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梧州后端招聘

桂聘提供2025年11月梧州后端最新招聘,长洲区4条苍梧县4条,更多后端java开发java开发工程师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-19
毛小姐
一、任职要求:
1) 本科及以上学历,材料成型与控制工程、金属材料工程、冶金工程等相关专业。
2) 必须具备5年以上在制造业(优先考虑机器人、汽车、3C、航空航天领域)从事镁合金材料研发或工艺开发的直接经验。
3) 精通镁合金高压压铸生产工艺、设备及模具技术,熟悉CNC机加工和表面处理工艺。
4) 具备丰富的镁合金压铸实践经验,深刻掌握镁合金熔炼保护、安全操作、模具设计要点及缺陷分析深厚的质量管理功底。
5) 熟悉镁合金的腐蚀机理及表面处理技术(如微弧氧化、化学转化膜、电镀/喷涂等)、具备熟练的材料分析检测能力。
6) 强大的分析解决问题能力、创新与前瞻性思维、项目管理能力、良好的团队协作与沟通能力。
7) 拥有镁合金相关技术专利者优先、有半固态成型技术研发经验者优先。
二、岗位职责:
1)负责公司所有镁合金新品制造的可行性评估、工艺策划及成本评估、配合业务部门获得新业务。
2)负责镁合金压铸样件试制和调试、制定压铸工艺规范和优化压铸工艺、出具改模等资料、制定镁合金熔炼和压铸安全操作规程。
3)专注于镁合金高压压铸、半固态成型等先进成型工艺的研发与导入;攻克镁合金压铸过程中的关键技术难题,缺陷成因分析与解决方案制定;研究和开发镁合金部件的热处理工艺,以提升其力学性能及尺寸稳定性。
3)跟进镁合金零件的加工,表面处理,搅拌摩擦焊等工艺。
4)参与制定镁合金生产安全操作规程,并指导生产。
5)领导或深度参与新产品、新项目的先期研发(APQP),负责材料与工艺可行性分析;针对生产过程中出现的重大、复杂的镁合金技术问题,提供根本原因分析及有效的技术解决方案;跟踪镁合金新材料、新工艺发展趋势,进行技术调研,并为公司技术路线图提供建议。
6)与生产及质量等部门紧密合作,确保研发成果顺利转化为稳定量产。
7)为销售部门提供技术支持,协助完成客户的技术交流与方案制定。
8)编写相关的技术文件、专利申请书和技术标准。

设计拆单专员

4000-8000元
梧州-长洲区 1人 浏览:3
2025-11-19
岑学杰
任职要求: 熟悉海迅软件,后端画生产图排版拆单
行业经验: 有全屋定制衣柜绘图相关工作经验1-3年优先。
2025-11-19
岑学杰
岗位职责: 负责工地量尺寸,和客户对接,出柜子效果图
任职要求: 熟悉海迅,酷家乐,三维家软件,海迅优先
岗位福利: 只要有能力,收入不上限。
行业经验: 有全屋定制前端或者后端一年以上工作经验优先。
2025-11-19
韦瑞芬
任职要求:熟悉制冷两器(冷风机、冷凝器、机组)设计,熟悉使用CAD、solidworks软件、并熟悉产品成本核算。 岗位职责:设计技术员需要熟练掌握CAD/ProE等设计软件,能够完成产品的测绘工作,并将测绘结果转化为标准的图纸。此外,他们还需要协助部门领导完成技术类文件的编制,包括产品的测试和验证工作‌
2025-11-19
韦瑞芬
主要生产大型冷库的制冷设备,要求有1年以上相关经验,能直接独立上手操作。有空调厂和制冷设备厂的经验优先。主要招聘(冲床、胀管、弯管和铜焊)
2025-11-19
韦瑞芬
岗位职责: 1. 负责烘干机;、热泵机组开发设计与应用 2. 确保项目按照既定标准和时间表完成 3. 与团队合作,确保技术方案的实施 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够高效完成任务,并具备解决问题的能力 3. 对烘干热泵领域有浓厚兴趣,愿意不断学习和进步 4.要求3年以上烘干机行业经验,制冷暖通专业优先
2025-11-19
韦瑞芬
要求三年以上PCB电路板、单片机设计开发经验,有制冷制热机组电路板开发经验优先
2025-11-19
毛小姐
1、对机械设计、制造的基本常识要能熟练运用并有实践经验。 2、要有夹具设计、维修、压铸方面的知识。 3、熟练使用办公软件及相关的设计软件如CAD、PROE、Mastercam等。
2025-11-15
江先生
1>具有空分制氧3年以上相关仪表维护工作经验,熟知各分析化验仪的调试维护。 2>能熟练掌握维护制氧车间DCS操作系统。 3>负责制氧厂所有仪控设备的维护保养、调试及日常点巡检工作。 4>对制氧仪控系统的各项维护,故障分析判断能及处理等工作。 5>具备较强的工作责任心,良好的团队合作沟通能力。

技术服务工程师

5000-10000元
梧州-龙圩区 1人 浏览:2
2025-11-15
李惠仪
1.化工专业 2.能驻点 3.有过硬的沟通能力

地级市总经理

20000-40000元
梧州-长洲区 1人 浏览:6
2025-11-06
朱芙荣
带领团队积极探索潜在市场和新客户,以及大客户关系的维护; 5)结合销售实际情况,对销售人员进行产品培训和销售技巧培训指导,提高人员素质及整体战斗力; (互联网营收型公司,对公司结果负责,前期重销售,中期做后端运营管理
约 11 个岗位
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