梧州it支持招聘

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招聘相关岗位相关企业

人事主管

5000-6000元

广西行知教育科技有限公司

梧州-万秀区 1人会展家政教育浏览:4

10小时前

张老师

1、参与制定人力资源战略规划，为公司重大人事决策提供建议和支持；
2、参与制定和执行公司各项管理制度；
3、做好公司组织架构并相应的岗位说明书；
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选；
5、制定公司薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审；
6、制定公司各项福利政策，办理社保福利；
7、制定并实施公司培训体系、培训制度、培训计划，不断提升员工各项技能；
8、关注员工状态，与员工积极沟通，维护员工关系。
9、协助制定本岗位月度目标及自评

财务主管（储备培养岗）

5000-10000元

梧州美希宝石有限公司

梧州-长洲区 1人进出口批发首饰

10小时前

彭小姐

—、1年交接期+基层历练+核心晋升
二、岗位职责（兼顾“基层实操+管理衔接+战略传承”，明确培养路径）
1.基层历练阶段（前6个月）：深入财务各核心模块（核算、资金、税务、成本等），参与珠宝电商业务全流程财务实操（如进销存核算、直播资金对账、跨境税务处理），熟悉公司财务制度、业务模式及行业特性；
2.管理衔接阶段（后6个月）：协助现财务总监推进财务管理工作，包括预算编制、财务分析、内控体系优化，参与重大资金决策、外部机构（银行/税务）对接，逐步接手团队管理、跨部门协同（如与销售、采购部门对接财务需求）；
3.交接传承阶段（全周期）：与现财务总监深度配合，系统学习公司财务战略、核心资源及风险管控要点，完成财务数据、业务流程、外部合作关系等全维度交接；
4.长期目标：1年培养期结束后，全面接管财务总监职责，制定契合公司发展的财务战略，统筹财务团队管理、资金规划、税务筹划及风险把控，为珠宝电商业务扩张提供核心财务支持。
晋升：明确1年培养期后直接接任财务总监，无空降风险，全程由现总监带教； - 基层根基：从实操层面吃透业务，避免“纸上谈兵”，构建扎实的公司财务认知；
- 稳定保障：工贸一体珠宝企业（80+人团队），行业前三强，业务稳定，福利完善（五险+包午餐+大小周+团建）。
任职要求（兼顾“实操能力+管理潜力+适配性”） 1. 本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有CPA、ACCA等专业证书优先； 2. 5年以上财务工作经验，3年以上财务管理经验，熟悉电商/工贸企业财务流程者优先（珠宝行业经验加分）； 3. 具备扎实的财务核算、资金管理、税务筹划能力，能独立完成财务报表编制、财务分析及内控体系搭建； 4. 接受从基层实操开始历练，有耐心完成1年交接培养，具备良好的沟通协调能力、学习能力及团队管理潜力； 5. 认同公司文化，稳定性强，愿意长期与公司共同发展。

接待前台

2000-3000元

广西价值在握电子商务有限公司

梧州-长洲区 1人浏览:6

10小时前

杨明子

一、职位概述:
前台接待是公司形象的首要展示窗口，负麦接待来访客户、接听电话记录留言，处理日常行政事务。此岗位需具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，以专业、热情的态度为公司内外部客户提供优质的服务体验。
二、主要职麦:
1.接待服务:
热情、礼貌地接待来访客户、商家、合作伙伴及应聘者，了解其来访目的，引导至相应负责人处或等候区，并提供必要的茶水、咖啡、点心等服务。
维护办公区区域6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保公司形象的专业与优雅。
2.电话管理:
及时、准确地接听公司电话，按照公司电话接听流程处理来电，包括留言记录及紧急情况的初步应对。
3.信息传达与记录:
负责接收、整理并转达信件、快递、文件等资料，确保信息的及时传递。
4.日常行政事务:
协助组织和筹备公司内部会议、活动，包括活动场地预定、会议材料准备及现场支持等。
管理公司用品的采购、入库、分发及库存监控，确保办公资源的充足与合理使用。协助处理员工考勤、请假等日常人事事务，确保信息的准确无误。
5.紧急应对与协调:
在遇到紧急情况时，如停电停水、突发事件等，能够迅速做出反应，按照公司规定流程进行初步处理，并及时向上级汇报。与各部门保持良好的沟通协调，确保信息的流畅传递与问题的高效解决。
6.自我提升与团队协作:
不断学习提升个人职业素养，包括礼仪规范、办公软件操作等，以更好地服务于公司与客户。积极参与团队建设活动，与同事建立良好的合作关系，共同营造积极向上的工作氛围。

三、任职要求:
拥有良好的职业形象与气质，普通话标准，具备良好的沟通表达能力。熟悉办公软件(如Word, Excel、PowerPoint等)的基本操作。具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。有相关工作经验者优先，无经验但态度积极、学习能力强者亦可考虑。
前台接待人员应有效促进公司内外部沟通的顺畅，提升公司整体形象，为公司创造更加和谐、高效的工作环境。

四、职业发展通道
纵向晋升：
行政主管→总经理助理→总经理秘书
横向拓展：客户关系经理→品牌策划专员→市场营销主管
备注：本岗位需通过《职业形象认证》《智能办公系统操作》考核，每半年进行服务标准复审。