梧州人事部招聘
桂聘提供2025年11月梧州人事部最新招聘,长洲区2条,平均工资约为3696元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人事部人事部人事部长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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售后总监
5000-10000元2025-11-29
粟合欢岗位职责
1) 定期向总经理汇报工作,制定维修服务的年度预算规划;
2) 统领、管理、培训、激励员工完成销售目标到达预定规划;
3) 执行并完成厂家的服务目标,这些目标包括服务忠诚度,维修车间销售额以及不断提高的客户关怀质量;
4) 安排维修部员工培训,提高员工工作技能;
5) 计划并检查维修车间的设备,所用资源及工具,确保员工遵守工作安全事故预防规定;
6) 调节客户投诉,提供技术支持,对严重的投诉事件,向总经理或厂家汇报;
7) 组织、监督并评估经销店内部服务的关键数据、指标;
8) 委托供应商提供外部服务,并监督进度和质量情况;
9) 制定工作进度表和休假时间表,在服务部门内协助人事部与工作成绩挂钩的奖金体系;
10)控制维修部日常运营费用,包括工具及设备;
11)具有团队工作能力及良好的客户沟通技巧。
岗位任职要求
1) 汽车相关专业专科或以上学历;
2) 汽车维修服务范围或相关行业5年以上工作经验:3年以上管理工作经验;
3) 能够掌握机械和汽车知识者将会优先考虑;
4) 了解竞争对手并在当地拥有良好的社会关系;
5) 良好的电脑运用知识;
6)拥有有效的驾驶执照;
我们的希望:
年轻、有活力、有朝气、有激情、有梦想、意愿强烈、积极向上、热情主动、真诚友善、善于学习、勤奋努力、执行力强、敢担当、敢负责,对个人有良好规划,愿意和团队一起工作,以团队贡献为荣,那么,我们,期待着与您同行,欢迎您的加入! -
运营店长
5000-7000元2025-11-20
、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。
2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取,结合实际,敢于、善于提出各种合理化建议。
3、负责制定服务规范 、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。
4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。
5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。
6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。
7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。
8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。
9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。
10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。
11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。
12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。
13、做好所有员工的考勤(包括店长本人考勤记录)、考核、考评工作,坚持公平、公正、公开的原则,并将考核情况上报公司人事部,店长非日常事务在工作时间内离开达30分钟以上的必须报上一级批准后,并明确告知下属方可离开。
14、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。
15、定期组织店内管理层召开管理会议
约 2 个岗位
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梧州人力资源专员/助理招聘工资
¥
3696
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 10K,最多人拿:3K
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4.2%小于2K
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16.7%2K
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70.8%3K
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25%4K
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4.2%5K
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8.3%6K-8K
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4.2%8K-1W
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4.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
梧州人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
梧州人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。