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梧州区域经理招聘

桂聘提供2025年12月梧州区域经理最新招聘,万秀区3条长洲区2条,有五险等,更多区域经理区域经理销售区域经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-03
杜勇
负责梧州四家门店管理,QSC,营业额,人员,利润等
2025-12-03
梁女士
业务经理
一、工作内容
1. 利用阿里巴巴国际站平台进行公司产品的销售及推广,及时处理分配的客户询盘;
2. 熟练操作阿里国际站平台,起草信保订单、发货,客户接待等;
3.利用阿里国际网络平台进行渠道开发和业务拓展;
4.及时跟进自己负责客人的交易进展情况,为客户提供***的售后服务,提高客户满意度;
5.及时收集整理客户相关信息并建档立案;
6.及时了解和搜集网上各同行竞争产品的动态信息。
二、任职要求
1. 本科以上学历,有经验者可放宽要求至大专,市场营销或外贸英语等相关专业优先;
2. 具备一定的英语基础,良好的人际交往、商务谈判和协调能力,注重团队合作;能熟练运用英语或具有3年以上工作经验者,具有网络销售渠道者优先;
3. 熟悉互联网,熟练掌握各种办公软件,具备网页制作及网页维护能力者优先;
4. 工作主动性强,积极向上,有较强的创新能力。
三、公司福利及其他:
(一)薪资及工作时间
薪资:无责任底薪+补贴+业务提成+年终奖金,3年年薪20-30W,按季度晋升
工作时间:月休5天,每月最后一周为双休;周一至周六9:00-18:00。
(二)福利
五险:社会保险(按国家标准足额缴纳)。
(三)休假
公休假日、婚假、产假、陪产假等法定休假、转正员工每年享受带薪年假和全薪病假。
(四)员工关怀
员工月度生日会、员工户外拓展/聚餐/旅游、公司年会等;员工每年定期享受一次全面的身体检查。
五、培训与发展
培训:公司有完善的培训体系、为员工提供适应全新业务模式的系统培训;
晋升空间:业务专员—业务主管—助理经理—业务经理—区域经理

汽车销售

9000-10000元
梧州-长洲区 1人 浏览:8
2025-11-29
陆丽芬
岗位概述:
我们致力于为客户提供高品质的购车体验,寻找热情、专业且具备创新思维的销售人才加入团队。作为汽车销售顾问,您将直接参与客户开发、需求分析、产品推介及售后服务全流程,助力客户实现理想座驾选择,同时推动公司销量与品牌口碑的双重增长。
岗位职责:
客户需求分析与产品推介
深入了解客户购车需求(如车型偏好、预算、用途等),精准推荐新能源车/燃油车/智能车型;
熟练掌握汽车技术参数、性能优势及售后服务政策,提供专业购车方案;
结合行业动态(如自动驾驶、电池技术),向客户传递前沿汽车科技价值。
销售流程执行
开展展厅接待、试驾安排及订单跟进,完成销售目标;
协助客户办理贷款、保险、上牌等手续,确保交易高效落地;
主动回访客户,维护长期关系并挖掘二次销售机会。
数字化营销与市场拓展
运用CRM系统、社交媒体及短视频平台进行客户开发与维护;
参与线上线下车展、推广活动,提升品牌曝光度;
分析市场竞品动态,提供销售策略优化建议。
团队协作与培训
配合市场部完成促销活动策划与执行;
定期分享销售经验,参与新员工带教工作。
 
任职要求
教育背景:汽车工程、市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历;
专业技能:
熟悉主流品牌车型(尤其新能源领域),持有C1及以上驾照;
掌握基础汽车维修知识,能解答客户技术疑问;
熟练使用办公软件及销售管理系统(如SAP、DMS)。
个人素质:
具备优秀的沟通能力与谈判技巧,抗压能力强;
服务意识强,注重客户体验与满意度;
对汽车行业有热情,愿意持续学习新技术与营销模式。
经验要求:1年以上汽车销售经验者优先,有新能源车销售背景者加分。
 
薪资福利
薪酬结构:底薪 + 高提成(阶梯式奖励机制,上不封顶);
福利保障:五险一金、带薪年假、节日礼金、员工购车补贴;
培训体系:定期产品培训、销售技巧提升课程、新能源技术认证支持;
职业发展:清晰的晋升通道(销售主管→区域经理→大区总监)。
 工作地点
城市:广西省梧州市(核心商圈/汽车城);
工作时间:弹性工作制(含周末轮班),单休,适应快节奏销售环境。
我们期待您具备
对汽车行业未来趋势的洞察力,例如智能化、共享化、低碳化方向;
能够快速掌握数字化工具(如VR试驾系统、直播卖车技巧);
具备跨部门协作能力,推动销售与售后服务的无缝衔接。
 
应聘方式:请将简历发送至,邮件标题注明“姓名+应聘岗位”。

平台区域经理

8000-13000元
梧州-岑溪市 1人 浏览:6
2025-11-29
姚磊
职位描述 1、负责二手车评估,根据订单要求,对进行评估的车辆信息做出准确判断; 2、检测完成后要负责车辆和手续的交接工作。 职位要求 1、熟悉二手车市场环境状况,具备汽车修理,汽车钣金,汽车油漆,车辆评估相关工作经验; 2、热爱汽车行业,为人正直,能吃苦耐劳,目标感强,能够按照公司制定的流程标准作业并提出改进建议; 3、可以接受专业能力欠缺,但执行力必须强; 4、30周岁以内; 5、可以长期接受外派学习工作分配任务。 额外补贴: 如果可以选拔担任储备区域对接负责人,享受额外4000元/月补贴

值班经理

3000-5000元
2025-11-29
岑火文
经理职业发展通道:值班经理-店长-区域经理-集团职能部门高管 酒店店长培训:15-45天的培训及店长资格认证 店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后根据分店业绩
梧州-长洲区 1人 3年以上 30-45岁 企业管理 咨询 展览 浏览:48
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-21
莫女士
人事
薪资:4000-10000 试用期薪资4000+提成 福利:油补+餐补+年终奖金+带薪培训+工龄奖 晋升通道: 市场专员-> 大区主管-> 区域经理
约 6 个岗位

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