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田东质量招聘

桂聘提供2025年11月田东质量最新招聘,平均工资约为7857元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多质量质量质量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
15小时前
黄凤娟
一、工作内容:
1、负责达成医院经营目标,搭建运营体系,组织制定运营部门与其专业管理相关的各项管理制度、流程;
2、负责为医院重大决策提供数据支持和专项研究报告,定期提交医院经营状况分析和前景预测报告;
3、组织制定医院经济责任考核制度和考核工作实施细则,并定期考核督查;
4、关注同行业动向和趋势,评估重大政策或事件的影响,为医院战略调整提供建议;
5、负责审查下属部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理;
6、负责指导、管理、考核下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度;
7、负责组织拓展并维护与政府主管部门的关系,为各运营实体的创造良好的外部环境;
8、加强运营部门人员的培训和考核工作,提高部门人员的业务素养;
9、完成公司管理层交办的其他工作。
二、任职要求:
1、市场敏锐度高,头脑灵活,沟通表达能力强;
2、有5年以上医疗行业运营管理经验,精神科行业经验者优先;
3、熟悉医疗行业业态、有与当地政府部门沟通经验者优先;
4、有8年以上市场营销或医疗机构运营经验者亦可。
三、福利待遇:
1、可缴纳五险一金(养老、工伤、失业、生育、医疗+公积金);
2、免费提供住宿;
3、节假日礼品福利;
4、不定期团建活动;
5、培训与发展:公费进修培训学习、职称及职公平晋升、报刊书籍订阅等。
15小时前
黄凤娟
一、工作内容:
1、负责达成医院经营目标,搭建运营体系,组织制定运营部门与其专业管理相关的各项管理制度、流程;
2、负责为医院重大决策提供数据支持和专项研究报告,定期提交医院经营状况分析和前景预测报告;
3、组织制定医院经济责任考核制度和考核工作实施细则,并定期考核督查;
4、关注同行业动向和趋势,评估重大政策或事件的影响,为医院战略调整提供建议;
5、负责审查下属部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理;
6、负责指导、管理、考核下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度;
7、负责组织拓展并维护与政府主管部门的关系,为各运营实体的创造良好的外部环境;
8、加强运营部门人员的培训和考核工作,提高部门人员的业务素养;
9、完成公司管理层交办的其他工作。
二、任职要求:
1、市场敏锐度高,头脑灵活,沟通表达能力强;
2、有5年以上医疗行业运营管理经验,精神科行业经验者优先;
3、熟悉医疗行业业态、有与当地政府部门沟通经验者优先;
4、有8年以上市场营销或医疗机构运营经验者亦可。
三、福利待遇:
1、可缴纳五险一金(养老、工伤、失业、生育、医疗+公积金);
2、免费提供住宿;
3、节假日礼品福利;
4、不定期团建活动;
5、培训与发展:公费进修培训学习、职称及职公平晋升、报刊书籍订阅等。
15小时前
黄凤娟
一、岗位职责
负责科室医疗、教学、科研及行政管理工作,制定并执行工作计划。
规范医疗行为,把控医疗质量,组织疑难病例讨论与会诊。
承担门诊与住院患者诊疗工作,擅长常见精神疾病诊治,运用综合手段治疗。
推动学科建设,开展新技术新业务,组织科研工作与学术交流。
建设科室团队,培养人才,组织培训与业务学习。
加强医患沟通,管理服务质量,开展健康教育与科普宣传。
二、任职要求
精神病学等相关专业优先。
有精神科执业医师资格证,完成规培,副主任医师及以上职称。
精神科临床工作10年以上,担任副主任医师及以上职务 5 年以上,有三甲医院工作或科室管理经验者优先。
精通专业知识与技能,熟悉前沿进展与治疗指南,具备心理治疗技能。
职业道德良好,团队合作与沟通协调能力强,有组织管理和学习创新能力,英语读写能力良好。
三、岗位福利
有竞争力的薪资待遇,绩效奖金等。
五险一金,带薪年假等法定节假日及福利假期,定期体检,丰富员工福利。
广阔职业发展空间与晋升机会,国内学术交流与培训进修机会,个性化职业发展规划。
现代化医疗设施与舒适工作环境,融洽团队氛围。
四、从业经验
丰富精神科临床经验,熟悉常见疾病诊治与急危重症处理,有学术影响力,主持或参与过科研项目,发表过学术论文,有医疗质量管理和团队管理经验。
15小时前
黄凤娟
岗位职责: 1、负责精神科患者的诊断、治疗及病历、康复计划的制定与实施; 2、参与精神科病例讨论,提供专业医疗建议; 3、监控患者病情变化,及时调整治疗方案; 4、确保精神科医疗服务的质量与安全
2025-11-12
黄凤娟
在基本薪酬之外,医院会根据所在部门与科室业绩,以及个人工作质量及工作量来发放绩效奖励。我们同时与多家省内外知名三级医院合作,提供进修培训机会,高度重视人才培养与员工职业生涯发展。

招聘主管

3000-8000元
百色-田东县 1人 投递:1人 浏览:11
2025-11-07
韦雁南
1.负责统筹协调各专业部门,实现对室内装饰设计进度、质量和效果的把控; 2.协调公司内部资源,提高客户满意度; 3.协助公司大型营销活动的策划与实施;
约 6 个岗位

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百色质量管理/测试工程师招聘工资

¥ 7857
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 15.4%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 38.5%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 15.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
百色质量管理/测试工程师招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
百色质量管理/测试工程师招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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