梧州绩效管理招聘
桂聘提供2025年12月梧州绩效管理最新招聘,长洲区16条万秀区12条,平均工资约为5542元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效管理绩效管理绩效管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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釉线主管
15000-16000元2025-12-16
潘国良釉线主管
工作要求:
1.有丰富的仿古砖生产经验。
2.精通陶瓷施釉车间工艺流程,釉料参数。
3.擅长陶瓷生产技术管理。
工作内容:
1.负责仿古砖釉料的管理。
2.负责协调指导生产,降低缺陷提高产量及优等率。
薪资待遇:底薪+绩效,***
福利:
1.缴纳社保
2.包吃住
3.高温、粉尘等补贴,有工龄奖 -
客房经理
3000-5000元2025-12-16
陈明航作为连锁中档宜尚酒店的客房经理,你的工作内容和任务要求可能包括以下几点:
1. 负责管理酒店的客房服务和运营,确保提供高质量的客户服务。
2. 监督和指导客房服务团队的工作,包括清洁人员、服务员等,确保他们的工作效率和服务质量。
3. 确保客房的清洁和维护工作符合酒店的标准和客人的期望。
4. 处理客人的投诉和建议,及时解决问题并提供满意的解决方案。
5. 管理和控制客房的运营成本,包括清洁用品、人力资源等。
6. 保持与酒店的其他部门的良好沟通和协作,以提供连贯和高效的服务。
7. 对客房服务团队进行培训和指导,提高他们的服务技能和工作效率。
8. 跟踪和分析客房服务的绩效数据,为改进服务和提高客户满意度提供依据。
9. 在需要的情况下,参与酒店的特殊活动和项目的组织和执行。
10. 保持对酒店行业的了解,包括最新的服务趋势、技术和管理实践等。
以上是一般性的描述,具体的工作内容和任务要求可能会根据酒店的具体情况和规模有所不同。 -
设计总监
3000-8000元2025-12-16
冀燕飞1、承接并分解业务指标,能带领团队实现业绩目标;
2、维护并不断开拓客源,提高邀约、量房、签单等各环节成功率 ;
3、打造优秀的客户经理团队和设计师团队,提升团队专业水平;
4、通过工作流程与服务的优化提高客户满意度,协调解决相关问题。
薪酬待遇:
1、底薪+提成+绩效+奖金+年终奖(平均薪资8000+)
2、月休四天(上班时间:08:30-12:00,14:00-18:00)
3、节日福利,生日福利,团建活动等(公司环境优美,团队氛围和谐)快来加入我们吧。挖掘不一样的自己。有装修行业优先。有管理团队经验优先。 -
团队经理
5000-10000元2025-12-16
朱芙荣1、负责组建搭建法律咨询团队以及日常法务团队的管理(营销方向) 2、负责目标的制定及分解,带领团队努力完成销售日、周、月销售计划; 3、开拓业务渠道,负责中小企业的业务拓展,了解市场信息,及时反馈上级领导 …… 具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战; 4、有良好的职业素质、合作意识及团队精神; 5、有车会开车优先考虑 福利待遇: 1、基本薪资:底薪3200-4200+团队提成+季度提成+绩效提成 -
县份总经理-龙圩、藤县、岑溪、蒙山、苍梧
8000-12000元2025-12-16
朱芙荣岗位职责: 1、负责组建并管理门店销售团队,完成门店的销售目标。 2、根据上级领导下发的业绩目标,制定门店销售策略及具体销售计划,负责整体团队业绩的把控,带领团队完成月度销售指标。 …… 3、有效管理门店,并对店员进行业绩指导、日常激励、人员培养。 4、负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核,做好人员引进及留存管理。 …… 5、负责门店日常环境管理、门店资金、设备、固定资产等安全管理。 任职要求: 1、具备优秀的创业品质及强大的自我驱动力,渴望挣钱!通过努力实现自我价值! …… 2、具备较强的抗压能力、适应能力,接受外地创业 3、1年以上管理团队经验; 4、热爱销售工作,要有事业心和责任感; 5、具有敏锐的市场洞察力,具有较高的统筹规划能力; 6、有小车会开车优先考虑 …… 福利待遇: 1、薪资待遇:店总高额底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+各项福利补贴 综合薪资8K-20K 2、周末双休,国家法定节假日带薪休假; 3、一经录用签订劳动合同; 4、法定带薪节假日 -
商务主管
8000-10000元2025-12-16
朱芙荣6、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性; 7、负责对公司各职能部门的经营、管理活动提供法律咨询服务。 任职资格: 任职要求: 1. …… 有上进心,责任心,能够承受有一定的工作压力,喜欢挑战性的工作 福利待遇: 1、基本薪资:无责底薪3000-3500+高额个人提成+团队绩效提成+季度奖金; 2、上班时间早九晚六,中午12点-14点休息 -
销售主管
6000-11000元2025-12-16
朱芙荣6、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性; 7、负责对公司各职能部门的经营、管理活动提供法律咨询服务。 任职要求: 1. …… 有上进心,责任心,能够承受有一定的工作压力,喜欢挑战性的工作 4.有车会开车优先考虑 福利待遇: 1、基本薪资:无责底薪3000+团队绩效提成+季度奖金; 2、上班时间早九晚六,中午12点-14 -
县份总经理
