梧州零售店长招聘
桂聘提供2025年11月梧州零售店长最新招聘,长洲区9条万秀区5条,平均工资约为4796元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多零售店长零售店长店铺管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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商超店长
8000-10000元7小时前
梁伟洁岗位职责:
工作内容
- 负责门店日常运营管理
- 确保商品陈列符合标准
- 提供优质的顾客服务体验
任职要求
- 具备良好的管理能力
- 能够有效地解决门店运营中的问题
- 对顾客服务有深刻理解
任职要求:
工作内容
- 负责商超门店的日常管理与运营
- 确保门店服务质量,提升顾客满意度
- 监督商品陈列,保持货架整洁有序
任职要求
- 具备良好的团队管理能力
- 能够有效处理突发状况,保证门店运营顺畅
- 对工作充满热情,有较强的责任心和服务意识 -
服装门店店长
6000-10000元2025-11-15
周岳锋底薪+奖金 -
房地产中介店长
3000-8000元2025-11-15
吴杵娣门店总提 -
OPPO体验店店长
4000-8000元2025-11-15
【岗位职责】 1、负责门店OPPO手机销售、门店运营; 2、门店室内广告、户外陈列、产品形象的维 护 3、为客户提供良好的售前、售中、售后服务; 4、保持与商家良好的合作关系。 【要求】 1、18-40岁,初中以上学历; 2、品貌端正 性格开朗 勤快好学; 3、有工作积极性、良好的沟通能力、竞争意识 和服务意识; 4、有销售经验优先,无销售经验具有较好的学 习能力也行,公司有完整的培训体系。 【薪资福利】 1、薪资范围:4000-8000k (上不封顶),底薪 +提成+奖励 2、工伤保险、节假日福利、年终奖励,技能培 训 3、工作区域:梧州梅西商场 4、每... -
门店店长
4000-8000元2025-11-15
1:负责门店整体销售目标达成。 2:负责门店货品陈列展示。 3:负责门店产品售后服务沟通。 4:负责管理门店库存。 5:负责客户维护,经营会员用户,提高门店会员满意度。 要求:有一年以上销售经验者优先 福利:考核期6个月,考核通过后,成为门店合伙人,给予门店股份。 -
建材店长
4000-6000元2025-11-15
陈壮永工作内容 - 负责门店日常运营管理 - 监督商品销售与库存管理 - 提升客户服务体验 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 - 能够激励团队达成销售目标 - 维护店铺整洁与商品陈列标准 -
门店总经理/门店店长
3000-8000元2025-11-15
黎树霖任职要求: 1、有营销及管理经验,有团队领导能力,善于交流沟通; 2、制定分解销售指标,带领团队完成销售任务; 3、负责店面日常管理工作,激发导购工作热情; 4、能够及时发现店面日常工作中出现的问题并有解决问题之能力; 5、对销售目标进度的完成情况进行分析督导并提出可实施方案; 6、带动大家交流销售技巧、总结销售经验; 7、有家居建材行业工作经验者优先; 岗位职责: 1、按照公司对门店制定的销售任务,根据门店实际情况制定总体或单项销售计划,并指导及落实,并对导购员进行业务指导; 2、开发及维护新老顾客,获取并反馈顾客信息; 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,... -
店长
4000-9000元2025-11-11
钟丽珊1、公司各项指令和规定的宣布与执行,完成公司下达的各项经营指标; 2、掌握药店销售动态,调整经营品种结构; 3、商品的消耗管理,维护药店的清洁卫生与安全; 4、店内职工的工作安排与管理; 5、加强服务质量管理,做好顾客投诉与意见处理工作。 -
运营店长
5000-7000元2025-11-11
、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取,结合实际,敢于、善于提出各种合理化建议。 3、负责制定服务规范 、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和,常与客人沟... -
店长
6000-8000元2025-11-11
谢立恩管理餐饮门店、主要负责外场工作、于厨总及咖啡师协调! -
茶叶文化馆实习店长
3000-7000元2025-11-10
曾小娥协助完成门店运营、客户服务、团队管理及 营销执行等综合管理工作,通过实践积累茶馆经营全流程经验,同时承担特定专项任务以支持门 店目标达成。 1、应聘者需具备店长管理的基础知识和技能,如人员管理、库存管理、销售策略等。 2、熟悉零售业的运营流程,了解市场营销策略,具备一定的市场分析能力。 3、具备良好的客户服务意识,能够处理客户投诉 和解决问题。 4、具备良好的沟通能力,能够与团队成员、上级和客户进行有效沟通。 5、具备团队合作精神,能够协调团队成员,共同达成店铺目标 -
龙圩店店长
3000-4000元2025-11-10
杜勇负责餐厅整体运营管理,QSC、人员、营业额、利润等 -
AI自习室店长
5000-10000元2025-11-10
黄老师1.领导门店团队为学生会员营造和谐学习环境氛围; 2.主持门店的管理工作,配合总部或区域各项营销策略的实施,以实现营运目标; 3.统筹并支持团队招生、服务工作进行指导、监督,构建高效团队。 任职要求: 1.本科及以上学历,有2-5年教培行业相关工作经验或销售管理经验优先; 2.优秀的执行力,有带团队经验,目标感和强烈的自驱力,擅于团队合作。 -
南宁店店长
4000-6000元2025-11-10
杜勇岗位职责: 1、一年以上店长岗位工资经验 2、负责店内日常管理工作,确保店面运营顺畅 3、监督并提升服务质量,增强顾客满意度 4、管理团队绩效,激励员工达成业绩目标 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力,能够有效协调店内工作 2. 具有团队合作精神,能够与员工共同努力提升团队绩效 3. 拥有良好的问题解决能力,能够应对各种突发情况 -
门店店长
6000-8000元2025-11-06
朱芙荣岗位职责: 1. 负责门店的日常运营管理,确保门店环境整洁与安全。 2. 监督和管理店员工作,提升团队业绩。 3. 制定和实施销售策略,达成销售目标。 4. 对员工进行业绩指导和日常激励,促进个人和团队成长。 5. 管理门店资金和设备,确保固定资产的安全。 任职要求: 1. 具备良好的团队管理能力和领导力。 2. 能够有效地进行业绩考核和员工激励。 3. 有能力制定和执行销售计划,达成销售目标。 4. 对门店运营和管理有深入理解,能够处理相关问题。 5. 能够独立处理和解决门店运营过程中遇到的各种挑战。
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梧州门店店长招聘工资
¥
4796
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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23.6%3K
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25%4K
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15.3%5K
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12.5%6K-8K
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5.6%8K-1W
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5.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
梧州门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
梧州门店店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。