梧州安全管理招聘
桂聘提供2025年11月梧州安全管理最新招聘,长洲区162条万秀区141条,有提供住房等,更多安全管理安全管理质量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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总经办助理
3000-4000元2025-11-15
苏生(办公室助理文员岗,不是总助岗哦)
岗位职责:
1、负责公司商务接待工作,包括接待来访客户、会务安排、接听电话、收发信件和包裹等。
2、熟悉商务礼仪,确保接待工作符合公司形象要求。
3、贯彻落实领导指示,跟踪各项任务的完成情况,并及时向领导汇报。
4、整理和保管部门档案,管理行政物品,确保办公环境整洁有序。
5、统计部门报表,协助完成日常行政事务。
6、完成领导交代的其他事项,灵活应对各种临时任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,有商务接待、文秘等相关经验者优先。
2、具备较强的责任心和执行力。
3、形象好,气质佳。性格开朗外向,具备良好的沟通能力和服务意识。
4、熟练使用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint等)。 -
板房主管
10000-15000元2025-11-15
苏生岗位职责:
1、按办部生产计划排期,制定办组生产按排,随时调整人力、物力、设备,保质保量按时完成公司所需的样办及达至客人的要求。
2、负责按照公司的车办工作流程、工作程序、生产目标、工艺标准和规范操作,指导车办车位生产样办。
3、做好各项日常工作的安排、工作检查/跟进进度控制,对下属提供必要的协助、支持和指导,及时解决生产中出现的质量问题,确保样板按时完成合格的样办。
4、认真审核需要生产各款的办单资料、样衣、客人评语、纸样并注明要点。样办需要更改地方,在样办上加以标示注明。
5、详细的记录车办车位提出的车缝更改建议,认真审核并上报主管讨论。
6、保持与纸样师、样办QC、跟单员、裁样师傅、等有良好的沟通。
7、服从上级的按排与管理, 提前完成上级交代的工作。
任职要求:
1、中专及学历以上
2、3年以上车缝组长的工作经验或者同岗位一年以上工作经验
3、熟悉办公软件的操作;
4、能及时认识基本制衣缝制工艺流程;衣/裤基本结构
5、能及时撑握识别各种面物料描述;
6、对人与事要有客观的理解。 -
车间生产总管(制衣)
10000-15000元2025-11-15
苏生生产总管
岗位职责:
1、车间生产排单,跟进产量和质量,根据需要合理调配车间人手;
2、制定生产计划,确保订单按时按质交付;
3、做好产品品质的管理,确保产品品质达到公司及客人要求;
4、做好团队建设,营造和谐的工作氛围,激发员工的士气,提高工作效率;
5、不断创新,改进工作效率,提高生产产量;
6、做好团队人才培养工作,不断地提升团队员工的能力;
7、负责本部门成本的管理和控制;
8、完成上级交待的其它事项。
岗位要求:
1、 高中或以上学历。
2、 熟悉制衣技术,优秀的车间管理能力。
3、 有10年以上服装行业的工作经验,具备户外服生产管理经验优先。 -
服装生产总管
12000-20000元2025-11-15
苏生生产总管 岗位职责: 1、车间生产排单,跟进产量和质量,根据需要合理调配车间人手; 2、制定生产计划,确保订单按时按质交付; 3、做好产品品质的管理,确保产品品质达到公司及客人要求; 4、做好团队建设 …… ,营造和谐的工作氛围,激发员工的士气,提高工作效率; 5、不断创新,改进工作效率,提高生产产量; 6、做好团队人才培养工作,不断地提升团队员工的能力; 7、负责本部门成本的管理和控制; 8、完成上级交待的其它事项 -
会计兼行政人事
4000-6000元2025-11-15
冼女士【工作职责】 完成报销、付款、合同等各类原始单据的审核; 完成月度资金计划编制,日常收支管理; 完成日常平台数据审核,凭证制单,确保凭证入账; 协助完成公司财务年报的编制; 根据上级安排,完成相关各项财务税务工作 -
