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领导对下属做什么事是无能的表现? 梧州
13*******70 2021-05-18 3个回答 189人关注
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13*******03 2021-05-18职场中,那些真正有能力的领导,都会认真听取底层声音的,这也是领导愿意与下属一起进步的信号;公司里的各种工作会议,就已经说明工作无法避免困难的了,需要大家努力去解决,大家一起坐在会议室里讨论解决方案;而那些无能的领导,却在公司大吵大闹,从来不去想解决方案,他们总是认为下属拿不出好的方案,这种自以为是的态度就是无能的表现。 -
19*******08 2021-05-18有些领导为了自己不受下属的牵连,在面对下属的工作出现失误时,不是各种发牢骚,就是各种批评;下属的工作出现问题,是由于下属失误造成的,但是这种无能的领导,从来不去帮助下属找原因,更不愿意花时间帮助下属,只是先撇清关系,想各种方法惩罚下属;跟随这种无能的领导打拼,下属是不会有任何成长的。 -
13*******78 2021-05-18公司有重要的项目时,基层的领导都会接下来,但是直接压给下属去做,并且告诉下属要尽快完成,这是公司里的重要项目;这种领导一般只看重工作的结果,对于下属在工作中遇到的困难、以及需要的资源,一点都不会给下属帮助;由于领导不给下属任何指导,那么项目十有八九会遇到麻烦,要是到了交接任务的时候,领导就会严厉批评下属,要是公司要找担责的人,只会将责任推卸到下属的身上,在领导看来下属就是干活的工具。
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