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梧州酒店店长招聘

桂聘提供2025年11月梧州酒店店长最新招聘,万秀区3条长洲区1条,平均工资约为3500元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店店长酒店店长连锁酒店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

值班经理

3000-5000元
2025-11-10
岑火文
职责:
1·对店长直接负责,及时制定当月的销售计划,努力完成和超完成预算目标。
2.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大可能提高酒店赢利。
3·详细了解酒店的服务项目、内容和服务时间。
4.清楚了解客房状态、客房类型以及包价产品和折扣规定等方面的知识。
5·监督做好管理会员卡资料、协议客户资料的电脑登记和整理、存档工作。
6·做好《日客户拜访记录》、《周拜访记录》并存档,迅速、高效、礼貌地解决客户的问题。
7·参与解决一切引起宾客不满事件,争取在饭店政策范围内使宾客重新获得满意感。
8·有效地做好预定处日常工作管理和每日预定流量的控制、即时房态的控制。
9·对于超预定造成客人的外送,及时做好客人接送工作安排和客人安抚、回防工作。
10·根据酒店的预算目标,做好每日和每月酒店的平均房价的控制。
11·透彻了解信用和支票兑现方面的知识,知道如何操作并能严格遵照执行,及时、有效地做好协议公司的应收款项的收回工作。
12·及时做好协议客户和同到期的续签工作。
13·根据公司营运部要求按时报送《会员卡资料汇总》、《协议客户资料汇总》、《周销售计划》、《销售周报》,同时抄送酒店总经理。
14·起草部门培训工作,按时参加酒店的各种会议和培训。
15·保持酒店热情待客的服务水准。
16·遵守国家政策法律,遵守梧州市来往酒店管理有限公司的规章制度。
任职要求:
1、23岁以上,大专以上学历;
2、2年以上连锁酒店经理工作经验或者星级酒店运营管理经验,有中端连锁酒店工作经验者优先;
3、人品端正,有良好的沟通能力、学习能力、组织能力,有较强的抗压能力,具备高度的责任心;
4、能接受外派工作者优先。
经理职业发展通道:值班经理-店长-区域经理-集团职能部门高管
酒店店长培训:15-45天的培训及店长资格认证
店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后根据分店业绩,可安排回工作意向地。
2025-11-10
陈明航
工作内容
- 协助酒店经理处理日常运营事务
- 监督客房清洁和维护工作
- 提供优质的客户服务支持
任职要求
- 具备良好的团队合作精神
- 能够有效地协助解决问题
- 对客户服务有深刻理解

酒店店长

6000-10000元
2025-11-10
黄巧玲
岗位职责:
1、负责酒店运行,主持前厅客房餐厅和销售的全面工
作。
2、对各部门人员下达工作任务并予以指导、落实、检查、协调。
3、负责培训所有员工,以达到本酒店要求对应岗位的服务工作标准。
4、负责酒店的人力调度,确保前厅部,客房部,餐厅,销售的运行顺利,按照奖惩条例对各岗员工进行定期评估。
5、检查酒店各岗位人员的仪容、仪表、仪态、工作程序、工作效率,保证对客人热情有礼,服务周到。
6、负责做好酒店的出租率营收计划并落实。
7、控制成本,保证各部门人员配备及每人合理劳务强度。
8、控制酒店的各项费用,制定预算,量化消耗,合理使用物料用品。
9、爱护各项设备设施,保证完好和正常工作。
10、监督各部门经理主管工作。
11、负责酒店的安全和消防工作。
12、负责酒店各部门、酒店业务有关企业、公司、机构的良好公共关系,以便保证酒店有一个宽松的经营环境。
13、主持召开酒店全体员工,各部门会议,提出工作疑难、工作计划、工作建议等。
任职要求:
有中高端酒店任职管理经验
2025-11-10
陈明航
值班经理岗位职责: 1)、检查前台接待日常工作; 2)、处理宾客对酒店服务和客房设施等方面的投诉; 3)、负责审核夜间员工的工作内容以及各项成本控制的监督和巡查工作 4)、负责并协助有关酒店服务 …… 、实践操作的员工培训; 5)、负责会员卡的销售和推广; 6)、协助店长日常管理工作; 职位要求:吃苦耐劳,有团队精神。 …… 有连锁酒店经验者优先录用。
约 4 个岗位
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梧州酒店经理招聘工资

¥ 3500
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 22.2%
    2K
  • 42.6%
    3K
  • 11.1%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
梧州酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
梧州酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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