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梧州it培训招聘

桂聘提供2025年12月梧州it培训最新招聘,长洲区131条万秀区93条,有培训提升等,更多it培训it培训it培训讲师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-16
黄巧玲
岗位职责:
1、对总经理负责,主持前厅部的全面工
作。
2、对部门人员下达工作任务并予以指导、落实、检查、协调。
3、负责培训所有前厅部接待人员,以达到本酒店要求的接待服务效率、标准和接待礼仪及服务程序标准。
4、负责本部门的人力调度,确保前厅部营业各岗的运行顺利。按照奖惩条例对各岗员工进行定期评估。
5、检查前厅部各岗位人员的仪容、仪表、仪态、工作程序、工作效率,保证对客人热情有礼,服务周到。
6、负责做好客房出租率预测,确保房间出租情况、订房情况、到店和离店情况以及房账收入和其他一些由管理部门要求的统计情况的准确性。
7、控制前厅部劳务费用,保证前厅部合理人员配备及每人合理劳务强度。
8、控制前厅部营业费用,制定预算,量化消耗,合理使用物料用品。
9、爱护各项设备设施,保证完好和正常工作。
10、负责客人对客房和其他服务区域的投诉。同时要跟踪检查落实对客人的投诉的补救措施,最终赢得客人的满意和谅解。
11、负责前厅部的安全和消防工作。
12、负责前厅部与酒店各部门、酒店业务有关企业、公司、机构的良好公共关系,以便保证酒店有一个宽松的经营环境。
13、主持召开部门例会,提出工作疑难、工作计划、工作建议等。
14、完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求:
有中高端连锁酒店任职管理经验
2025-12-16
赵铭
负责查房
员工培训
计划卫生安排与检查
执行集团标准
配合店总做好品质管理工作
2025-12-16
黄巧玲
‌岗位职责‌:
1‌.全面负责前厅部的日常接待及管理事务‌,确保前厅服务的高效运行。
‌2.负责酒店前台款项的正常收取‌,确保资金的安全和准确无误。
‌3.负责酒店前台数据的管理和统计‌,包括应收账款的核对、跟进与确认。
4‌.负责员工的专业知识培训‌,提升员工的服务意识和礼貌仪容仪表,维护酒店形象。
‌ 廉洁自律‌,关心员工,奖罚分明,提升团队凝聚力。
‌ 协助经理做好客户开拓与维护工作‌,完成领导交办的其它工作‌
‌任职要求‌:
‌1.中专或以上学历‌,品貌端正,口齿伶俐。
2‌.1年以上酒店前台管理经验‌,有类似经验者学历要求可放宽。
3‌.熟悉酒店前台业务‌,具备良好的沟通协调能力和服务意识。
4‌.责任心强‌,能够以身作则,关心员工,奖罚分明‌

销售经理

3000-8000元
梧州-长洲区 1人 浏览:1
2025-12-16
岑学杰
任职要求: 努力上进 有责任心 服从上级安排 要求有C牌驾驶证 岗位职责: 开发及维护新老客户 行业经验: 有无经验都可 一对一培训辅导陪跑

酒店客房主管

3000-4000元
2025-12-16
戚文林
团队管理:对客房服务员进行培训,包括服务流程、清洁标准、安全规范等。评估员工工作表现,进行奖惩和绩效沟通,提升团队凝聚力。

主播

2000-7000元
梧州-岑溪市 1人 浏览:4
2025-12-16
邓志军
小白我们有人带,有人培训的!(小白和熟手都可以!!) 优势:公司自主品牌,视频号,抖音! 1,工资2200–18000+提成(不封顶)能者多劳!
2025-12-16
刘志军
1、年龄:30-45岁,身体健康 2、有无工作经验均可,公司安排培训带教,但需要有上进心、责任心、细心,主要负责慕思品牌的床、床垫、沙发护理,和家政服务 3、薪酬待遇:3000-5000,月休4天 …… 负责国内高端一线床和床垫品牌的售后,公司有系统化培训,欢迎加入

美业市场专员

20000-30000元
梧州-龙圩区 1人 浏览:1
2025-12-16
聂碧芳
监控市场动态,及时调整市场策略以应对市场变化 任职要求: 有专业导师培训带领 1. 具备的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与团队成员合作 2.

生产经理

40000-60000元
梧州-岑溪市 1人 浏览:7
2025-12-16
柳朝阳
指导开展工序改良与优化工作;监控车间质量达成情况,指导解决质量异常情况; 7、制定、完善生产管理相关流程与制度,并督导生产管理流程与制度执行监督检查车间的设备、安全的执行情况,并处理异常情况; 8、制定生产部的管理培训计划 …… ,并监督实施培训; 9、指导技术部、品质部的工作,为生产提供良好的品质和技术支持; 10、完成上级交办的其他事项。
2025-12-16
江先生
接受过钢铁冶炼企业管理、生产管理、安全法律法规等相关知识培训;熟悉钢铁冶炼行业流程等相关技能。

值班经理

3000-5000元
2025-12-16
岑火文
14·起草部门培训工作,按时参加酒店的各种会议和培训。 15·保持酒店热情待客的服务水准。 16·遵守国家政策法律,遵守梧州市来往酒店管理有限公司的规章制度。 …… 经理职业发展通道:值班经理-店长-区域经理-集团职能部门高管 酒店店长培训:15-45天的培训及店长资格认证 店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后根据分店业绩
2025-12-16
冼女士
协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议; 负责公司的招聘、录用、晋升、培训、考绩、培训、惩罚意见,并提交总经理决定。
2025-12-16
赵百科
管理门店日常运营工作 培训安排好员工工作 带领门店团队完成目标工作
2025-12-16
欧姐
2、负责销售现场的日常管理及销售制度的贯彻执行;   3、负责商业销售人员及行销人员的招聘培训和管理   4、负责区域市场的调查和监控,项目推广计划的制定和实施   5、销售各时间节点广告内容的审核
2025-12-16
陈明航
1)、检查前台接待日常工作; 2)、处理宾客对酒店服务和客房设施等方面的投诉; 3)、负责审核夜间员工的工作内容以及各项成本控制的监督和巡查工作 4)、负责并协助有关酒店服务、实践操作的员工培训
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