梧州店长招聘
桂聘提供2025年12月梧州店长最新招聘,长洲区36条万秀区13条,平均工资约为4902元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多店长店长零售店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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建材店长
4000-6000元2025-11-29
陈壮永工作内容
- 负责门店日常运营管理
- 监督商品销售与库存管理
- 提升客户服务体验
任职要求
- 具备良好的管理能力和服务意识
- 能够激励团队达成销售目标
- 维护店铺整洁与商品陈列标准 -
活动推广专员
3000-5000元2025-11-29
唐立栋岗位职责:
1、根据公司策略,完成品牌在新媒体矩阵的搭建及运营机制,如运用公众号、微博、微信、抖音、快手、视频号等新媒体渠道宣传推广公司项目、品牌;
2、负责新媒体的内容发布、粉丝互动、话题制造、配合线下活动执行;
3、建立有效运营手段提升网友活跃度,增加粉丝数,提高关注度;
5、跟踪公众号等新媒体推广效果,分析数据并反馈,分享推广经验;
6、对于热门话题、流行潮流敏感,可以与团队协同策划撰写基于项目所属行业、适用与传播的选题:
7、负责合作媒体及平台的广告投放及优化运营,针对不同产品制定不同的宣传方案,广告投放机制及策略。
任职资格:
1、大专及以上学历,新媒体艺术、网络与新媒体、新媒体技术等相关专业毕业。
2、创造性思维,文笔好,书面和口头沟通能力强,熟悉网络语言写作特点者优先:
3、熟悉素材的拍摄、剪辑,文案的拟写等工作;
4、能够独立完成微博微信营销策划方案的撰写,熟练使用word、excel、PPT等Office软件
5、扎实的文字功底,能驾驭各种文风,头脑灵活,熟悉公众号运营、口碑营销、论坛营销,有成功微博、微信运营经验者优先。 -
新媒体运营专员
3000-5000元2025-11-29
唐立栋岗位职责:
1、根据公司策略,完成品牌在新媒体矩阵的搭建及运营机制,如运用公众号、微博、微信、抖音、快手、视频号等新媒体渠道宣传推广公司项目、品牌;
2、负责新媒体的内容发布、粉丝互动、话题制造、配合线下活动执行;
3、建立有效运营手段提升网友活跃度,增加粉丝数,提高关注度;
5、跟踪公众号等新媒体推广效果,分析数据并反馈,分享推广经验;
6、对于热门话题、流行潮流敏感,可以与团队协同策划撰写基于项目所属行业、适用与传播的选题:
7、负责合作媒体及平台的广告投放及优化运营,针对不同产品制定不同的宣传方案,广告投放机制及策略。
任职资格:
1、大专及以上学历,新媒体艺术、网络与新媒体、新媒体技术等相关专业毕业。
2、创造性思维,文笔好,书面和口头沟通能力强,熟悉网络语言写作特点者优先:
3、熟悉素材的拍摄、剪辑,文案的拟写等工作;
4、能够独立完成微博微信营销策划方案的撰写,熟练使用word、excel、PPT等Office软件
5、扎实的文字功底,能驾驭各种文风,头脑灵活,熟悉公众号运营、口碑营销、论坛营销,有成功微博、微信运营经验者优先。 -
值班经理
3000-5000元2025-11-29
岑火文职责: 1·对店长直接负责,及时制定当月的销售计划,努力完成和超完成预算目标。 2.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大可能提高酒店赢利。 …… 经理职业发展通道:值班经理-店长-区域经理-集团职能部门高管 酒店店长培训:15-45天的培训及店长资格认证 店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后根据分店业绩 -
餐饮店长
4000-6000元2025-11-29
赵百科管理门店日常运营工作 培训安排好员工工作 带领门店团队完成目标工作 -
酒店店长
6000-10000元2025-11-29
黄巧玲岗位职责: 1、负责酒店运行,主持前厅客房餐厅和销售的全面工 作。 2、对各部门人员下达工作任务并予以指导、落实、检查、协调。 3、负责培训所有员工,以达到本酒店要求对应岗位的服务工作标准。 4、负责酒店的人力调度,确保前厅部,客房部,餐厅,销售的运行顺利,按照奖惩条例对各岗员工进行定期评估。 5、检查酒店各岗位人员的仪容、仪表、仪态、工作程序、工作效率,保证对客人热情有礼,服务周到。 6、负责做好酒店的出租率营收计划并落实。 7、控制成本,保证各部门人员配备及每人合理劳务强度。 8、控制酒店的各项费用,制定预算,量化消耗,合理使用物料用品。 9、爱护各项设备设施,保证完好... -
1、责任心强 2、有餐饮管理经验优先
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酒店前厅经理
3000-5000元2025-11-29
陈明航处理宾客对酒店服务和客房设施等方面的投诉; 3)、负责审核夜间员工的工作内容以及各项成本控制的监督和巡查工作 4)、负责并协助有关酒店服务、实践操作的员工培训; 5)、负责会员卡的销售和推广; 6)、协助店长日常管理工作 -
酒店前台接待
3000-5000元2025-11-29
陈明航5,晋升空间:前台接待—前台主管—前厅经理—店长助理—店长(驻店总经理)一般2-3年可晋升到店长,具体看个人能力而定。 6,详细请来电咨询了解。(工作原因没有时间上平台看简历)。 -
小米之家店长
5000-8000元2025-11-28
潘海潮岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供最佳的购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 3、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景。 -
服装门店店长
6000-10000元2025-11-28
周岳锋底薪+奖金 -
销售总监和店长
3000-8000元2025-11-28
彭安车有经验,有责任心,工作能力强。 职位招聘1-2人 -
门店总经理/门店店长
3000-8000元2025-11-28
黎树霖5、有建材家居行业店长工作经历优先; 6、年龄25-45周岁,具有高中毕业以上学历; -
店员/营业员
2000-3000元2025-11-28
杨女士协助店长完成店内日常管理工作。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情、耐心地为顾客提供服务; 2. 具备较强的学习能力和团队合作精神,能够积极配合店长完成店内工作; 3. -
店员/营业员
3000-6000元2025-11-28
谢算英用心接待顾客,与店长同事共同完成销售目标 负责卖场商品的美观陈列, 整理库存区,做到商品清楚码放安全规律有序
梧州相关热门岗位
梧州店长招聘最新投递
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罗小姐投递了 梧州市长洲区宝尊建材商行 的 店员/营业员 职位2025-11-30
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梧州门店店长招聘工资
¥
4902
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:4K
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15.3%3K
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18.1%4K
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8.3%5K
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5.6%6K-8K
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5.6%8K-1W
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4.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
梧州门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
梧州门店店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。