%4K
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9.3%5K
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6.5%6K-8K
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3%8K-1W
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3.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.9%
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中专0.1%
梧州人力/行政/法务招聘需要什么学历?不限学历占99.9%,中专占0.1%。
经验要求分析
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不限经验99.9%
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1-3年0.1%
梧州人力/行政/法务招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,1-3年占0.1%。