焊工
3000-5000元2025-11-15
冼女士学历要求:初中以上,会看图纸 工资:计件工资,多劳多得 岗位要求:技术好,有品质要求,有高品质五金家具焊工相关行业焊接优先,服从公司工作安排及管理 职位招聘1-3人 -
行政经理
5000-8000元2025-11-15
张育栋1.人事管理 2.员工培训与发展 3.行政事务管理 4.政策与制度执行 5.公司文化建设 工作内容: 1、负责公司行政日常事务的规划与执行,确保办公环境和行政服务的高效运转; 2、管理并优化行政流程 -
国内电商运营
4000-8000元2025-11-15
彭小姐工作内容: 1、淘宝、1688,天猫品牌数据监控、营销数据,交易数据,商品管理,顾客管理; 2、能够独立分析数据,提出改良建议并执行,做好店铺规划,配合美工做好店铺装修; 3、负责淘宝店铺、1688 -
行政人事经理
8000-10000元2025-11-15
徐志谦2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理; 3、根据公司业务发展需要,制定合理人才招聘及储备方案以满足公司业务发展的业务 …… 提高企业人才竞争力; 6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成; 7、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能; 8、负责员工关系的维护,包括员工合同管理、人员变动管理 -
新媒体拍摄剪辑
4000-6000元2025-11-15
梁森强拍摄探店短视频,剪辑,运营管理公司抖音号,工作自由度高,只看结果不看过程。 -
销售经理
4000-9000元2025-11-15
欧姐2、负责销售现场的日常管理及销售制度的贯彻执行; 3、负责商业销售人员及行销人员的招聘培训和管理 4、负责区域市场的调查和监控,项目推广计划的制定和实施 5、销售各时间节点广告内容的审核 -
建材销售经理
3000-5000元2025-11-15
莫婵娟职位二、负责门店销售、门店管理或者外拓跟进 任职要求: 一、有建材销售经验优选 二、主动营销经验 三、心态正能量,五官端正、阳光、亲和力 岗位福利: 底薪3000+提成 教育背景:大专以上 -
物管员
3000-4000元2025-11-15
1 协助主管制定、完善各项物业管理制度及工作流程及工作标准; 2 协助主管做好巡查街区秩序管理,保障项目经营秩序不受干扰; 3 协助主管建立各公共设备设施的承包商、相关维修保养的供应商、安保及保洁相关合作公司的资源库 …… 协助主管参与制定项目园区公共设备设施的保养、维修更新改造工作,编制年度工作计划,中大维修计划,并安排承包商实施月度、季度、年度公共设备设施的维修保养计划; 5 协助主管完成物业的接管验收、设备设施运行、检验状态的标识管理及检测仪表的使用管理 …… 协助主管制定各系统的设备档案建立要求,包括有关故障情况、维修项目、更换零件更新等资料,并督促下属完成记录、整理、归档工作; 8 协助主管制定和完善各岗位工作规范及操作规程,检查下属的工作情况,做到文明管理 -
生产管理培训生
4000-5000元2025-11-15
邓晓生岗位职责: 1、协助部门主管管理生产,制定部门生产计划,跟踪物料情况; 2、解决品质异常问题,确保品质合格; 3、新员工培训工作,辅导新员工完成车间级的培训。 -
财务主管
10000-15000元2025-11-15
苏可茵负责向公司管理层及业务部门编报月度、季度、年度财务业务分析报表,并根据分析数据反映出来的信息和业务部门进行及时有效的沟通,让业务部门了解有关业务管理上存在的问题及风险,并从财务角度提出建议,支撑业务改善经营,提升公司管理效益 …… 一年一次的考核机会,给快速成长的小伙伴打开晋升通道: 管理路线:(职员)—>(领班)—>(主管)—>(经理)—>(总监) 技术路线:(助理工程师)—>(工程师)—>(高级工程师) 专业的培训体系,
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