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梧州公司总经理招聘

桂聘提供2025年12月梧州公司总经理最新招聘,万秀区8条苍梧县3条,平均工资约为14130元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多公司总经理公司总经理分公司总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-03
张老师
主要负责:1、公司各种会议、培训的准备、组织、记录、存档等工作;2、公司日常工作时间安排;3、传达总经理各项工作要求;4、协助做好公司外联工作。
任职要求:1、性格活动开朗,做事认真负责;2、有一定交际能力以及随机应变能力;3、有驾照。
2025-12-03
张老师
岗位职责:
1.协助总经理对接和维护各级地市政府关系,开发潜在客户,进行项目洽谈;
2.协助总经理处理公司公关关系和外联事物,做好企业外部形象塑造,提升企业知名度;
3.协助总经理做好市场经营,跟进落实协议条款,推进项目开展。
4.协助总经理处理公司公共关系和外联事物,负责公司的会务、商务接待工作。
岗位要求:
1.20-30周岁,本科及以上学历,身高不低于165CM,企业管理、行政管理或文秘等相关专业;
2.懂得商务接待礼仪,有大型企业同岗位工作经验者优先;
3.具备较强的语言和书面表达能力,能够组织撰写各类公文和综合性材料,熟练运用各类办公软件。
4.有C1驾照。
公司福利:
1、缴纳五险一金;
2、入职满一年可享受带薪年假,带薪病假;
3、享有婚假、丧假、产假等福利;
4、其他福利:学历津贴、高等人才补贴、司龄津贴、生日福利、节日福利、全勤奖金、绩效奖金等;
5.年度免费旅游,身体健康检查;
工作地址:梧州市长洲区中环商务大厦三楼行知教育

高级文秘

6000-8000元
梧州-万秀区 1人 服装 浏览:13
2025-12-03
苏生
岗位职责:
1.切实贯彻落实总经理的指示,并跟踪各指示的完成情况以及时汇报总经理;
2.协调及监督公司内部各部门工作,努力提高各部门的统一性、协调性及其工作绩效;
3.了解公司内部出现的新情况、新问题、重大问题并及时向总经理报告,协调、解决有关部门的问题;
4.传达和贯彻总经理和公司有关会议、文件、批示精神,发布总经理授权的最新工作动态;
5.对公司运营情况作出分析,汇报总经理;
6.完成总经理安排的其他工作。
岗位要求:
1.本科学历:文秘专业、行政管理等相关专业。
2.良好的写作功底,具备较强的沟通协调能力;
3.英语CET-4或以上;
4.工作积极主动,具备较强的敬业精神。
福利待遇:
1.全员购买社保;
2.宿舍免费,提供热水、空调、wifi;
3.免费提供三餐,每周发放水果;
4.提供夫妻房;
5.免费厂车接送上下班;
6.月休至少4天,享受年假,法定假,休息有保证。

CEO特助(分公司)

10000-15000元
梧州-万秀区-梧州学院 1人 浏览:10
2025-12-03
周承有
岗位职责: 1、协助总经理处理日常事务,包括但不限于会议安排、文件起草与整理等; 2、参与公司战略规划与决策过程,提供数据分析支持及市场调研报告; 3、优化内部沟通流程,确保各部门间信息流通顺畅, …… 提升工作效率; 4、代表总经理与外部合作伙伴、客户及政府机构进行联络,维护公司形象; 5、监督项目进度,跟进重要任务完成情况,及时反馈并解决问题。
梧州-万秀区-梧州学院 1人 浏览:2
2025-12-03
周承有
岗位职责: 1.负责南宁分公司的日常管理和运营工作 2.制定和执行公司战略计划,推动业务增长 3.监督和提升团队绩效,确保分公司目标的实现 任职要求: 1.具备出色的领导能力和团队管理经验
梧州-万秀区-梧州学院 1人 浏览:7
2025-12-03
周承有
岗位职责: 1、协助总经理处理日常事务,包括但不限于会议安排、文件起草与整理等; 2、参与公司战略规划与决策过程,提供数据分析支持及市场调研报告; 3、优化内部沟通流程,确保各部门间信息流通顺畅, …… 提升工作效率; 4、代表总经理与外部合作伙伴、客户及政府机构进行联络,维护公司形象; 5、监督项目进度,跟进重要任务完成情况,及时反馈并解决问题。
2025-11-29
韦瑞芬
协助总经理(生产厂长)处理日常管理事务,确保生产流程的顺畅执行。 2. 参与组织公司重要会议及活动,保障会议记录的准确性和后续行动的有效性。 3. …… 作为总经理与各部门之间的沟通协调者,维护良好的工作关系和团队合作。 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧,能够高效地与各类人员进行互动。 2.

