梧州职场问答

当你遇到什么情况必须得辞职？

19*******14
2018-05-22
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15*******97 2018-05-30

个人认为必须要辞职的几种可能，个人观点，供参考。

1、5年后的自己，仍然碌碌无为的工作。

一项工作如果没有前途，一眼看穿5年后自己仍然没有进步，原地踏步或都退步的。除非你没有多大追求，也乐于平淡，否则你应该打一份更有激情更有前景的工作。

2、对身体健康造成严重影响，可能减少寿命的。

身体是革命的本钱，快乐多活几年比什么都重要不是吗？所以对待可能长期危害身心健康的职业，可以考虑换工作了。如那些天天工作12小时以上，常常感觉身体被掏空的感觉的状况。一定要慎重考虑是否要坚持。职业发展毕竟是一场马拉松，不是短跑，该慢下来时，慢下来。确保身心健康非常重要。

3、所在行业为夕阳行业，即将被淘汰。

这类行业或岗位，不是你要不要走的问题，是尽早你得走，早走比晚走你损失最小，因为你走得到，年龄更年轻，出去机会更多。著如一些收银，柜台，售票员等人工智能或机器人将会替代的职业，应该早做打算。

4、有份明显更有好的职业机会在面前

也许现在的工作还挺好，但在一份更具成长性，更有前景的工作机会面前它可能就暗淡无光了，在这类情况上，为什么不抓住新机会，放手一博呢？
19*******48 2018-05-26

最主要的还是对所在行业没兴趣才是主要因素！

价值与薪水不成正比。当公司业务发展很好，效益不断提升时，你的薪水却迟迟不涨，你就必须考虑辞职，无需还满怀涨工资的希望，因为所有员工的作为领导都会注意，而他却从未考虑过为你涨工资，这说明你从未被重视，你的价值也从未被认可，这才会导致你的价值与薪水不成正比，所以你有必要换一个地方展显你的能力与价值。

公司毫无发展空间。公司多年运行一直平稳，公司的业务却一直都是那样，而不管怎么努力你的位置却一直停留在一个小员工，那说明公司的发展空间已经到了尽头，这时你就应该选择换一份新的工作了，在一家没有发展空间的公司你只能庸庸碌碌的过日子，根本无法展现你的抱负。

公司员工勾心斗角。当你处在勾心斗角的人群中时，你要试试刻刻提放小人，这样导致你的压力很大，当一个公司员工勾心斗角，势必影响公司的业绩效益，影响工作效率，处在这样的环境中根本无法安心工作。如果你身在这样的公司赶紧考虑辞职，去其他地方发展，也可以减轻精神上的压力。

领导从未关心过员工。领导不关心员工的公司是无法有好的发展的，一个连员工都不关心的领导也必定不是一个好的领导，领导不关心员工说明员工都不重要，业绩和钱才是他关心的，这样的领导必是没有人情味的，公司早晚会走向倒闭，这样的公司必须要辞职。

工作影响正常生活。工作已经影响了生活，这样的工作已经不值得留恋。一份好的工作和生活有着明显的界限，互不影响，上班时间上班，下班时间休息放松，和家人孩子一起快快乐乐得吃饭、聊天、散步。

在公司毫无尊严。在公司毫无尊严，那工作算什么，尊严比工作更重要。在公司毫无尊严，这相当于你只是个奴隶，领导根本不在乎你这个人。人应该为尊严而活，没有尊严的人是不会被人看起的，一个人没了尊严就算工资再高又能怎样，这样的工作趁早放弃。