10000-15000元2025-12-16
朱芙荣岗位职责: 1、负责组建并管理门店销售团队,完成门店的销售目标。 2、根据上级领导下发的业绩目标,制定门店销售策略及具体销售计划,负责整体团队业绩的把控,带领团队完成月度销售指标。 …… 3、有效管理门店,并对店员进行业绩指导、日常激励、人员培养。 4、负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核,做好人员引进及留存管理。 …… 5、负责门店日常环境管理、门店资金、设备、固定资产等安全管理。 任职要求: 1、具备优秀的创业品质及强大的自我驱动力,渴望挣钱!通过努力实现自我价值! …… 2、具备较强的抗压能力、适应能力,接受外地创业 3、1年以上管理团队经验; 4、热爱销售工作,要有事业心和责任感; 5、具有敏锐的市场洞察力,具有较高的统筹规划能力; 6、有驾驶证C2及以上,有车会开车优先考虑 …… 福利待遇: 1、薪资待遇:店总高额底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+各项福利补贴 综合薪资8K-20K 2、周末双休,国家法定节假日带薪休假; 3、一经录用签订劳动合同; 4、 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-12-16
戚文林客房主管主要负责客房部的日常运营管理,确保客房服务质量和工作效率,其核心职责包括: 日常管理与协调:安排客房服务员的工作班次、任务分配,监督工作进度和质量。 …… 团队管理:对客房服务员进行培训,包括服务流程、清洁标准、安全规范等。评估员工工作表现,进行奖惩和绩效沟通,提升团队凝聚力。 -
B2B运营经理/主管
5000-8000元2025-12-16
吴远陈负责B2B平台的日常运营管理,确保业务流程的顺畅执行 2. 与团队合作,共同完成销售目标,提升业务效率 3. 分析市场动态,优化运营策略,提高市场竞争力 任职要求: 1. …… 拥有持续学习和改进的能力,能够不断提升个人及团队绩效 -
电商学徒
2000-4000元2025-12-16
冯世勃职位描述 1、负责店铺日常运营管理; 2、产品拍照、编辑产品上架; 3、有电商平台经验者优先录取。 …… 4、底薪+绩效+全勤 工作时间:早上9: 00〜18:00,中午有休息时间 -
网店运营
2000-4000元2025-12-16
冯世勃职位描述 1、负责店铺日常运营管理; 2、产品拍照、编辑产品上架; 3、有电商平台经验者优先录取。 …… 4、底薪+绩效+全勤 工作时间:早上9: 00〜18:00,中午有休息时间 -
网店客服
2000-4000元2025-12-16
冯世勃职位描述 1、负责店铺日常运营管理; 2、产品拍照、编辑产品上架; 3、有电商平台经验者优先录取。 …… 4、底薪+绩效+全勤 工作时间:早上9: 00〜18:00,中午有休息时间 -
行政人事经理
8000-10000元2025-12-16
徐志谦2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理; 3、根据公司业务发展需要,制定合理人才招聘及储备方案以满足公司业务发展的业务 …… 提高企业人才竞争力; 6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成; 7、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能; 8、负责员工关系的维护,包括员工合同管理、人员变动管理 -
机电主任
15000-23000元2025-12-16
柳朝阳岗位职责: 1、组织建立并完善本部门相关制度、流程管理体系; 2、根据公司目标合理制定部门目标,并编制部门工作计划; 3、参与讨论、确定部门绩效指标,进而推进其达成,并根据需要编制阶段性部门绩效分析报告 …… 组织制定设备规范操作指导书、生产设备保养制度及检修制度; 7、每月巡查全厂设备,及时下发问题的设备整改通知书,并全程跟踪落实; 8、定期抽检下属维修记录,指导规范填写维修记录; 9、督导下属执行维修管理区域内的
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梧州薪酬绩效招聘工资
¥
5542
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.9%2K
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22%3K
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12.2%4K
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9.8%5K
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17.1%6K-8K
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7.3%8K-1W
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12.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
梧州薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
梧州薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。