梧州前厅部员工招聘
桂聘提供2025年11月梧州前厅部员工最新招聘,长洲区4条,平均工资约为2650元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多前厅部员工酒店前台接待酒店前台文员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店经理
4000-6000元2025-11-20
黄巧玲岗位职责:
1、对总经理负责,主持前厅部的全面工
作。
2、对部门人员下达工作任务并予以指导、落实、检查、协调。
3、负责培训所有前厅部接待人员,以达到本酒店要求的接待服务效率、标准和接待礼仪及服务程序标准。
4、负责本部门的人力调度,确保前厅部营业各岗的运行顺利。按照奖惩条例对各岗员工进行定期评估。
5、检查前厅部各岗位人员的仪容、仪表、仪态、工作程序、工作效率,保证对客人热情有礼,服务周到。
6、负责做好客房出租率预测,确保房间出租情况、订房情况、到店和离店情况以及房账收入和其他一些由管理部门要求的统计情况的准确性。
7、控制前厅部劳务费用,保证前厅部合理人员配备及每人合理劳务强度。
8、控制前厅部营业费用,制定预算,量化消耗,合理使用物料用品。
9、爱护各项设备设施,保证完好和正常工作。
10、负责客人对客房和其他服务区域的投诉。同时要跟踪检查落实对客人的投诉的补救措施,最终赢得客人的满意和谅解。
11、负责前厅部的安全和消防工作。
12、负责前厅部与酒店各部门、酒店业务有关企业、公司、机构的良好公共关系,以便保证酒店有一个宽松的经营环境。
13、主持召开部门例会,提出工作疑难、工作计划、工作建议等。
14、完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求:
有中高端连锁酒店任职管理经验 -
酒店前厅主管
3000-4000元2025-11-20
黄巧玲岗位职责:
1.全面负责前厅部的日常接待及管理事务,确保前厅服务的高效运行。
2.负责酒店前台款项的正常收取,确保资金的安全和准确无误。
3.负责酒店前台数据的管理和统计,包括应收账款的核对、跟进与确认。
4.负责员工的专业知识培训,提升员工的服务意识和礼貌仪容仪表,维护酒店形象。
廉洁自律,关心员工,奖罚分明,提升团队凝聚力。
协助经理做好客户开拓与维护工作,完成领导交办的其它工作
任职要求:
1.中专或以上学历,品貌端正,口齿伶俐。
2.1年以上酒店前台管理经验,有类似经验者学历要求可放宽。
3.熟悉酒店前台业务,具备良好的沟通协调能力和服务意识。
4.责任心强,能够以身作则,关心员工,奖罚分明 -
酒店店长
6000-10000元2025-11-20
黄巧玲岗位职责:
1、负责酒店运行,主持前厅客房餐厅和销售的全面工
作。
2、对各部门人员下达工作任务并予以指导、落实、检查、协调。
3、负责培训所有员工,以达到本酒店要求对应岗位的服务工作标准。
4、负责酒店的人力调度,确保前厅部,客房部,餐厅,销售的运行顺利,按照奖惩条例对各岗员工进行定期评估。
5、检查酒店各岗位人员的仪容、仪表、仪态、工作程序、工作效率,保证对客人热情有礼,服务周到。
6、负责做好酒店的出租率营收计划并落实。
7、控制成本,保证各部门人员配备及每人合理劳务强度。
8、控制酒店的各项费用,制定预算,量化消耗,合理使用物料用品。
9、爱护各项设备设施,保证完好和正常工作。
10、监督各部门经理主管工作。
11、负责酒店的安全和消防工作。
12、负责酒店各部门、酒店业务有关企业、公司、机构的良好公共关系,以便保证酒店有一个宽松的经营环境。
13、主持召开酒店全体员工,各部门会议,提出工作疑难、工作计划、工作建议等。
任职要求:
有中高端酒店任职管理经验 -
酒店前厅经理
6000-8000元2025-11-15
程女士人事专员岗位职责: 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 …… 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
约 4 个岗位
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学历要求分析
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不限学历100%
梧州酒店前台招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
梧州酒店前台招聘需要什么经验?不限经验占100%。