梧州职场问答
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梧州一单位领导分配任务不公平,该怎么办?
15*******40 2021-04-15 3个回答 574人关注
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13*******24 2021-04-15有些情况下领导安排工作的着眼点并不在你所承担的那些盘盘罐罐,所以,在大局明晰的情况下,自己本职或者本部门的利益必须做出让步。从执行体系和执行效率的角度来说,一个职场中人最可贵的品质并不是他本身的能力有多高,而是在于他能否对上级决策不折不扣的执行。当然,一味的付出并不值得表扬,最合适的方法是该做的做完美,然后在合适的场合向领导将其中的纠结情形合盘托出,领导会理解的。 -
18*******23 2021-04-15所有的事物发展变化都需要一个过程,如果你无力改变又不想惹一身麻烦,找个合适的情由将事情拖下去,以拖待变。使用这个办法需要注意有个前提,就是领导所安排的事务可以拖,如果是急难险重的任务,你拖就意味着错。 -
13*******39 2021-04-15最好的方式是先要调整心态,面对不公平的待遇我们一定不要只气愤,要摆正自己的心态,没有人的人生是绝对公平的,只有这些挫折的存在,才能激起一些内心足够强大的人走向成功的巅峰。心态调整好了,接下来就是冷静的思考,自己是否得罪了领导或者同事,可能是自己有时候行事太过高调,某些行为致使领导的不满,在给别人好印象的同时,也是在给自己创造更多的机会。
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