值班经理

3000-5000元
2025-11-29
岑火文
11·透彻了解信用和支票兑现方面的知识,知道如何操作并能严格遵照执行,及时、有效地做好协议公司的应收款项的收回工作。 12·及时做好协议客户和同到期的续签工作。 …… 13·根据公司营运部要求按时报送《会员卡资料汇总》、《协议客户资料汇总》、《周销售计划》、《销售周报》,同时抄送酒店总经理。 14·起草部门培训工作,按时参加酒店的各种会议和培训。
2025-11-29
赵百科
一、岗位职责 1.战略管理:协助总经理制定总体发展战略目标,制定并落实公司运营策略,确保业务目标的达成。 …… 2.运营管理:负责建立和优化公司运营管理体系,确保流程规范、高效运转,并持续改进以提升运营效率。 3.团队管理:领导并管理运营团队,设置合理的考核标准,激励和培养团队成员,提高整体团队的执行力。 …… 7.完成总经理交办的其他任务。 二、任职要求 1.35-45岁,大专及以上学历,市场营销、管理学等相关专业优先。
2025-11-29
黄巧玲
岗位职责: 1、对总经理负责,主持前厅部的全面工 作。 2、对部门人员下达工作任务并予以指导、落实、检查、协调。 …… 12、负责前厅部与酒店各部门、酒店业务有关企业、公司、机构的良好公共关系,以便保证酒店有一个宽松的经营环境。 13、主持召开部门例会,提出工作疑难、工作计划、工作建议等。 …… 14、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 有中高端连锁酒店任职管理经验
2025-11-29
冼女士
协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议; 负责公司的招聘、录用、晋升、培训、考绩、培训、惩罚意见,并提交总经理决定。

总经理助理

5000-8000元
梧州-万秀区 1人 服装 浏览:12
2025-11-28
苏生
1.切实贯彻落实总经理的指示,并跟踪各指示的完成情况以及时汇报总经理; 2.协调及监督公司内部各部门工作,努力提高各部门的统一性、协调性及其工作绩效; 3.了解公司内部出现的新情况、新问题、重大问题并及时向总经理报告 …… ,协调、解决有关部门的问题; 4.传达和贯彻总经理公司有关会议、文件、批示精神,发布总经理授权的最新工作动态; 5.对公司运营情况作出分析,汇报总经理; 6.完成总经理安排的其他工作。

生产经理

40000-60000元
梧州-岑溪市 1人 浏览:4
2025-11-28
柳朝阳
岗位职责: 1、根据销售预期需求与生产目标,制定生产计划,分解部门生产指标; 2、制定并优化生产流程,提高生产效率; 3、协助生产总经理跟进、处理生产异常问题; 4、监督各车间各项生产指标的达成情况 …… ,及时纠正生产偏差,确保公司目标的达成; 5、提出成本优化建议,制定生产成本管控计划并实施; 6、监控物料损耗情况,指导开展工序改良与优化工作;监控车间质量达成情况,指导解决质量异常情况; 7、制定

人事行政主管

7000-9000元
梧州-岑溪市 1人 浏览:7
2025-11-28
柳朝阳
岗位职责: 1、依据集团发展战略,协助人力行政总经理组织开展生产基地人事行政各项工作; 2、制定生产基地人力资源和行政工作发展规划,进一步强化人力资源部门工作的开展与实施,完善人力资源管理体系; …… 3、负责组织开展人事招聘、员工关系、薪酬绩效、行政、后勤等基础管理工作; 4、完善激励机制,合理规划和掌握人力资源成本; 5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜; 6、负责公司企业文化传播
2025-11-28
(1)编制公司的规章制度、员工手册,并协助副总进行部门职责和岗位职责的设置与调整; (2)根据公司战略和业务需求,制定每年人力行政的预算、人员编制; (3)协调公司与外部相关单位(如政府、公安、社保等 …… )的工作关系,维护公司外部形象,代表公司参加商务活动; (4)参与公司重大人事决策,提供建议和支持; (5)监督公司人力行政费用的使用情况,有效控制成本支出; (6)负责本部门所有员工日常基础工作的管理 …… 、指导、稽查,确保部门工作的高效运行以及和外部部门之间的沟通协调; (7)负责配合总经理公司目标进行分解,建立部门的考核目标,制定相关考核制度; (8)向总经理提供各种人力资源、行政管理以及对外部政策等各方面信息 …… ,为总经理决策提供依据和建议,稽查公司所有职位; (9)负责对公司组织结构、岗位结构提出优化或调整方案; (10)负责推进公司企业文化建设 (11)上级临时交办的其它工作
约 15 个岗位
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梧州总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 14130
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 9.1%
    3K
  • 9.1%
    4K
  • 4.5%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 63.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
梧州总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
梧州总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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