梧州职场问答

  • 你认为完全不是你的问题,你正在试图解释,领导却打断你,认为就是你的责任,该怎么办?梧州

    19*******85
    2021-07-12
    3个回答
    451人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******90 2021-07-12
    如果仅仅是日常正常工作交流,无论哪位领导这么和你聊,你要谈下手边工作,展示积极正面向上的工作态度。如果有时间有机会再争取下领导的资源支持,表示下如果有领导支持工作会取得更大突破。如果有啥新点子,顺便汇报下,这样可以在领导面前显示出来你自己的创新能力。简单扼要,并且逻辑清晰,还要做到精神昂扬,充满斗志。
  • 15*******90 2021-07-12
    大领导和老板显示自己的亲民做派,与民同乐,顺道了解下员工状态做个调研。你也不必太紧张,简单描述下自己手边正在做什么事即可。是一个大领导和老板与基层员工交流的开场白,可能你有麻烦,或者你有好消息。所以需要大领导老板直接和你沟通。如果是直接领导那么问你,同样有好消息或者坏消息等着你,是表扬或者批评的开场白。你听着就是。
  • 15*******74 2021-07-12
    大多数是由大领导和老板来问的,即是领导的领导。一般来说直接天天在你身边布置工作,监督你不可能不知道目前你的工作状况的,就不会多此一举。并且呢一定要摆正作为下属的位置,根据领导的身份以及询问的目的和场合,礼貌、简洁、清晰地回答领导的询问,不卑不亢,完成一次愉快的对话,争取给领导留下好印象。

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