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梧州经营主管招聘

桂聘提供2025年11月梧州经营主管最新招聘,长洲区4条万秀区1条,更多经营主管经营主管运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

商务主管

8000-10000元
梧州-长洲区 1人 浏览:7
2025-11-29
朱芙荣
职位信息:
1、负责目标的制定及分解,带领团队努力完成销售日、周、月销售计划;
2、积极开拓业务渠道,了解市场信息,及时反馈上级领导;
3、了解产品知识、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规;
4、充分把握客户需求,发掘潜在客户,配合上级领导完成部门销售目标;
5、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。
6、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性;
7、负责对公司各职能部门的经营、管理活动提供法律咨询服务。
任职资格:
任职要求:
1. 具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神
2. 热爱营销行业或者有管理经验
3. 有上进心,责任心,能够承受有一定的工作压力,喜欢挑战性的工作
福利待遇:
1、基本薪资:无责底薪3000-3500+高额个人提成+团队绩效提成+季度奖金;
2、上班时间早九晚六,中午12点-14点休息
周末双休,国家法定节假日正常放假
正式员工享有婚假、产假、生日福利、节假日福利等员工福利;
3.、成熟完善的培训体系,全方位的培训内容;
4、丰富多彩的员工团建活动、下午茶、部门聚餐活动及员工生日会、春节年会等。
5、商务主管—初级经理—中级经理—高级经理—营销总监

销售主管

6000-11000元
梧州-长洲区 1人 浏览:3
2025-11-29
朱芙荣
职位信息:
1、负责目标的制定及分解,带领团队努力完成销售日、周、月销售计划;
2、积极开拓业务渠道,了解市场信息,及时反馈上级领导;
3、了解产品知识、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规;
4、充分把握客户需求,发掘潜在客户,配合上级领导完成部门销售目标;
5、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。
6、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性;
7、负责对公司各职能部门的经营、管理活动提供法律咨询服务。
任职要求:
1. 具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神
2. 热爱营销行业或者有管理经验
3. 有上进心,责任心,能够承受有一定的工作压力,喜欢挑战性的工作
4.有车会开车优先考虑
福利待遇:
1、基本薪资:无责底薪3000+团队绩效提成+季度奖金;
2、上班时间早九晚六,中午12点-14点休息
周末双休,国家法定节假日正常放假
正式员工享有婚假、产假、生日福利、节假日福利等员工福利;
3.、成熟完善的培训体系,全方位的培训内容;
4、丰富多彩的员工团建活动、下午茶、部门聚餐活动及员工生日会、春节年会等。
5、商务主管—初级经理—中级经理—高级经理—营销总监

酒店店长

6000-10000元
2025-11-29
黄巧玲
岗位职责:
1、负责酒店运行,主持前厅客房餐厅和销售的全面工
作。
2、对各部门人员下达工作任务并予以指导、落实、检查、协调。
3、负责培训所有员工,以达到本酒店要求对应岗位的服务工作标准。
4、负责酒店的人力调度,确保前厅部,客房部,餐厅,销售的运行顺利,按照奖惩条例对各岗员工进行定期评估。
5、检查酒店各岗位人员的仪容、仪表、仪态、工作程序、工作效率,保证对客人热情有礼,服务周到。
6、负责做好酒店的出租率营收计划并落实。
7、控制成本,保证各部门人员配备及每人合理劳务强度。
8、控制酒店的各项费用,制定预算,量化消耗,合理使用物料用品。
9、爱护各项设备设施,保证完好和正常工作。
10、监督各部门经理主管工作。
11、负责酒店的安全和消防工作。
12、负责酒店各部门、酒店业务有关企业、公司、机构的良好公共关系,以便保证酒店有一个宽松的经营环境。
13、主持召开酒店全体员工,各部门会议,提出工作疑难、工作计划、工作建议等。
任职要求:
有中高端酒店任职管理经验

财务主管

10000-15000元
梧州-岑溪市 1人 投递:1人 浏览:10
2025-11-28
苏可茵
负责向公司管理层及业务部门编报月度、季度、年度财务业务分析报表,并根据分析数据反映出来的信息和业务部门进行及时有效的沟通,让业务部门了解有关业务管理上存在的问题及风险,并从财务角度提出建议,支撑业务改善经营 …… 负责统筹印染工厂的全面成本管理工作,包括成本概算、核算及分析管控工作,有效控制各项经营成本,促进各独立核算工厂实现盈利,保障公司年度经营利润目标的达成。 4. …… 一年一次的考核机会,给快速成长的小伙伴打开晋升通道: 管理路线:(职员)—>(领班)—>(主管)—>(经理)—>(总监) 技术路线:(助理工程师)—>(工程师)—>(高级工程师) 专业的培训体系,

物管员

3000-4000元
2025-11-28
1 协助主管制定、完善各项物业管理制度及工作流程及工作标准; 2 协助主管做好巡查街区秩序管理,保障项目经营秩序不受干扰; 3 协助主管建立各公共设备设施的承包商、相关维修保养的供应商、安保及保洁相关合作公司的资源库 …… ,提供相应的采购及合作建议并推进后续合作达成; 4 协助主管参与制定项目园区公共设备设施的保养、维修更新改造工作,编制年度工作计划,中大维修计划,并安排承包商实施月度、季度、年度公共设备设施的维修保养计划 …… ; 5 协助主管完成物业的接管验收、设备设施运行、检验状态的标识管理及检测仪表的使用管理; 6 协助主管制定商铺装修的要求和标准,与招商部协调处理商铺装修过程中出现的问题,并组织进行装修工程监管及验收工作 …… ; 7 协助主管制定各系统的设备档案建立要求,包括有关故障情况、维修项目、更换零件更新等资料,并督促下属完成记录、整理、归档工作; 8 协助主管制定和完善各岗位工作规范及操作规程,检查下属的工作情况 …… 9 协助主管协助经理维护与供电、供水、公安、消防、卫生,园林,城管政府等各关系单位的公共关系; 10 完成主管安排的日常工作。
2025-11-20
2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取,结合实际,敢于、善于提出各种合理化建议。 3、负责制定服务规范 、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。 …… 4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。 …… 6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。
约 6 个岗位

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