梧州区域运营辅导招聘
桂聘提供2026年1月梧州区域运营辅导最新招聘，长洲区5条，平均工资约为4350元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多区域运营辅导销售运营经理销售运营专员招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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营运督导 双休+五险一金
10000-12000元
2025-12-28
戴文青【岗位职责】
1、与运营经理共同确定区域年度/月度业绩目标，并制定区域业务计划与策略，确保完成区域目标；
2、依据区域目标，确定各门店年度/月度业绩目标，指导门店制定经营计划与策略，确保完成门店目标；
3、定期进行商圈、竞争对手、客户等调研工作；依据区域商圈情况，提出业绩改善建议。如：单店或区域促销活动计划与行动方案；
4、通过对各店店长有效辅导，持续反馈，运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力；
5、对于营运数据敏感，并能通过数据分析给出有效解决方案.
6、定期/不定期巡查区域门店，追踪上次巡查确认的整改事项完成情况；
7、监督并负责所有管理组训练，为新店的开展培养足够的人才储备；
【任职要求】
1、5年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验（如肯德基、麦当劳），营运、培训为强项，；
2、熟悉连锁餐饮企业营运流程、行业动态及运营发展趋势；
3、对门店人员的招募和甄选、培训和发展有一定的想法和执行度；
4、较强的沟通与谈判能力，具备一定的领导力； -
营运督导 双休+五险一金
8000-12000元
2025-12-28
戴文青小点心，大舞台
快速发展阶段，门店的快速扩张，晋升空间可观
【岗位职责】
1、与运营经理共同确定区域年度/月度业绩目标，并制定区域业务计划与策略，确保完成区域目标；
2、依据区域目标，确定各门店年度/月度业绩目标，指导门店制定经营计划与策略，确保完成门店目标；
3、定期进行商圈、竞争对手、客户等调研工作；依据区域商圈情况，提出业绩改善建议。如：单店或区域促销活动计划与行动方案；
4、通过对各店店长有效辅导，持续反馈，运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力；
5、对于营运数据敏感，并能通过数据分析给出有效解决方案.
6、定期/不定期巡查区域门店，追踪上次巡查确认的整改事项完成情况；
7、监督并负责所有管理组训练，为新店的开展培养足够的人才储备；
【任职要求】
1、3年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验（如肯德基、麦当劳），营运、培训为强项，；
2、熟悉连锁餐饮企业营运流程、行业动态及运营发展趋势；
3、对门店人员的招募和甄选、培训和发展有一定的想法和执行度；
4、较强的沟通与谈判能力，具备一定的领导力； -
广西区域-营运督导（双休+五险一金）
7000-10000元
2025-12-28
戴文青1、与运营经理共同确定区域年度/月度业绩目标，并制定区域业务计划与策略，确保完成区域目标；
2、依据区域目标，确定各门店年度/月度业绩目标，指导门店制定经营计划与策略，确保完成门店目标；
3、定期进行市场调研，依据区域商圈情况，提出业绩改善建议：如 单店或区域促销活动计划与行动方案；
4、通过对各店店长有效辅导，持续反馈，运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力；
5、定期/不定期巡查区域门店，追踪上次巡查确认的整改事项完成情况；
6、监督并负责所有管理组训练，为新店的开展培养足够的人才储备。
任职资格：
1、有大型连锁餐饮企业（100家以上门店）门店管理经验（肯德基、麦当劳等大型连锁门店优先）；
2、熟悉连锁餐饮企业营运流程、行业动态及运营发展趋势；
3、对于营运数据敏感，并能通过数据分析给出有效解决方案；
4、较强的沟通与谈判能力，具备一定的领导力。 -
营运督导 （双休+五险一金）
7000-10000元
2025-12-28
戴文青1、与运营经理共同确定区域年度/月度业绩目标，并制定区域业务计划与策略，确保完成区域目标； 2、依据区域目标，确定各门店年度/月度业绩目标，指导门店制定经营计划与策略，确保完成门店目标； 3、定期进行市场调研 …… ，依据区域商圈情况，提出业绩改善建议：如 单店或区域促销活动计划与行动方案； 4、通过对各店店长有效辅导，持续反馈，运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力； 5、定期/不定期巡查区域门店 …… 任职资格： 1、有大型连锁餐饮企业（100家以上门店）门店管理经验（肯德基、麦当劳等大型连锁门店优先）； 2、熟悉连锁餐饮企业营运流程、行业动态及运营发展趋势； 3、对于营运数据敏感，并能通过数据分析给出有效解决方案 -
销售经理/主管
3000-8000元
2025-12-27
张志恒岗位职责 团队管理与目标达成 负责门店销售团队日常管理，辅助店长完成月度/季度销售目标 独立制定小组销售计划，通过数据分析优化各环节转化率（如试驾率、成交率） 定期组织团队复盘，针对性辅导组员提升销售能力 …… ，培养储备干部 客户服务与市场拓展 统筹展厅运营及外展活动执行，提升品牌曝光率与潜在客户转化 主导客户异议处理（涉及金融方案、充电服务、产品技术等），提供创新解决方案 维护高价值客户关系， …… 推动老客户转介绍及复购 业务流程与资源协调 优化门店销售流程标准，协调跨部门资源确保车辆交付与服务满意度 管控门店运营成本，包括人员配置、库存管理及营销费用 任职要求 大专及以上学历， …… 适应新零售工作模式（如周末/节假日排班） 福利待遇 薪资结构：底薪（3K-6K）+ 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖 福利保障：五险、餐补/交通补、带薪年假、节日福利 发展通道：销售团队管理岗/区域运营岗晋升机会
约 5 个岗位
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梧州销售运营招聘工资
￥
4350
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 9K，最多人拿：3K
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5.6%2K
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50%3K
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11.1%4K
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27.8%5K
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16.7%8K-1W
学历要求分析
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不限学历100%
梧州销售运营招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
梧州销售运营招聘需要什么经验？不限经验占100%。
