梧州酒店客房经理招聘
桂聘提供2025年12月梧州酒店客房经理最新招聘,长洲区9条万秀区3条,平均工资约为3272元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多客房经理酒店客房经理客房经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店客房主管
3000-4000元2025-12-21
客房主管的职责
1、接受客房部经理的督导,直接向客房部经理负责,配合并监督客房销售控制⼯作,保障客房最⾼的出租率和经济收⼊;
2、监督、指导、协调客房部的⽇常⼯作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务;
3、负责制定客房部的年度财务预算,包括清洁⽤具、⽇常消耗品、⽤品等;
4、定期核算各种物品的消耗量,严格控制⽇常⽤品的损耗,减少浪费;
5、巡视各楼层及公共区域,检查员⼯的⼯作态度、⼯作表现,并进⾏公正的评估,奖优罚劣,确保优质的服务和设备的完好;
6、组织、主持每周领班例会,听取汇报,布置⼯作,解决⼯作中遇到的难题;
7、与⼯程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见,制定客房定期维修⽅案和能源节约⽅案;
8、检查消防器具,做好防⽕、防盗等安全⼯作 -
星级酒店客房服务员
3000-5000元2025-12-21
麦小姐岗位要求:
中专以上学历
1、对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。
2、热爱本职工作、敬业、爱业,自觉遵守本店的各项规章制度
3、及时记录住房、查房、退房时间、送水、维修等情况
4、客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。严格按卫生防疫部门要求,对客房水杯、卫生洁具等进行消毒。及时补充客人所需求的各类物品
5、随时做好楼面的公共卫生,保持楼层清洁
岗位职责:
1、 热爱本职工作,敬业,爱业,自觉遵守本店的各项规章制度。
2、 接听电话,答复住客咨询或要求。
3、 及时记录住房、查房、退房时间、送水、维修等情况,并与前厅校对报表、 房状。
4、 协助客人入住,当班员工应在楼梯口迎候客人,引领进房,简介房内设施(热水、空调、网线、电话等)。
5、 客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。严格按卫生防疫部门要求(一冲、二洗、三消毒、四保洁),对客房水杯、卫生洁具等进行消毒。及时补充客人所需的各类物品。
6、 负责工作钥匙的收发、保管,做好钥匙领用记录,严格执行借出和归还制度。
7、 了解客情,当班期间不定期楼面巡查,注意门、锁、会客情况,做好巡查记录。
8、 随时做好楼面(走廊、扶梯、外窗玻璃、窗槽等)的公共卫生,保持楼层整洁;
9、 做好设备报修工作。服务员首先到现场了解损坏情况,后报修。维修人员进入客房修理应有服务员在场。
10、做好设施的使用和日常保养。正确掌握各类电器的使用方法,并根据天气情况做好照明、空调等设备的开关和调节。
11.每天对辖区范围内的设备运转、电源开关、照明工具、地毯使用、墙壁清洁等情况进行了解,发现异常及时申报维护和修理。
12.负责客人遗留物品的登记、保管和上缴,不得私自扣留,违者严处。
13、工作人员夜间不得私自留宿他人,使用客房,发现者按挂牌价扣罚,并调离岗位。
14、做好交接班工作。交清钥匙,交清房态,交清交班记录。
15、认真听取宾客的意见,并将客人的信息及建议及时反馈给客房经理。
16.爱惜客栈财产,力行节约,按质按量的完成交办的各项事宜。努力学习业务知识,不断提高服务技能及服务水平 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-12-21
黎良计划好计划卫生、检查客房服务员每一件房间
认真对待每一件事情,有责任心 -
客房主管
3000-4000元2025-12-16
伍中杰了解酒店客房部各一线岗位的工作内容及标准,了解常见污渍的处理方法,了解酒店常见问题的处理方法 -
酒店客房主管
2000-4000元2025-12-16
陈明航工作职责: 1、安排客房服务员工作,合理调配人员; 2、每日检查每一间走客房,抽查住客房; 3、巡视公共区域,检查维修质量,排除安全隐患; 4、配合客房经理、前厅同事妥善处理客人投诉,努力满足客人的要求 -
客房经理
3000-5000元2025-12-16
陈明航作为连锁中档宜尚酒店的客房经理,你的工作内容和任务要求可能包括以下几点: 1. 负责管理酒店的客房服务和运营,确保提供高质量的客户服务。 2. -
酒店客房主管
3000-4000元2025-12-16
赵铭负责查房 员工培训 计划卫生安排与检查 执行集团标准 配合店总做好品质管理工作 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-12-16
戚文林客房主管主要负责客房部的日常运营管理,确保客房服务质量和工作效率,其核心职责包括: 日常管理与协调:安排客房服务员的工作班次、任务分配,监督工作进度和质量。 服务质量把控:检查客房清洁卫生、设施设备完好情况、布草更换等是否符合酒店标准。处理客人对客房服务的投诉或特殊需求,及时解决问题并改进服务。 团队管理:对客房服务员进行培训,包括服务流程、清洁标准、安全规范等。评估员工工作表现,进行奖惩和绩效沟通,提升团队凝聚力。
约 8 个岗位
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学历要求分析
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不限学历100%
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经验要求分析
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不限经验100%
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