梧州职场问答

  • 领导给你分配考核以外的内容,直接影响你的工作绩效,你怎么去平衡处理这样的问题? 梧州

    13*******27
    2021-05-15
    3个回答
    508人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******15 2021-05-15
    领导分配给你工作之外的任务,很大可能是两种情况:一是相关责任的员工临时有事做不了,碰到难题了;二是有意考察你工作能力。而如果这个时候你能够圆满完成领导分配给你的工作任务,领导一定会加深对你的良好印象,对自己是大有益处的。
  • 13*******17 2021-05-15
    力所能及的工作任务那就愉快接受。从个人发展而言,在自己工作时间允许的情况下,不排除,有时你的时间还不够完成你的分内事,多做点份外事,也能多学一些知识和技能,培养自己多方面的能力,有助于日后自我提升带来的加薪升职。
  • 13*******71 2021-05-15
    详细了解分配工作的情况。要清楚这几点:自己是否有能力干、要花费自己多久时间、是否会影响自己的本职工作、事情没做好是否有潜在的风险。清楚这几点有助于对自己对工作做个全面的判断,当然要明白这样做不是给自己找拒绝接受工作的理由,而是本着对工作更负责的态度来做事。

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