梧州渠道招聘
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人事主管
5000-7000元2025-12-21
陈伟琼人事行政专员职位概要:负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导;人才库的建立;人才网站的开发、建立与维护;负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行;协调办公室各项行政体系并进行整合。
工作职责:
一、档案管理:
1、负责建立、管理公司人才储备资料库,做好建立管理与信息保密工作;
2、负责建立、完善各工作岗位的人力测评试题库。
二、招聘管理:
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析;
3、结合公司实际情况和岗位设置情况,开发、维护适合的招聘渠道;
4、设计职业规划,薪资结构,晋升流程。
三、考勤管理:
负责公司办公室人员的考勤记录。
四、培训管理:
1、负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度,形成招聘培训体系;
2、负责培训结果的评估和考核;
3、负责建立和更新员工培训档案,检查监督各区域的专业知识培训;
3、负责建立和更新员工培训档案,检查监督各区域的专业知识培训;
五、行政管理:
1、负责办公用品等物品的发放及管理;
2、负责一般性文件的分类、整理和归档工作;
3、负责公司内外部环境的管理,包括办公场所的整体绿化、布置和清洁;
4、负责公司的所有文件的发放工作。 -
招聘专员
3000-5000元2025-12-21
苏生岗位职责:
1.在积极主动控制招聘成本的基础上,有效开展招聘宣传及维护招聘渠道,以提高招聘的效率;
2.安排相关应聘者面试,确保招聘流程的顺利开展;
3.跟进与督促各部门招聘任务的开展,确保招聘任务的完成。
4.负责办理新员工的入职手续;
5.了解新入职员工的适应情况,并组织开展相关员工保留项目,提升新进员工合格率;
6.负责招聘工作的相关数据统计和报表的制作;
7.完成上级临时交代的其它事项。
任职条件:
1.大专或以上学历,人力资源管理或工商管理专业优先;
2.熟悉劳动合同法及国家、地方的其他相关法律法规;
3.良好的沟通、协调能力;
4.具有较强的团队协作精神。
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梧州渠道销售招聘工资
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8285
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 50K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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