梧州策略运营专员招聘

桂聘提供2026年1月梧州策略运营专员最新招聘，万秀区4条，更多策略运营专员策略运营专员策略运营经理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘相关岗位相关企业

跨境电商运营

4000-8000元

梧州鸳江乐淘文化传媒有限公司

梧州-万秀区 1人传媒

2026-01-02

黄曦

【跨境电商精英招募】速卖通运营+TikTok美区运营
加入我们，共创跨境新篇章
公司简介
鸳江乐淘文化传媒有限公司是一家专注于跨境电商领域的创新型企业，深耕欧美市场多年，旗下品牌覆盖服装，珠宝，时尚配饰等多个品类。我们以数据驱动运营，以内容赋能品牌，致力于通过速卖通、TikTok等全球化平台打造爆款产品，现因业务扩展诚邀优秀人才加入！
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岗位一：速卖通高级运营专员
工作职责：
1. 负责速卖通店铺全链路运营，包括产品上架、Listing优化、广告投放（直通车/联盟营销）、活动策划及爆款打造；
2. 分析行业数据及竞品动态，制定销售策略，优化关键词排名及转化率；
3. 监控店铺流量、订单、评价等核心指标，及时调整运营方案；
4. 对接平台资源，处理客户咨询与售后问题，提升店铺评分及复购率；
5. 协同供应链团队优化库存管理，把控产品开发方向。
岗位二：TikTok美国区运营经理
工作职责：
1. 负责TikTok美国区账号内容策划、短视频制作及直播运营，提升粉丝增长与互动率；
2. 结合本土化热点，策划创意营销活动，推动品牌曝光与转化；
3. 对接网红/KOL资源，搭建合作矩阵，扩大品牌影响力；
4. 分析用户行为数据，优化内容策略，提升视频播放量及GMV；
5. 跟踪TikTok Shop政策及算法变化，制定精准投放策略。
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我们提供
行业领先的薪资+高额业绩提成+年终奖金
扁平化管理，开放包容的团队氛围
定期跨境大咖培训，快速提升专业能力
优质供应链资源支持，助你专注核心业务
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加入我们，你将获得：
全球化视野：深度参与欧美市场一线实战
快速成长：从运营到品牌建设的完整链路经验
创新自由：鼓励创意落地，支持资源倾斜

阿里国际站运营

4000-5000元

梧州市钻发珠宝有限公司

梧州-万秀区 1人珠宝浏览:6

2026-01-02

黄春林

我们是一家深耕外贸行业十余年的公司，拥有稳定的供应链体系和成熟的运营团队。目前，阿里巴巴国际站年投入超200万，持续为业务增长提供支持。
现诚聘阿里巴巴国际站运营专员，期待你的加入：
1：对跨境电商运营感兴趣，有学习热情
2：具备数据分析能力或运营思维
3 ：愿意在外贸领域长期发展
我们提供：
专业的培训与团队支持
稳定的供应链资源
具有竞争力的薪资与晋升空间
**岗位职责:**
1.负责阿里国际站店铺运营，完成产品上架、链接优化、RFQ报价及广告推广等工作。
2.制定运营策略，提升店铺流量、转化率及GMV;
3.深度挖掘海外B端客户需求，推动销售增长。
**任职要求:**
1.大专或本科以上学历，英语CET-4级(含)以上，听说读写流利;
2.1年以上阿里国际站运营经验，熟悉平台规则及营销工具;
2.目标感强，能通过数据分析驱动业绩增长。
3.会简单的ps

国内电商运营

4000-7000元

梧州市龙圩区星琇珠宝有限公司

梧州-万秀区 1人浏览:1

2026-01-02

卢金丽

**招聘启事：1688平台运营专员**
**岗位职责：**
1. 负责人工宝石品类在1688平台的店铺搭建与运营；
2. 精准定位并开发大B端客户资源，制定客户拓展策略；
3. 优化产品页面（需基础PS能力），提升店铺转化率与品牌曝光。
**任职要求：**
1. 大专及以上学历，2年以上1688平台运营经验；
2. 熟悉梧州人工宝石产业链及市场特性，有相关销售背景；
3. 具备大客户开发能力，数据敏感度高；
4. 熟练PS基础操作者优先。
**我们提供：**
- 90后年轻团队，扁平化管理，结果导向；
- 薪资结构：底薪+提成+目标达成奖金；
- 工作时间：9:00-18:00（大小周），目标达成即可双休加额外奖励
**期待你：**
目标清晰、执行力强，与团队共同冲刺业绩，拒绝安于现状者。
**公司理念：用数据说话，以成果论英雄。**

1688和阿里巴巴国际站销售主管

6000-10000元

梧州市星宇珠宝有限公司

梧州-万秀区 1人进出口批发珠宝投递:1人浏览:21

2026-01-02

陈小姐

核心职责：平台运营与销售策略：制定并执行1688平台及阿里巴巴国际站的年度/季度销售计划、营销策略及推广方案。 …… 分析平台数据（访客、询盘、点击、转化等），持续改进运营策略，提升销售业绩。客户开发与销售管理：主动通过1688及国际站开发、维护和管理国内批发客户及海外客户（B端买家）。 …… 团队建设与管理：负责组建、培训和管理线上销售团队（可能包括运营专员、客服、业务员等）。设定清晰的团队和个人目标，并进行有效的绩效考核与激励。