梧州服装公司人力资源经理/主管招聘
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人力资源部主管
5000-6000元2025-11-15
苏生岗位职责:
1、制定与规划人力资源工作,确保人力资源六大模块工作的顺利开展。
2、建立有效的招募渠道,并定期检讨招聘成效,确保及时地为公司提供足够的人力资源。
3、建立及不断完善培训体系,制定并跟进培训年度计划的实施,促进公司的人才培养与发展,从而配合公司的可持续发展。
4、开展绩效管理工作,定期检讨绩效考核成效;
5、建立与完善公司企业文化建设。
6、有效处理各项劳资纠纷,并了解国家和当地的最新劳动法规信息。
岗位要求:
1、大专以上学历;人力资源管理、工商企业管理、行政管理专业、法律专业。
2、3年或以上相关岗位工作经验。 -
人力行政专员
3000-5000元2025-11-15
苏生岗位职责:
1.负责公司人员的招聘工作,以及新员工的入职培训,确保人才引进和员工融入。
2.负责全厂员工的考勤管理,制作和提交考勤报表,操作和维护考勤系统,处理打卡记录异常,以及旷工和自动离职人员的通告处理。
3.员工调职、离职等相关事务,包括离职手续办理、考勤统计,以及每月汇总调职报表,
4.负责员工报餐、餐费报表统计,检查食堂设施和卫生,确保餐饮服务质量。
5.及时完成领导安排的临时性工作,
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理或工商管理专业者优先。
2.具备2年以上相关工作经验、良好的沟通表达能力。
3.熟悉人力资源管理基础知识,了解国家和地方的法律法规。
4.具备一定的英语阅读能力,精通电脑办公软件,尤其是EXCEL函数的应用。
约 2 个岗位
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梧州人力资源经理/主管招聘工资
¥
4108
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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12.9%2K
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45.2%3K
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25.8%4K
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12.9%5K
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12.9%6K-8K
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6.5%8K-1W
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3.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
梧州人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
梧州人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。