投资发展部经理

职位描述

（一）岗位职责
1、协助公司领导进行组织战略、行业研究，组织拟定公司发展战略和中长期发展规划，负责组织审核控股分子公司子战略，并提出战略调整方案和建议；
2、负责组织公司投资计划的编制和落实工作，进行投资、并购项目市场的分析和开发工作；
3、负责公司投资项目的前期和过程管理工作。参与项目公司的组建，提出管理人员委派建议并参与日常管理和业绩评价，进行资产保值、增值和退出方案研究，承办公司投资项目股东会和董事会相关事宜、股权变更管理，协助计划经营部门编制年度经营计划，开展日常和年度考评工作；
4、负责组织公司资本运作、改制和资产重组工作。
5、负责制定部门年度/月度工作计划并落实；
6、负责部门内部管理工作和参与/主导人才队伍的选、育、用、留等；
7、完成公司领导交办的其他工作任务。
（二）任职资格
1、大学本科及以上学历，金融、财务、投融资发展、水电等相关专业；
2、8年以上工作经验，其中5年以上相关工作经验，至少2年管理工作经验，行业大型企业或上市公司工作经验优先；
3、熟悉金融、投融资、战略管理知识；具备资本运作知识和基本的管理知识，熟悉清洁能源尤其是水电行业知识，了解相关法律法规和水电基本建设、电站投资分析、经济评价等基本工作方法和流程；
4、具备优秀的分析、判断、规划和决策能力，具有较高的风险意识和风险控制能力，具有出色的协调、谈判、沟通和公文写作能力，具备满足工作需要的计算机能力；
5、身体健康，具备一定的承压能力。
（三）薪酬说明
本岗位薪酬范围为15-25万元/年，具体根据任职者能力、岗位和绩效等因素确定。 

公司简介

广西亚王电力开发有限公司（以下简称广西亚王）是香港亚王能源集团旗下从事水电投资、开发、建设和运营管理的专业控股公司，公司注册资本21.49亿元，目前在四川、广西、云南、青海等地拥有9家电力公司、11座在运和在建水电站项目，总装机106万千瓦，是国内规模较大的民营水电企业之一。公司坚持“尊重人才、善用人才、善待人才、培养人才”的人力资源管理理念，坚持通过持续的多层次人才引进、在职培养与考核，实现重要岗位任职人选“在职一批、培养一批、预备一批”的梯队分布格局。