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梧州酒店培训招聘

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酒店前台

3000-5000元
梧州-万秀区 1人 酒店 浏览:5
2025-11-20
靳瑞峰
18精品电竞旺城酒店急招前台
1.要有上进心和良好的学习能力抗压
2.五官端正,会电脑打字。
3.可接受轮班工作。
4.无明显纹身,性格开朗
5.不招假期工,未成年。
年龄18-28岁
薪资构成:低薪加绩效加社保补贴加夜班补贴+饭补+提成
我们欢迎你加入我们这个大家庭,薪资可观哦,带薪培训,欢迎新手小白,包吃住…无需上夜班哦
早班:8:00-16:00
中班:16:00-24:00
月休四天。节假日补休
2025-11-20
黄巧玲
岗位职责:
1、对总经理负责,主持前厅部的全面工
作。
2、对部门人员下达工作任务并予以指导、落实、检查、协调。
3、负责培训所有前厅部接待人员,以达到本酒店要求的接待服务效率、标准和接待礼仪及服务程序标准。
4、负责本部门的人力调度,确保前厅部营业各岗的运行顺利。按照奖惩条例对各岗员工进行定期评估。
5、检查前厅部各岗位人员的仪容、仪表、仪态、工作程序、工作效率,保证对客人热情有礼,服务周到。
6、负责做好客房出租率预测,确保房间出租情况、订房情况、到店和离店情况以及房账收入和其他一些由管理部门要求的统计情况的准确性。
7、控制前厅部劳务费用,保证前厅部合理人员配备及每人合理劳务强度。
8、控制前厅部营业费用,制定预算,量化消耗,合理使用物料用品。
9、爱护各项设备设施,保证完好和正常工作。
10、负责客人对客房和其他服务区域的投诉。同时要跟踪检查落实对客人的投诉的补救措施,最终赢得客人的满意和谅解。
11、负责前厅部的安全和消防工作。
12、负责前厅部与酒店各部门、酒店业务有关企业、公司、机构的良好公共关系,以便保证酒店有一个宽松的经营环境。
13、主持召开部门例会,提出工作疑难、工作计划、工作建议等。
14、完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求:
有中高端连锁酒店任职管理经验
2025-11-20
庞新俭
工作内容
负责酒店日常运营管理,确保服务质量处理客户投诉,提升客户满意度
组织实施员工培训,提高团队专业能力
任职要求
具备良好的服务意识和团队管理能力能够熟练处理酒店运营中的各项事务有连锁酒店管理经验者优先考虑

值班经理

3000-5000元
2025-11-20
岑火文
14·起草部门培训工作,按时参加酒店的各种会议和培训。 15·保持酒店热情待客的服务水准。 16·遵守国家政策法律,遵守梧州市来往酒店管理有限公司的规章制度。 …… 经理职业发展通道:值班经理-店长-区域经理-集团职能部门高管 酒店店长培训:15-45天的培训及店长资格认证 店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后根据分店业绩
约 4 个岗位
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